Biologiste de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous voulons que vous réussissiez! Nous visons à identifier les candidats qualifiés. par une évaluation équitable des capacités. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation visent à éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués, de sorte que tous les candidats puissent faire valoir leurs capacités.

Veuillez nous aider à respecter notre engagement à fournir un environnement inclusif et sans obstacles en nous faisant savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, y compris de l’aide concernant le processus de demande. Des informations supplémentaires sur le(s) format(s) d'évaluation (par exemple, examen, entrevues) seront fournies à chaque étape de l'évaluation.

Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’œuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail.

Tâches

Le ou la biologiste de la galle verruqueuse de la pomme de terre contribuera à faire avancer la recherche liée au contrôle et à la gestion de Synchytrium endobioticum, le champignon phytopathogène responsable de la galle verruqueuse de la pomme de terre. En travaillant au Centre de recherche et de développement de St. John’s, le ou la titulaire du poste contribuera aux projets et aux objectifs de recherche avec des collaborateurs à l’échelle du pays, y compris des chercheurs, des techniciens, des ouvriers, des étudiants et des universitaires. Il ou elle sera responsable de la mise en œuvre de procédures normalisées et participera à la conception et à l’évaluation de nouveaux protocoles et de nouvelles méthodes. Il ou elle travaillera dans un laboratoire en mettant à profit son expérience en biologie moléculaire et en microbiologie pour extraire et analyser des acides nucléiques de plantes et de champignons et pour préparer et observer des échantillons microscopiques. En outre, le ou la biologiste devra travailler au sein d’une équipe pour réaliser des expériences dans des serres, des chambres de croissance et sur le terrain, ainsi que recueillir des données.

Milieu de travail

Le ou la titulaire du poste exercera ses fonctions au Centre de recherche et de développement de St. John’s (CRD de St. John’s), qui est situé dans l’est de Terre-Neuve, à proximité d’une des nombreuses régions de production agricole de l’île de Terre-Neuve et du Labrador. Le CRD de St. John’s est un chef de file dans la recherche, le développement et le transfert de technologie des innovations agricoles qui appuient l’agriculture et les systèmes alimentaires durables et productifs dans les régions boréales et nordiques. Les travaux des équipes scientifiques du CRD portent principalement sur l’élaboration de systèmes de production de légumes, de petits fruits et de cultures fourragères adaptés au climat.

Intention du processus

Des bassins de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établis et utilisés afin de remplir des postes similaires de façon temporaire ou permanente.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en biologie ou dans une discipline directement liée aux fonctions du poste.

Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Les qualifications essentielles en matière d’expérience ci-dessous peuvent avoir été acquises au cours de l’obtention du diplôme d’études supérieures, de la réalisation d’un projet spécialisé ou de l’expérience de travail, y compris dans le cadre d’un programme coopératif, d’un stage de travail, d’un stage d’internat, etc. :

- Expérience de la planification et de l’exécution d’expériences en biologie moléculaire.
- Expérience de l’application de protocoles et de procédures scientifiques.
- Expérience de la collecte, de la consignation et de l’analyse de données scientifiques.
- Expérience des techniques de microbiologie.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT-ÉTUDES:
Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie ou dans une autre discipline directement liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

ATOUT-EXPÉRIENCE:
- Expérience de l’élaboration de méthodes scientifiques.
- Expérience de la microscopie.
- Expérience de la culture et de l’entretien de plantes à l’intérieur ou à l’extérieur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:
- Initiative
- Esprit d’équipe
- Communication interactive
- Faculté d’adaptation
- Résolution de problèmes

CAPACITÉS:
Capacité de planifier, d’organiser et de gérer plusieurs tâches en même temps.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT-CONNAISSANCES:
- Connaissance des techniques courantes d’extraction et d’analyse des acides nucléiques.
- Connaissance des techniques et des principes de la phytopathologie.

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

- Consentir et être apte à travailler selon un horaire de travail variable.
- Consentir et être apte à se déplacer et à accomplir des travaux sur le terrain.
- Consentir et être apte à se rendre à des sites de recherche en voiture, ce qui peut comprendre conduire sur des autoroutes, sur des routes étroites et dans des champs.
- Consentir et être apte à soulever des boîtes et des sacs de pommes de terre pesant jusqu’à 25 kg.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 de Terre-Neuve-et-Labrador ou un permis provincial/territorial équivalent.
• Consentir et être apte à travailler dans un laboratoire, une serre ou un champ pendant des périodes prolongées, sous réserve de mesures de sécurité adéquates.
• Consentir et être apte à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables.
• Consentir et être apte à manipuler des matières dangereuses, sous réserve de mesures de sécurité adéquates.
• Consentir et être apte à se tenir debout sur un plancher de béton pendant de longues périodes et à marcher sur le sol inégal de champs.
• Consentir et être apte à travailler dans les champs, ce qui exige de se pencher ou de s’accroupir pour recueillir des échantillons de végétaux ou de sol par temps ensoleillé, chaud ou froid.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.