Doctorat en géologie économique sur la métallogénie du gisement de Ni-Cu de Grasset dans la ceinture - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les gisements associés aux komatiites dans les ceintures de roches vertes archéennes constituent un exemple important de minéralisation magmatique dans des roches volcaniques et intrusives ultramafiques qui représentent une source importante de métaux critiques tels que le Ni, Cu, Co et les éléments du groupe du platine (ÉGP). Ces gisements se caractérisent par une grande variété de types de minéralisation, mais les plus courants sont les sulfures basals sous forme de sulfures massifs/matriciels/disséminés (p. ex. Alexo) et les sulfures disséminés internes (p.ex. Dumont). La ceinture de roches vertes de l'Abitibi abrite de nombreuses anciennes mines, des gisements non exploités et plusieurs indices importants situés dans de nombreux districts (Ontario, Québec), y compris le gisement Grasset Ni-Cu-(ÉGP), découvert en 2014, qui pourrait potentiellement constitué un nouveau district de nickel dans le nord de l'Abitibi.

Le gisement de Ni-Cu-(ÉGP) de Grasset se trouve dans une succession roches komatiitiques, orientée NO-SE avec une polarité vers le SO, connue sous le nom de complexe ultramafique de Grasset (CUG). Le CUG s'étend sur plus de 8 km et qui est tronquée au sud par la zone de déformation de Sunday Lake. Cette succession repose sur des roches volcaniques mafiques et d’intrusions gabbroïques et surmontée par un ensemble de roches sédimentaires clastiques d’épaisseur kilométrique, localement intercalé avec des formations de fer à faciès d'oxyde. Cette succession est principalement interprétée comme des coulées de lave komatiitique et des filons-couches subvolcaniques intercalés avec des roches volcaniques felsiques, et où les roches sédimentaires argileuses graphitiques se présentent localement sous forme de petites lentilles.

Dans le cadre de l'Initiative Géoscientifique Ciblée (IGC) de la Commission Géologique du Canada (CGC), le projet de recherche de la thèse de doctorat étudiera le contexte géologique et la métallogénie du CUG, en mettant l'accent sur le gisement de sulfures magmatiques Ni-Cu-(ÉGP) de Grasset. L'objectif principal est de mieux comprendre les paramètres critiques qui sont responsables de la génération de la minéralisation Ni- Cu-(ÉGP) dans le CUG, mais aussi de contraindre l'architecture subvolcanique globale qui abrite cette minéralisation.

Le doctorant fera une compilation de toutes les données géologiques, structurales, lithogéochimiques et géophysiques pertinentes disponibles auprès d'Archer Exploration Corp. Une description géologique des carottes de forage et de l'échantillonnage du gisement sera effectuée. La recherche comprendra plusieurs méthodes analytiques telles que la cartographie des carottes, la pétrographie, la géochimie de la roche entière, l'analyse isotopique, la chimie minérale et la modélisation 3D. Ce projet permettra de caractériser l'environnement géologique du gisement de Grasset (p. ex. H1 et H3) d dans la ceinture de roches vertes de l'Abitibi. Les objectifs plus spécifiques seront de : 1) établir le contexte stratigraphique volcano-sédimentaire et l'architecture du CUG, 2) définir la variation texturale et minéralogique entre chaque unité lithologique et le style de minéralisation en sulfures Ni-Cu-(ÉGP) ; 3) caractériser la signature géochimique des unités hôtes et des unités minéralisées, 4) établir les sources potentielles de S, et 5) établir la genèse de la minéralisation en sulfures Ni-Cu- ÉGP du gisement de Grasset.
L'étude doctorale comprendra une part importante de travail sur le terrain au camp d'exploration de la compagnie en Abitibi. Les travaux d'analyse et de modélisation seront réalisés à l'UQAM et à la CGC de Québec. Avec le soutien de ses superviseurs et chercheurs associés, le candidat publiera ses résultats et interprétations dans des rapports publics et dans des revues scientifiques évaluées par les pairs et fera des présentations orales et/ou par affiches lors de conférences scientifiques, gouvernementales ou industrielles.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant en vue de l'obtention du grade de doctorat en géologie économique sur la métallogénie du gisement de Ni-Cu de Grasset dans la ceinture de l'Abitibi, Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Une lettre d'accompagnement "1500 mots max. indiquant les domaines de recherche dans lesquels vous possédez des connaissances et/ou de l'expérience.""

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études essentielles :
• Le/ la candidat(e) doit présentement être titulaire d’une maîtrise en géologie ou l’équivalent dans une discipline des sciences de la Terre d’une université canadienne ou étrangère reconnue.
• Le/ la candidat(e) doit démontrer son/sa motivation à poursuivre des études supérieures.

Note: Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par les études, expérience de travail ou activit és bénévoles.

Équivalence des diplômes

Expérience et connaissances essentielles :
• Connaissances des disciplines fondamentales des sciences de la Terre et connaissances avancées en métallogénie associées aux minéralisations orthomagmatiques associées aux roches mafiques et ultramafiques.
• Connaissances et études/ expériences sur le terrain pertinentes dans les systèmes de Ni-Cu-ÉGP magmatiques, telles les minéralisations en nickel encaissées dans des intrusions mafiques et ultramafiques retrouvées dans les ceintures de roches vertes d’âge archéenne.
• Connaissances et études/ expériences de laboratoire en pétrologie ignée et en métallogénie associées aux minéralisations orthormagmatiques de Ni-ÉGP.
• Connaissances et expériences pertinentes pour l’acquisition, l’organisation et l’analyses de données géologiques dans un environnement de système d’information géographique (SIG) et de modélisation 3D.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Aptitude à travailler dans un laboratoire de recherche et sur le terrain en régions éloignées.
• Aptitude à travailler seul et en équipe.
• Aptitude à communiquer efficacement au sein de son équipe et avec les partenaires industriels, académiques et gouvernementaux.
• Capacité de communiquer efficacement ses résultats avec le public.

Qualités personnelles essentielles :
• Motivation et dynamisme
• Autonomie et proactivité
• Intégrité et professionnalisme

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTA : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi.
Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
• L'étudiant devra être accepté au programme de doctorat à l'Université du Québec de Montréal (UQAM; Montréal, Québec) et inscrit au trimestre d’hiver 2024.
• L'étudiant doit être prêt à effectuer régulièrement des travaux en laboratoire et sur le terrain en régions éloignées à la demande des superviseurs du projet.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html

La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.

Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et relevé de note.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique pour les tests ou d'une méthode alternative d'évaluation.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.