Électricien(ne) d’entretien

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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Ce processus est un « répertoire », ce qui permet de soumettre votre candidature sur une période allant jusqu’à deux (2) ans. L’évaluation des candidatures sera faite en continu et par étape, en débutant par la validation des expériences et des études. Au gré de nos besoins opérationnels, les personnes rencontrant les expériences et la scolarité requises seront contactées pour être formellement évaluées. Les personnes qui posséderont les qualifications essentielles mentionnées ci-dessous seront intégrées au bassin de candidats.es partiellement qualifiés.es.

Toutes les candidatures seront évaluées afin de valider l’expérience et les études, sans égard à la date de soumission. Une personne qui postulera dans les premières semaines de l’ouverture de ce répertoire n’aura pas priorité sur une personne qui postulerait plus tard.

Veuillez noter qu'une première extraction de candidatures sera complétée le 3 octobre 2023.
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Les candidats DOIVENT fournir leur curriculum vitae. Dans ce document, vous devez démontrer clairement comment vous satisfaites aux exigences en matière d’études et d’expérience énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout (ci-dessous) en veillant à la clarté et à la précision des détails. Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. LES DEMANDES QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE CANDIDAT SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION NE SERONT PAS RETENUES.

Veuillez noter que seuls les postulants qui répondront aux critères d’études et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Tâches

Le/la titulaire du poste doit fournir les services d’entretien et d’opération pour tous les systèmes et réseaux de distribution électriques de l’édifice, soit :

• Opérer, entretenir, réparer et modifier la distribution électrique, effectuer les travaux d’opération (préventive et corrective), inspecter le matériel et les systèmes électriques, diagnostiquer les problèmes potentiels, les risques pour la sécurité, les défauts de fonctionnement et les défaillances.

• Élaborer et valider de nouvelles installations électriques ou modifier les installations actuelles.

• Entretenir, réparer, modifier et installer les composantes électriques et électromécaniques ainsi que les systèmes de chauffage et de refroidissement, le système incendie, le système de contrôle d’accès/sécurité, les appareils de commutation et les transformateurs et poser des câbles et des conduits électriques, des systèmes d’éclairage intérieur et des appareils d’éclairage.

• Recommander à son supérieur l’achat de matériaux, de fourniture et d’outils et la prestation de services contractuels de maintenance en plus de fournir des estimations de matériaux nécessaires à l’élaboration de plans et de calendriers de travail.

• Aider les autres employés de différents corps de métier dans des situations d’urgence.

• Planifier, superviser et vérifier les travaux des entrepreneurs.

• Corriger, adapter et réviser les devis avant les soumissions.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Le but du présent répertoire est d’établir un bassin de candidats partiellement qualifiés afin de doter, au sein de la fonction publique fédérale à travers le Canada, des postes similaires ou identiques de durées variées et ayant des profils linguistiques et des profils de sécurité variés.

Ce répertoire pourrait être utilisé au courant des prochaines années pour combler les besoins en dotation.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Études secondaires terminées avec succès OU un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE :

Être détenteur d'un certificat de qualification valide en électricité par la province du Québec OU d'un certificat de compétence compagnon valide en électricité émis par la Commission de la Construction du Québec (CCQ).

EXPÉRIENCES :

Expérience* dans l'entretien, la réparation et l'opération de composantes électriques d’immeubles à bureaux, commerciaux, institutionnels ou spécialisés.

Définition :
* L’expérience demandée est d’environ trois (3) années et doit être dans le domaine de l’entretien d’immeubles à bureaux, commerciaux, institutionnels ou spécialisés. L’expérience exclusivement acquise dans le domaine résidentiel ne sera pas admissible.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES :

Diplôme d’études professionnelles (DEP) OU un diplôme d'études collégiales (DEC) en électricité.

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCES :

Expérience ou formation en programmation de contrôles d’immeubles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :

Connaissance des installations électriques et des techniques courantes d'entretien des systèmes électriques et de contrôles dans des immeubles à bureaux, commerciaux, institutionnels ou spécialisés.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :

- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Travailler efficacement avec les autres
- Compétence service à la clientèle : Niveau 1
- Capacité de communiquer (verbalement et par écrit)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI :

- Autorisation sécuritaire : Cote de fiabilité
- Conditionnel à l’obtention de la cote de sécurité du client (s’il y a lieu).
- Détenir un permis de conduire valide classe 5.
- Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires à court avis.
- Porter les vêtements et équipements de sécurité requis.
- Être disponible à voyager pour des durées de quelques jours.
- Être disponible selon l’horaire de rotation établi avec les autres techniciens.
- Être en mesure de lever des charges de plus de 10 kilogrammes (kg).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter que seuls les postulants qui répondront aux critères d’études et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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