Assistant de recherche – Systèmes de culture (agronomie)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous voulons que vous réussissiez! Nous visons à identifier les candidats qualifiés. par une évaluation équitable des capacités. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation visent à éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués, de sorte que tous les candidats puissent faire valoir leurs capacités.

Veuillez nous aider à respecter notre engagement à fournir un environnement inclusif et sans obstacles en nous faisant savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, y compris de l’aide concernant le processus de demande. Des informations supplémentaires sur le(s) format(s) d'évaluation (par exemple, examen, entrevues) seront fournies à chaque étape de l'évaluation.

Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’œuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail.

Tâches

Le candidat retenu fera partie d’une équipe de recherche étudiant la gestion exemplaire et respectueuse de l’environnement des grandes cultures dans le but d’atténuer les répercussions des changements climatiques. La personne retenue entretiendra des liens avec des chercheurs, des techniciens et des étudiants de divers centres de recherche et de développement d’AAC, diverses universités et du personnel de vulgarisation des gouvernements provinciaux et de l’industrie. Le candidat retenu planifiera, coordonnera et effectuera des travaux sur le terrain et en laboratoire afin de recueillir des données pour les projets de recherche; dans le contexte des systèmes de culture agricole, la personne évaluera diverses mesures de conservation du sol et de l’eau dans les champs agricoles et leur incidence sur la productivité des cultures et la santé de l’écosystème; la personne retenue étudiera l’effet des nouvelles pratiques agronomiques et des cultures de remplacement. Le candidat retenu aura les responsabilités suivantes :

1) gérer les activités du programme de systèmes de culture en rationalisant la mise en place d’expériences sur le terrain, l’échantillonnage des plantes et du sol, la commande de fournitures et d’équipements, l’étalonnage et l’entretien des équipements, le développement, l’application et la mise à jour des méthodes et des protocoles d’analyse;
2) utiliser de l’équipement de terrain, des instruments spécialisés, de l’équipement analytique, des systèmes d’imagerie et des technologies de capteurs;
3) contribuer à la conception d’expériences de recherche, élaborer des plans de projet et développer des méthodologies et des outils pour les expériences sur le terrain, en serre et en laboratoire;
4) compiler, organiser et tenir à jour les analyses de laboratoire, le suivi sur le terrain et les bases de données relatives aux projets, effectuer des analyses statistiques de base et contribuer à la préparation de rapports et de présentations scientifiques;
5) attribuer du travail aux étudiants et aux techniciens débutants;
6) autres activités connexes.

Milieu de travail

Le titulaire de ce poste relèvera du chercheur scientifique – agronome des systèmes intégrés de production végétale, au Centre de recherche et de développement de Morden. Le titulaire fournira un soutien technique pour les recherches sur le terrain et en laboratoire qui seront menées au Centre de recherche de Morden et dans les champs des producteurs situés dans tout le Manitoba. La personne devra pouvoir se déplacer aux sites de recherche. Elle pourrait avoir à superviser un technicien en recherche subalterne, des étudiants embauchés pour l’été ainsi que du personnel de soutien technique et du personnel sur le terrain à court terme.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Intention du processus

L'intention du processus est de combler:
-Un (1) poste permanents, à Morden, Manitoba

Un bassin de candidats qualifiés et (ou) partiellement qualifiés pourrait être établi et utilisé afin de remplir des postes similaires de façon temporaire ou permanente.

Dans le cas où un(e) employé(e) de la fonction publique est qualifié(e) dans le cadre de ce processus, et qu'il y a un besoin temporaire, il/elle peut être considéré(e) pour des opportunités d'intérimaire, de mutation, d'affectation ou de détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
🎓 Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en agronomie, en science du sol, en phytologie, en phytopathologie, en science de l’environnement, en ressources naturelles, en horticulture, en biologie ou dans une discipline connexe, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
✔️ Expérience de la contribution à la conception d’expériences de recherche, de l’élaboration de plans de projets et de la mise au point de méthodologies et d’outils pour les expériences sur le terrain et en laboratoire.
✔️ Expérience de la fourniture d’une assistance technique et de la direction de projets ou d’activités liés à l’ensemencement, à la fertilité des sols et à la lutte contre les mauvaises herbes et les maladies.
✔️ Expérience de la mise en œuvre d’objectifs et de la répartition du travail dans le cadre d’un projet et entre deux projets ou plus.
✔️ Expérience de la préparation, de la rédaction ou de la participation à la création de rapports, de manuscrits ou d’affiches en vue d’exposés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES (ATOUT) :
📌 Un grade ou un maîtrise délivrés par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en phytologie, en agronomie, en science du sol, en phytopathologie, en sélection végétale, en physiologie végétale, en microbiologie, en science de l’environnement, en ressources naturelles, en horticulture, en biologie ou dans une discipline connexe.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES (ATOUT) :
📌 Expérience de l’utilisation d’équipement agricole, notamment d’un tracteur, d’un semoir spécialisé, d’un pulvérisateur et d’une moissonneuse-batteuse.
📌 Expérience de l’analyse statistique à l’aide d’un logiciel statistique.
📌 Expérience des pratiques de production de pommes de terre au Canada.
📌 Expérience en matière d’expériences sur le terrain ou d’échantillonnage de sol et de matériel végétal dans les cultures de plein champ.
📌 Expérience des systèmes de production agricole au Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
✔️ Connaissance des méthodologies, des outils, des théories et des pratiques de recherche sur le terrain pertinents, ainsi que des principes liés à la gestion des cultures.
✔️ Connaissance des instruments de laboratoire et de terrain pertinents pour la recherche sur les sols et les cultures.
✔️ Connaissance des concepts et pratiques de base liés à la lutte contre les mauvaises herbes et les ravageurs dans les systèmes de production agricole au Canada.
✔️ Connaissance des pratiques de gestion des sols et des cultures.

COMPÉTENCES :
✔️ Faculté d'adaptation
✔️ Leadership
✔️ Planification et organisation
✔️ Souci de la sécurité
✔️ Esprit d’équipe

CAPACITÉS :
✔️ Capacité de compiler et d’analyser des données et de résumer des résultats de recherche avec exactitude.
✔️ Capacité d’élaborer et de mener des essais sur le terrain.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

✔️ Posséder un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba ou un permis provincial ou territorial équivalent.
✔️ Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires.
✔️ Consentir et être apte à voyager et à travailler dans des régions éloignées.
✔️ Consentir et être apte à travailler avec de la machinerie agricole ou à proximité de celle-ci.
✔️ Les allergies connues doivent pouvoir être maîtrisées par le port d’un équipement de protection individuelle ou par la prise de médicaments et ne doivent pas empêcher l’exercice des fonctions.
✔️ Consentir et être apte à travailler en laboratoire, en serre et/ou dans des milieux agricoles où les mesures de sécurité appropriées sont en place pendant des périodes prolongées Consentir et être apte à travailler à l’extérieur dans des conditions climatiques variées et, sous réserve de mesures de sécurité adéquates, consentir et être apte à travailler avec des sols, du fumier et des matières dangereuses.
✔️ Capacité d’effectuer des tâches exigeantes physiquement, notamment des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, comme déplacer des objets pesant jusqu’à 25 kg.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

📧Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

⚠️RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE⚠️

🖥️ Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.