Recrutement postsecondaire - Analyste des investissements (CO-01)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour plus d'informations sur les principes de base des mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez visiter le lien suivant :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html

Tous les postes à doter dans le cadre de ce processus sont situés dans la région de la capitale nationale.

Milieu de travail

Le Fonds stratégique pour l’innovation (FSI) est le plus important programme d’innovation du gouvernement du Canada – il collabore avec les entreprises les plus développées au Canada et dans le monde. Ce programme investit dans le développement technologique pour créer les emplois, les entreprises et l’économie de demain.

Le FSI joue un rôle essentiel dans les principaux enjeux stratégiques, notamment en aidant à combattre les changements climatiques, améliorer la préparation à long terme à une pandémie en comblant les lacunes critiques dans la bio-fabrication et les chaînes d’approvisionnement ainsi que dans le développement de vaccins et de produits thérapeutiques, soutenir les secteurs qui propulsent l’économie du Canada tel que l’aérospatiale, l’automobile, l’agroalimentaire, les ressources naturelles, positionner le Canada comme un fournisseur mondial essentiel de semi-conducteurs spécialisés, et plus. Pour en savoir plus sur le programme, veuillez-vous rendre à l’adresse suivante : http://www.ic.gc.ca/eic/site/125.nsf/fra/accueil.

Les analystes d’investissements du FSI travaillent avec les hauts dirigeants de grandes entreprises pour faire progresser de nouveaux projets et gérer des initiatives pluriannuelles à grande échelle qui créent des emplois et des technologies favorisant une économie plus propre et plus novatrice.

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) favorise un milieu de travail sain, moderne, diversifié et inclusif. Nos efforts pour créer et maintenir un milieu de travail exceptionnel ont été reconnus. ISDE est fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2023, des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale 2023, ainsi que des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2023.

En tant que meilleur employeur pour la diversité, ISDE valorise et reconnaît les qualités, les idées, les voix et les perspectives uniques des employées et employés. Nous nous engageons à soutenir la réussite et le développement continu de tous les employés, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur milieu socioéconomique ou leur expérience de vie. En favorisant la diversité et l’inclusion, notre ministère assure des discussions plus larges, de meilleures décisions et un milieu de travail plus positif.

ISDE fait la transition vers un environnement de travail hybride afin de tirer parti des avantages du travail en personne et du travail virtuel pour obtenir des résultats. Afin de favoriser un environnement dynamique pour établir des liens en personne, la plupart des employés et employées travailleront à temps partiel sur leur lieu de travail désigné d’ISDE chaque semaine, et le reste du temps à partir de leur lieu de télétravail :  

Ce poste a été désigné comme « hybride ». En général, les employées et employés occupant un poste hybride peuvent s’attendre à travailler de deux à trois jours par semaine à partir de leur emplacement désigné par ISDE.

ISDE s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible avec les bons outils, les bonnes mentalités, les bons comportements et les bonnes pratiques pour travailler efficacement ensemble dans un environnement hybride.

Intention du processus

Nous sommes à la recherche de diplômés postsecondaire dynamiques avec un grade obtenu ou en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2024 en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en gestion de projets, en finance ou en administration publique.

Processus anticipatoire:
Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec des exigences linguistiques variées ainsi que de différentes durées (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou affectation) au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation :
- Un grade obtenu ou en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2024 d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en gestion de projets, en finance ou en administration publique. Une preuve d'études sera demandée au moment de la nomination.

Équivalence des diplômes

Expérience:
- Expérience dans l'analyse et dans la recherche d'informations ou de données

- Expérience dans la préparation de documents tels que des rapports ou des présentations, destinés à des publics variés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Éducation :
- Grade de maîtrise obtenu ou en voie d'obtention d'ici le 30 juin 2024 en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en gestion de projets, en finance ou en administration publique

Équivalence des diplômes

Expérience:
*Expérience significative dans les relations avec les clients

*Expérience significative dans la gestion de contrat

*Expérience significative dans l'attribution de financement

*Expérience significative en négociation

* Significative est définie comme étant la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exécution des tâches pendant au moins un an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Exigences linguistiques :
- Anglais essentiel
- Anglais ou Français essentiel
- Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
- Capacité à travailler avec d’autres personnes
- Réflexion approfondie
- Initiative et Orientation vers l’Action
- Démontrer l’intégrité et le respect

Capacités :
- Capacité à analyser, à synthétiser l’information et à formuler des recommandations
- Capacité à organiser et à établir des priorités
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral
- Capacité à communiquer efficacement à l’écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ISDE s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi (EE). Afin de constituer une main-d’œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidates et des candidats qualifiés qui déclarent être membres d’un ou de plusieurs des groupes d’EE suivants : personne autochtone (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), personne handicapée, personne racialisée ou femme.

Les nominations des membres de ces groupes d’EE assurent que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Exigences opérationnelles :
- Volonté de faire des heures supplémentaires
- Volonté de voyager

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation avant l’évaluation des autres appliquants.

Un examen écrit sera administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Rencontrer un ou plusieurs des qualifications constituant un atout pourrait constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourrait être utilisées en tout temps durant le processus de nomination.

En fonction du nombre de candidats, des besoins ou des plans de ressources humaines, d'autres stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, la sélection descendante ou l’établissement de seuils pour choisir les candidats qui poursuivront le processus de recrutement seront utilisées pour gérer les candidatures. Veuillez noter que même si vous obtenez la note de passage établie pour n'importe laquelle des évaluations utilisées dans ce processus de dotation, la gestion peut décider d'utiliser une note de passage plus élevée.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Si vous avez des questions, si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, ou si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez utiliser l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources. Si vous préférez parler au téléphone, veuillez inclure cette demande dans votre e-mail, ainsi que vos coordonnées.

Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.