Examinateur(trice) de brevets - Ingénieur(e) en électrique/informatique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Joignez-vous à nous et devenez un élément essentiel du système de brevet canadien. Notre programme de formation vous aidera à maitriser le monde des brevets.

Si vous êtes un travailleur autonome avec une capacité à comprendre comment
fonctionnent les inventions, de fortes compétences en écriture technique et un désir d'apprendre la loi portant sur la propriété intellectuelle, cette opportunité est pour vous!

Visitez le lien Recrutement d'examinateurs de brevets pour plus d'information (https://ised-isde.canada.ca/site/office-propriete-intellectuelle-canada/fr/brevets/recrutement-dexaminateurs-brevets)

- Pour plus d'informations sur les principes de base des mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez visiter le lien suivant :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Developpement économique Canada (ISDE) est fier d'être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2023, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2023 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2023. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans Ie lieu de travail.

L'Office de la propriete intellectuelle du Canada (OPIC) est un organisme de service spécial relevant d'ISDE. L'OPIC compte environ 1000 employés, et est située à Gatineau, Québec, en vue des édifices parlementaires.

Nous sommes une organisation qui est axée sur nos gens. À cet effet, l'OPIC soutient son personnel par I'entremise de salaires et d'avantages sociaux compétitifs, la formation continue, et une culture de respect et d'amélioration continue.

L'OPIC offre des arrangements de télétravail flexibles aux examinateurs de brevets, y compris l'option de télétravail à temps plein. Que vous préfériez travailler du bureau ou profiter de la commodité du travail à domicile, un horaire de télétravail adapté peut être arrangé selon les lignes directives OPIC Télétravail 101.

Alors qu'une certaine proportion des demandes de brevets que I'Office reçoit est en anglais, la majorité des demandes de brevets et des rapports d'examen sont en anglais, il en est de même pour la plus grande partie des recherches de littérature. Ainsi, la capacité de comprendre et de communiquer en anglais est essentielle.

Cependant, I'OPIC est une organisation bilingue qui favorise I'utilisation du français et de I'anglais, vous pouvez conséquemment vous attendre a un environnement de travail bilingue qui inclut, entre autres, I'accès à de la documentation, à des outils de travail, à de la formation continue ainsi que la possibilité de parler à votre gestionnaire dans la langue de votre choix. Pour ceux qui sont officiellement bilingues (évaluation au moyen de tests), vous pourriez avoir la possibilité d'examiner une portion de votre charge de travail en français. Pour ceux qui ne sont pas encore officiellement bilingues, vous pourriez choisir de participer à notre programme de développement des langues
officielles à la fin de votre formation initiale.

En tant qu'examinateur de brevets, vous lirez et analyserez des inventions décrites dans des demandes de brevets. Consultez la base de données sur les brevets canadiens afin d'avoir un aperçu de ce à quoi ressemble une demande de brevet (https://www.ic.gc.ca/opic-cipo/cpd/fra/recherche/simple.html?wt_src=cipo-search-main&wt_cxt=toptask). Vous chercherez dans des bases de données techniques afin de determiner comment I'invention améliore I'état de la technique. Vous communiquerez avec Ie demandeur et décrirez en détail votre analyse, tout en soulignant les défauts qui devront être corrigés avant l'acceptation du brevet.

Le niveau SG-PAT-03 est un niveau de formation qui prépare les examinateurs de brevets à être promus au niveau de travail SG-PAT-04 (salaire de 89 616 $ à 109 763 $) a l'intérieur d'une période de 2 ans. Vous apprendrez les aspects techniques et juridiques de I'examen des brevets dans le cadre d'un programme de formation qui comprend un cours magistral ainsi qu'une formation pratique. Vous aurez la chance d'être guidé par un examinateur principal de brevets afin que vous maîtrisiez
parfaitement I'examen des brevets.

Les examinateurs de brevets peuvent être tenus de travailler sur une variété de demandes de brevet dans n'importe quel domaine technologique pertinent pour la division électrique.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler plusieurs postes pour une période indéterminée pour le printemps 2024. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Postes à pourvoir : 14

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
- Baccalauréat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie éléctrique, informatique ou logiciel. Baccalauréat d'un établissement d'enseignement postsecondaire dans un autre programme de génie lié aux disciplines susmentionnées pourrait également être consideré.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
- Connaissance de la propriété intellectuelle canadienne.

CAPACITÉS:
- Capacité à planifier et à gérer son temps en maîtrisant les éléments de son travail de façon systématique et en commandant effectivement son temps.
- Capacité à analyser et, synthétiser ou expliquer, les éléments techniques d'une situation ou d'un processus afin de comprendre la nature des éléments et comment ils interagissent.
- Capacité à interpréter des politiques, des lois, des règlements, des procédures, des lignes directrices ou des règles, et de les appliquer judicieusement.
- Capacité à résoudre des problèmes en traitant une situation efficacement par le raisonnement, la discussion et l'action.
- Capacité à communiquer de vive voix et par écrit de façon à ce que son point de vue soit compris.

QUALITÉS PERSONELLES:
- Souci du détail
- Jugement
- Autonomie
- Orientation axée sur les résultats
- Bonnes relations interpersonnelles
- Fiabilité
- Adaptabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ISDE s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi (EE). Afin de constituer une main-d’œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidates et des candidats qualifiés qui déclarent être membres d’un ou de plusieurs des groupes d’EE suivants : personne autochtone (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), personne handicapée, personne racialisée ou femme.

Les nominations des membres de ces groupes d’EE assurent que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS de lire I'information suivante attentivement, car elle pourrait avoir des conséquences sur Ie résultat de votre candidature.

- Nous jugeons que Ie courriel est la façon la plus efficace de communiquer avec vous dans Ie cadre du present processus de selection. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriel). Si vous ne voulez pas recevoir votre correspondance et vos résultats par courriel ou si vous changez d'adresse courriel durant Ie processus, il est de votre responsabilité de nous en informer par courriel a I'adresse: .

- Des examens écrits, entrevues et une vérification des références pourraient faire partie de l’évaluation des candidats.

- Une preuve d'études et de citoyenneté/résidence permanente sera demandée lors de votre évaluation.

- Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

- La sélection aléatoire pourra être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.

- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

- COMMUNICATIONS : Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

- Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec le(s) candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

- Si vous avez des questions, si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, ou si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez utiliser l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources. Si vous préférez parler au téléphone, veuillez inclure cette demande dans votre e-mail, ainsi que vos coordonnées.

- Nous accepterons uniquement les demandes d’emploi en ligne.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes en situation de handicap qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

- Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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