Étudiant à la maitrise - Spécialisation en équipement mobile minier - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L'étudiant travaillera avec une équipe d'ingénieurs et de techniciens sur un projet d'équipement mobile minier. Le travail comprendra l'analyse des données, la modélisation et possiblement des travaux sur le terrain pour recueillir des données.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Votre lettre de présentation ne doit pas dépasser 1000 mots et démontrer que vous possédez toutes les qualifications essentielles pour le poste. Il est votre responsabilité de fournir des exemples pertinents démontrant votre connaissance avec l'équipement mobile minier, les techniques d'analyse de données et la modélisation."

Admissibilité

Pour être admissible à ce programme, vous devez répondre aux 3 critères suivants :

•étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire
•étudiant inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire
•étudiant ayant l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire d’embauche

Le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap physique ou un trouble affectif, qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement scolaire. Les étudiants adultes inscrits dans des programmes d'éducation et de réorientation au niveau secondaire peuvent également être admissibles à des programmes d'emploi pour étudiants. See our site for additional details.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Les étudiants travaillant dans les laboratoires et les bureaux de Ressources naturelles Canada doivent avoir terminé avec succès un programme de baccalauréat en génie dans un établissement postsecondaire canadien reconnu et doivent être reconnus comme étudiants à temps plein à la maîtrise en génie spécialisé dans les mines, la mécanique, la mécatronique ou une autre discipline pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

Connaissances:
L'étudiant doit avoir une connaissance dans le domaine d'équipement mobile minier, les techniques d'analyse de données et la modélisation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

L'étudiant peut être évalué lors de l'entrevue sur sa connaissance de l'offre et de la demande d'énergie, ainsi que sur sa capacité à travailler en équipe.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Afin d’être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux
critères suivants :
- Personnes résidants au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger.
- Être reconnu comme étudiant à temps plein par l’établissement d’enseignement postsecondaire auquel vous êtes
actuellement inscrit. (Une preuve sera requise).
- Avoir l’âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l’emploi se trouve.

Dans le cadre de ce stage, l'étudiant sera responsable de ses frais de subsistance et de son hébergement, résidera à Sudbury ON et travaillera en collaboration avec des chercheurs de Ressources naturelles Canada.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Ressources naturelles Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et reconnaît que la diversité contribue à la force de ses effectifs. Nous acceptons les demandes des personnes qualifiées et nous encourageons les membres des groupes désignés (Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes) à poser leur candidature et à s’identifier.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi
veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.