gJobs.ca

Chimie des cyanotoxines et bioaccumulation dans les végétaux

Numéro de réference
AGR23J-059095-000152

Numéro du processus de sélection
23-AGR-RAP-42

Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada

Année
2023-2024

Jours d'ouverture
21

Classification

Ville
Lethbridge

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
17

Équité en matière d'emploi
12 (70.6%)

Exclu
8 (47.1%)

Projeté dans
9 (52.9%)

Soumissions des candidats (17)

Équité en matière d'emploi 70.6% 12

Éliminé 47.1% 8

Projeté 52.9% 9

Équité en matière d'emploi(12)

Femmes 64.7% 11

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 0% 0

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Chimie des cyanotoxines et bioaccumulation dans les végétaux - Programme des adjoints de recherche

Numéro de référence : AGR23J-059095-000152
Numéro du processus de sélection : 23-AGR-RAP-42
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Lethbridge (Alberta)
La date prévisionnelle de début est le 2 janvier 2024 avec une date de fin du 31 mars 2026 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins). Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera 20 à 25 heures par semaine.
22,71 $ à 28,57 $ l'heure (Varie selon le niveau d'études et d'expérience.)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada

Pour plus de renseignements sur le Programme des adjoints de recherche (PAR), veuillez consulter Programme des adjoints de recherche (PAR)

Date limite : 14 septembre 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilités suivants par la date de leur nomination :

- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou en voie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera requise seulement avant la date de début.

- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.

- Avoir l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

La personne retenue travaillera en laboratoire, en serre et au champ. Elle devra notamment accomplir les tâches suivantes :
• Mettre au point des méthodes d’analyse pour mesurer les microcystines et les cyanotoxines à l’aide de la CLSM/SM.
• Mettre au point des méthodes d’extraction des microcystines de l’eau, du sol et des matrices végétales.
• Planifier et réaliser une expérience en serre pour étudier la bioaccumulation de microcystines dans les plantes cultivées.
• Prélever des échantillons d’eau sur le terrain.
• Traiter et analyser des échantillons.
• Rassembler et analyser les données recueillies.
• Élaborer des protocoles et diagnostiquer les anomalies.
• Communiquer les résultats scientifiques au moyen de présentations lors de conférences et de manuscrits évalués par des pairs.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge est l’un des plus grands centres du réseau national des centres de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Il compte 46 chercheurs et du personnel de soutien. Les recherches portent principalement sur les domaines suivants : santé environnementale, bioproduits et bioprocédés, systèmes de production durable, salubrité des aliments et nutrition. Le CRD de Lethbridge compte des laboratoires et des installations agricoles de première qualité, dont un parc d’engraissement expérimental.

La personne retenue se joindra à une équipe de recherche dynamique dans le laboratoire de chimie environnementale et analytique dirigé par Jonathan Challis. Le programme de recherche de M. Challis est axé sur l’étude sur le devenir et les effets des contaminants liés à l’agriculture dans l’environnement au moyen d’un éventail d’outils d’échantillonnage et d'analyse de l’environnement. L’un des principaux objectifs du programme consiste à utiliser des techniques de chromatographie en phases liquide et gazeuse couplée à la spectrométrie de masse tandem afin de mettre au point de nouvelles méthodes multirésidus visant à mesurer les composés pertinents. La personne retenue sera supervisée par Jonathan Challis.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Présentement inscrit ou sera inscrit d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en : chimie environnementale/analytique ou en sciences de l’environnement.

Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience* de l’utilisation de techniques et de procédures de laboratoire liées à la chimie analytique et/ou environnementale.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance de la chimie environnementale et analytique.
Connaissance de la spectrométrie de masse.
Connaissance des statistiques.

Compétences :
Faculté d’adaptation
Initiative
Créativité
Éthique de travail rigoureuse
Planification et organisation
Pensée critique

Capacités :
Capacité de recueillir, de résumer et d’analyser des données.
Capacité de communiquer efficacement les résultats scientifiques.
Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
Capacité de suivre des directives.
Capacité de résoudre des problèmes et de corriger des protocoles.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Copyright © 2023 Sannax Corp. All rights reserved.
0.0