Numéro de réference
PEN23J-013988-000409
Numéro du processus de sélection
2023-PEN-EA-QUE-182876
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
730
Classification
PR02
Ville
La Macaza
Taper
Externe
Total
24
Équité en matière d'emploi
9
(37.5%)
Exclu
8
(33.3%)
Projeté dans
16
(66.7%)
Équité en matière d'emploi 37.5% 9
Éliminé 33.3% 8
Projeté 66.7% 16
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 45.8% 11
Français 54.2% 13
Citoyens 54.2% 13
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Opérer un atelier d’imprimerie.
Former et superviser les détenus qui assistent au programme de formation.
CORCAN est un organisme de service spécial au sein du Service correctionnel du Canada (SCC). En collaboration avec d'autres secteurs du SCC, CORCAN offre le programme d'emploi et d'employabilité aux délinquants sous responsabilité fédérale pendant qu'ils purgent leur peine. Pour ce faire, CORCAN opère des ateliers de formation en établissements où les détenus développent des compétences en emploi. À titre d’instructeur (trice) à l’atelier d’imprimerie, vous serez responsable d’offrir de la formation aux détenus qui assistent au programme d’emploi et d’employabilité tout en vous assurant d’opérer efficacement la production de cet atelier afin de répondre aux besoins des clients.
Créer un inventaire pour embaucher des postes au besoin.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans le domaine de l’imprimerie ou combinaison d’études acceptable, de formation et/ou d’expérience.
EXPÉRIENCE
Les personnes doivent avoir de l’expérience dans au moins un des domaines suivants :
Imprimerie : Expérience avec une presse à feuilles avec procédé offset
OU
Flexographie et découpage : Expérience sur une presse flexographie ou expérience avec des équipements de découpage normalement utilisés tel que Die-Cut.
OU
Finition : Expérience de l'utilisation de machines commerciales de découpe du papier telles qu’une guillotine (couteau), brocheuse, perforatrice ou plieuse.
ÉTUDES
Avoir terminé avec succès un Diplôme d’études post secondaire dans le domaine de l’impression
ou autre formation post secondaire pertinente au poste.
EXPÉRIENCE:
• Expérience avec les équipements Hamada, Heidelberg GTO, Harris ou Heidelberg Sork,
Kempsmith ou couteau FL-92.
• Expérience à travailler en imprimerie, fabrication, production ou assemblage.
• Expérience à travailler avec des délinquants en milieu correctionnel (institutionnel ou
communautaire)
• Expérience dans l’enseignement et/ou dans l’instruction des techniques d’impression.
• Expérience à travailler dans une organisation avec des systèmes de normalisation internationaux
et/ou systèmes internes tel que les normes ISO.
Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Autres: - - B/- - B
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE:
Connaissance des procédés utilisés dans l’imprimerie.
CAPACITÉ
• Capacité à communiquer efficacement à vive voix.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES:
• Orienté(e)vers l’action
• Relations interpersonnelles efficaces
• Valeurs et éthique
• Réflexion approfondie
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Exigences opérationnelles :
Consentir à faire des heures supplémentaires selon les exigences opérationnelles à court
préavis.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.