Agent(e) de coordination des programmes environnementaux // Ingénieur(e) de programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez indiquer clairement le ou les volets pour lesquels vous postulez:

Volet 1 : PC-03 - Agent ou agente de coordination des programmes environnementaux
Volet 2 : EN-ENG-04 - Ingénieur ou ingénieure de programme

Les qualifications « essentielles » identifiées dans le questionnaire sont obligatoires. Veuillez expliquer comment vous répondez aux qualifications essentielles en matière d’éducation et d’expérience. Nous ne pouvons formuler aucune hypothèse au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos tâches actuelles. L’information fournie doit permettre aux membres du comité de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années) et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise.

Votre curriculum vitæ pourrait servir à confirmer l’information présentée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des renseignements manquants. Le défaut de fournir toute l’information nécessaire pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Tâches

La Direction de la gestion des plastiques et des déchets est à la recherche de personnes motivées pour assumer diverses fonctions liées à l’élaboration et à l’administration de règlements, de programmes et de politiques relatifs à la gestion de la prévention de la pollution; elle contribue à la lutte contre les changements climatiques en réduisant les émissions de gaz à effet de serre provenant du secteur des déchets et travaille en collaboration avec d’autres ministères, les provinces, les territoires, les peuples autochtones et le secteur privé.

Milieu de travail

Souhaitez-vous apporter des contributions significatives pour aider à régler les problèmes de déchets? Si oui, nous aimerions que vous nous fassiez signe.

Ce que nous recherchons :
• un effectif agile, polyvalent et dynamique;
• des personnes capables de penser de manière critique et de résoudre des problèmes;
• de fiers employés qui accomplissent leur travail avec intégrité, cohérence et compétence.

Nos priorités sont les suivantes :
• investir dans nos employés pour créer un effectif respectueux, diversifié, inclusif et motivé;
• donner aux employés les moyens de formuler de nouvelles idées, de la conception à la mise en œuvre;
• mobiliser fortement les ressources humaines pour une collaboration mondiale réussie;
• appuyer la mise en œuvre des mesures visant à réduire la pollution par les déchets.

N’attendez pas! Postulez dès maintenant!

Conformément à la directive du Conseil du Trésor sur la présence prescrite en milieu de travail, ECCC suit un modèle de travail hybride qui permettra à la plupart des employés de faire du télétravail et de travailler à partir d'un emplacement du bureau, sous réserve des exigences opérationnelles.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter deux (2) postes PC-03 et un (1) poste EN-ENG-04.

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables des mêmes groupe et niveau et présentant diverses exigences linguistiques, à divers endroits, et de différentes durées d’emploi (nomination intérimaire, affectation/détachement, mutation, poste de durée déterminée et/ou indéterminée) au sein d’Environnement et Changement climatique Canada à travers le Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

► ÉTUDES:
Volet 1 : PC-03 - Agent(e) de coordination des programmes environnementaux
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.
Remarque :
1. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.


Volet 2 : EN-ENG-04 - Ingénieur/ingénieure de programme
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
Remarque :
1. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

► EXPERIENCE:
Les deux volets
EX1: Expérience de la collecte, de l’analyse, de la synthèse et de la présentation de données scientifiques ou techniques pendant au moins deux (2) ans.
EX2: Expérience de la préparation (rédaction, édition) de documents (ex. : présentations, rapports, notes d’information, notes de service) à divers auditoires à des fins d'information ou de prise de décision pendant au moins deux (2) ans.
EX3: Expérience de travail dans des équipes multidisciplinaires ou des groupes de travail pendant au moins un (1) an.

*On entend par « expérience » une expérience dont la richesse et l’étendue sont normalement associées à l’exécution à temps plein des tâches en milieu de travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
PC-03 : anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC ou bilingue non-impératif BBB/BBB (selon le poste)
REMARQUE : l’intention du processus est de donner la priorité aux candidats qui satisfont aux exigences linguistiques pour chaque poste au moment de la nomination
On prévoit pourvoir aux postes bilingues mentionnés ci-dessus sur une base « BILINGUE IMPÉRATIF ». Si aucun candidat ne satisfaisant à toutes les qualifications essentielles, y compris la compétence dans les langues officielles n’est identifié, ces postes peuvent être dotés sur une base non impérative. Par conséquent, les candidats qui satisfont à toutes les qualifications essentielles, y compris la compétence dans les langues officielles, seront nommés avant un candidat nommé sur une base non impérative. Nous encourageons donc tous les candidats, quel que soit leur profil linguistique, à présenter une demande. »

EN-ENG-04 : Anglais essentiel, bilingue impératif (CBC/CBC) ou bilingue impératif (BBB/BBB) (selon le poste)

Renseignements sur les exigences linguistiques

► CONNAISSANCES:
Les deux volets
CO1: Connaissance du mandat, des politiques et des programmes d’Environnement et Changement climatique Canada.

► CAPACITÉS:
Les deux volets
CA1: Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit;
CA3: Capacité d’établir des priorités et de composer avec des échéances concurrentes.

► QUALITÉS PERSONNELLES:
Les deux volets
QP1: Réflexion analytique
QP2: Souci du détail
QP3: Entregent
QP4: Esprit d’initiative
QP:5 Fiabilité
QP6: Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

► ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT:
Volet 1 - PC-03:
AED1: Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans tout autre domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

Volet 2 - EN-ENG-04:
AED2: Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie chimique, en génie environnemental, en génie mécanique, en génie civil ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

► EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
Volet 1 - PC-03:
AEX1 : Expérience en matière de consultation et de mobilisation de groupes autochtones, d’organisations non gouvernementales, des industries ou des gouvernements.
AEX2 : Expérience de la planification, de l’organisation et de la coordination d’activités dans un programme de réglementation.
AEX3 : Expérience de la supervision de personnel ou d’étudiants.

*On entend par « expérience » une expérience dont la richesse et l’étendue sont normalement associées à l’exécution à temps plein de tâches en milieu de travail durant environ un (1) an.

Volet 2 - ENG-04:
AEX4: Expérience de l’élaboration et de l’administration de contrats.
AEX5: Expérience de l’élaboration et de l’administration de subventions et de contributions.
AEX6: Expérience de la direction de groupes de travail et d’équipes de projet multidisciplinaires et de multiples parties prenantes.
AEX7: Expérience de la supervision de personnel ou d’étudiants.
AEX8: Expérience de la manipulation et de l’analyse de grands ensembles de données à l’aide de plateformes de services d’analyse commerciale (par exemple Power BI).

*On entend par « expérience » une expérience dont la richesse et l’étendue sont normalement associées à l’exécution à temps plein de tâches en milieu de travail durant environ un (1) an.

►CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT:
Les deux volets
ACO1: Connaissance des activités de recyclage des déchets au Canada et à l’international.

Volet 1 - PC-03:
ACO2: Connaissance du processus d’élaboration des règlements fédéraux au Canada.
ACO3: Connaissance des principes de l’économie circulaire et exemples d’initiatives visant à faire progresser l’économie circulaire au Canada.

Volet 2 - EN-ENG-04:
ACO4: Connaissance des techniques et technologies liées à la prévention et au contrôle des rejets de polluants ou des émissions de gaz à effet de serre du secteur des déchets dans l’environnement.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Environnement et Changement climatique Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Dans l’optique de sa stratégie visant à atteindre les objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection des candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en emploi : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications constituant un atout peuvent être considérées dans la présélection. Vous devez donc démontrer clairement dans votre mise en candidature les critères liés aux études et à l’expérience constituant un atout auxquels vous répondez.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous communiquerons avec les candidats retenus que lorsque le processus de présélection sera terminé.

Le Ministère n'acceptera que les demandes d'emploi présentées en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
• Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitæ que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande;
• Vous pouvez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi;
• Vous pouvez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment;
• Vous pouvez recevoir électroniquement votre convocation à des examens et à des entrevues, ainsi que vos résultats.
De plus, pour certains emplois, vous pouvez trouver ainsi des renseignements importants qui sont accessibles uniquement si vous postulez en ligne (y compris le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse courriel et vos coordonnées soient toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Dépendamment du nombre de candidats, des besoins et/ou des plans de ressources humaines, des stratégies de gestion de volume comme la sélection aléatoire, l'approche descendante et/ou établissement de points de coupure POURRAIENT ÊTRE UTILISÉS aux fins de la gestion des demandes.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection, incluant les courriels, peuvent servir à l'évaluation de toute qualifications essentielles ou de toute autres qualifications, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats doivent faire un effort raisonnable pour se rendre disponibles pour des évaluations comme prévu. Rééchelonnement sera autorisée uniquement pour les mesures d'adaptation ou d'autres circonstances exceptionnelles / atténuantes, doit être déterminée au cas par cas.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.