Étudiants d'été - Le Programme d'excellence

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Messages importants

TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR LE PORTAIL VILAW À L'ATTENTION DE GLORIA CHAO À: http://www.vilawportal.com

CET AFFICHAGE EST POUR INFORMATION SEULEMENT. NE SOUMETTEZ PAS UNE DEMANDE EN CLIQUANT SUR LE BOUTON «APPLIQUER MAINTENANT» SUR CETTE PUBLICATION. TOUTE DEMANDE REÇUE ICI NE SERA PAS ACCEPTÉE.

VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PORTAIL VILAW.

Pour les étudiants d’été qui participent au processus d’entrevue sur le campus, la date limite des candidatures peut être antérieures aux dates limites de candidature fixées par l'Association du Barreau de Vancouver, telles qu'elles sont affichées ci-dessous. Contactez le bureau des services d'orientation professionnelle de votre faculté de droit pour connaître les dates limites applicables au processus d’entrevue sur le campus.

Si votre faculté de droit suit les dates limites de candidature fixées par l'Association du Barreau de Vancouver, celles-ci sont les suivantes :

𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 : 𝗟𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟯𝟬 𝗮𝗼û𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟯 (𝟮𝟯𝗵𝟱𝟵 𝗛𝗡𝗣)
𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘃𝘂𝗲𝘀 : 𝗟𝗲 𝗷𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟱 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 (𝟴𝗵𝟬𝟬 𝗛𝗡𝗣)
𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘃𝘂𝗲𝘀 : 𝟮𝟯 - 𝟮𝟱 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯
𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲 : 𝗟𝗲 𝗷𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟮𝟲 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 (𝟴𝗵𝟬𝟬 𝗛𝗡𝗣)

La préférence sera accordée aux candidats qui n’ont pas obtenu leur diplôme de la faculté de droit.

Les candidats doivent être qualifiés pour être inscrits comme stagiaires temporaires par le Barreau de la Colombie-Britannique.

Les candidats doivent préciser dans leur demande ce qui les autorise à travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail. Veuillez également confirmer si vous êtes un ancien combattant. Prenez note qu’une preuve sera exigée plus tard.

Votre dossier de candidature doit inclure les documents suivants : lettre de présentation, curriculum vitæ, relevé de notes d’études supérieures, relevé de notes de faculté de droit et liste comprenant les coordonnées complètes d’au moins trois répondants que nous pouvons contacter, y compris leur numéro de téléphone et leur adresse électronique.

Veuillez indiquer sur la liste des répondants où vous avez travaillé avec chaque répondant et à quel titre (par exemple, superviseur, collègue, client, professeur ou partie prenante).

Les répondants seront contactés pour fournir des exemples démontrant les compétences suivantes : Capacité de communiquer efficacement par écrit; Faire preuve d’intégrité et de respect; Réflexion approfondie; Travailler efficacement avec les autres; et Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les répondants doivent répondre à certains critères afin d'apporter une contribution significative au processus de nomination. Ils doivent notamment avoir eu l'occasion d'observer le candidat de manière à pouvoir formuler des commentaires constructifs sur la cohérence et la qualité de son comportement.

Veuillez adresser toutes vos demandes de renseignements à : Gloria Chao
Email:

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite d’au moins deux années d’études menant à l’obtention d’un grade en droit décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Résultats académiques supérieurs à l’école de droit
Faire preuve d’un intérêt à l’égard du droit public
Faire preuve d’un intérêt à l’égard des contentieux

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance générale du droit

Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Le ministère de la Justice estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. La diversité est une grande source de force qui permet à l'équipe juridique du Canada de veiller à ce que le système de justice du Canada soit aussi équitable, accessible et efficace que possible. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* ou un membre de la communauté 2ELGBTQI+** / orientation sexuelle, identité et expression du genre (OSIEG), nous vous invitons à faire une autodéclaration dans le cadre de ce processus de dotation.

* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et dans le formulaire d'autodéclaration.

** 2ELGBTQI+: deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées et les personnes qui indiquent leur appartenance à divers groupes sexuels et de genre.

INFORMATIONS SUR L'AUTODÉCLARATION

Les informations d'autodéclaration peuvent être prises en compte dans la décision de présélection, d'évaluation, ou de sélection afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts et à augmenter la représentation de ces groupes. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.

COMMENT S'AUTODÉCLARER

Si vous êtes membre d’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, nous vous recommandons fortement de déclarer votre appartenance dans votre demande en ajoutant la phrase suivante dans votre lettre de présentation :

Je déclare de mon plein gré que j’appartiens au(x) groupe(s) suivant(s) visé(s) par l’équité en matière d’emploi :
• Autochtones***
• Personnes en situation de handicap
• un membre d’un groupe racialisé
• Femmes
• 2ELGBTQI+ / OSIEG

*** Veuillez noter que votre autodéclaration en tant que membre des Premières nations, Inuit ou Métis peut être vérifiée par le biais du Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone qui sera fourni plus tard dans le processus de dotation. Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page des questions et réponses : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/guides-outils/formulaire-affirmation-identite-autochtone.html

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité ou de sécurité de niveau <secret> (selon les exigences du poste à doter) – Au moment de leur nomination, les candidats doivent satisfaire à la condition d’emploi et respecter cette condition tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Compte tenu du nombre élevé de candidatures et des délais d’embauche serrés imposés par l’Association du Barreau de Vancouver, les candidats ne seront pas tous reçus en entrevue. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Une sélection préliminaire peut être effectuée en fonction des meilleures notes.

La sélection des candidats pour une entrevue peut être fondée sur les qualifications constituant un atout.

Dans les décisions de sélection, il est possible de recourir à une combinaison d’études supplémentaires, de formation ou d’expérience pertinentes au regard du poste à pourvoir.

De plus, les étudiants d’été en droit peuvent avoir la possibilité de faire un stage au ministère de la Justice s'ils remplissent toutes les conditions requises.

Dans le cas où les étudiants d’été en droit font un stage au ministère de la Justice, ces nominations seront faites dans le cadre du programme de formation et de perfectionnement LP-01 de Justice Canada. Ce programme prévoit la progression des participants de LP-00 (stagiaire) à LP-02 (avocat) sur une période d'environ 5 ans. Ainsi, on s'attend à ce qu'une première nomination à ce programme se traduise au final par une nomination non annoncée LP-02 pour une période indéterminée (sous réserve de satisfaire à toutes les exigences du programme).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.