Spécialiste des communications/spécialiste des médias/spécialiste du Web

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

• Les spécialistes des communications à la GRC ont la responsabilité d’élaborer, de rédiger et de réviser une vaste gamme de produits de communication destinés aux groupes de la GRC ainsi qu’aux partenaires et clients externes. Ces produits comprennent les notes d’allocution, les communiqués de presse, les plans de communication, le contenu Web, les articles, le contenu pour médias sociaux, etc. Les spécialistes des communications devront également fournir de l’orientation, des conseils et de la planification stratégiques aux clients dans le cadre de divers événements, projets et réunions.

• Les spécialistes Web à la GRC ont la responsabilité de tenir à jour les sites Web internes et externes de la GRC. La tâche comprend l’élaboration, la rédaction, la révision et la publication de contenu pour un large éventail de groupes au sein de la GRC. Les spécialistes Web devront également fournir des conseils, de l’orientation et de la planification stratégiques aux clients concernant les services liés au Web ainsi que d’autres sujets et projets. Ils peuvent occasionnellement être appelés à rédiger des produits pour appuyer les priorités de la GRC. Ces produits comprennent les notes d’allocution, les communiqués, les plans de communication, les articles, le contenu pour médias sociaux, etc.

• Les spécialiste des médias à la GRC ont la responsabilité d’élaborer, de rédiger et de réviser divers produits liés aux relations avec les médias au niveau de la Division. Ces produits comprennent les notes d’allocution, les communiqués de presse, les possibilités de rencontres avec les médias, les infocapsules et les plans de communication au niveau tactique. On s’attend à ce que le spécialiste des relations avec les médias aide à cerner de nouveaux enjeux potentiels, surveille les enjeux persistants et soit capable de fournir des conseils succincts et réfléchis dans un délai relativement court.

Milieu de travail

Le Groupe des communications stratégiques de la GRC en Alberta exerce ses fonctions dans un milieu de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide et où aucun jour de travail ne se ressemble! Le groupe fournit de l’aide en matière de communications à tous les niveaux au sein de la GRC en Alberta, y compris les groupes et les détachements. Le groupe composé de 24 personnes offre une vaste gamme de services à des destinataires à l’interne et à l’externe, notamment dans les domaines suivants : relations avec les médias, gestion des médias sociaux, conseils stratégiques, communications en situation de crise, planification des communications, soutien Web, productions vidéo et graphisme.

Intention du processus

Ce processus servira tout d'abord à doter quatre postes de durée indéterminée, dont les suivants : deux postes (anglais essentiel) à Edmonton, en Alberta ; un poste (anglais essentiel) à Grand Prairie, en Alberta et un poste bilingue à Edmonton, en Alberta. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter des postes semblables ayant diverses exigences linguistiques et périodes d'affectation (nomination pour une période déterminée, nomination pour une période indéterminée, mutation, nomination intérimaire et affectations) au sein de la Gendarmerie royale du Canada en Alberta. Les lieux d'exercice de postes similaires peuvent inclure, sans s'y limiter Edmonton, Grande Prairie, Leduc, Airdrie, Lloydminster et St. Paul, en Alberta. Nous encourageons donc toutes les personnes intéressées à poser leur candidature.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Tous les volets :
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable.
Combinaison acceptable :
Trois (3) années d’expérience et cinq (5) cours en communications, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Tous les volets :
EX1 – Expérience de la formulation de conseils stratégiques en matière de communications à l’intention des gestionnaires supérieurs ou des clients au sein d’une organisation.

Volets 1 et 2 – Spécialiste des communications et spécialiste des médias seulement :
EX2 – Expérience récente et appréciable* de la rédaction et de la révision d’un éventail de produits de communication (plans et stratégies de communication, communiqués, infocapsules, fiches de renseignements, articles vedettes, contenu à publier sur le Web, brochures et rapports) et de la réalisation des recherches connexes.
EX3 – Expérience de la gestion des programmes/services de communication, de publication ou de marketing dans une plateforme de médias sociaux.
EX4 – Expérience de la surveillance des médias grand public et des médias sociaux.

Volet 2 – Spécialiste des médias seulement :
EX5 – Expérience récente et appréciable du travail de journaliste dans un environnement médiatique.
EX6 – Expérience de la présentation de récits aux rédacteurs et de l’élaboration de contenu journalistique (entrevues, notes d’allocution, articles/articles vedettes/récits).

Volet 3 – Spécialiste du Web seulement :
EX7 – Expérience de la gestion des activités de communication et de publication pour un site Web.
EX8 – Expérience de la rédaction de réponses à des courriels et à des commentaires diffusés sur le Web et de la surveillance de ceux ci.
EX9 – Expérience de l’utilisation des applications de la suite Adobe Creative (Dreamweaver, Photoshop, etc.).

*Par « expérience récente et appréciable », on entend une expérience riche et diversifiée normalement acquise par une personne ayant accompli les tâches en question pendant au moins deux (2) ans au cours des trois (3) à cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Tous les volets :
QA1 – Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu spécialisé en communications, en journalisme, en relations publiques ou dans un autre domaine connexe.
QA2 – Expérience de la communication en cas de crise.
QA3 – Expérience de l’utilisation d’outils avancés d’analyse du Web et des médias sociaux.

Volet 3 – Spécialiste du Web seulement :
QA4 – Expérience liée aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0.
QA5 – Expérience de l’utilisation de la Boîte à outils de l’expérience Web (BOEW).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Tous les volets :
Anglais essentiel

Volet 1 – Spécialiste des communications seulement :
Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Tous les volets :
CO1 – Connaissance des théories et des principes de base dans le domaine des communications.
CO2 – Connaissance des pratiques et des techniques actuelles en matière de communications et de marketing, notamment en ce qui a trait à la rédaction Web et aux médias sociaux.

Volets 1 et 2 – Spécialiste des communications et spécialiste des médias seulement :
CO3 – Connaissance des relations avec les médias.

Volet 3 – Spécialiste du Web seulement :
CO4 – Connaissance des langages HTML et CSS.

Tous les volets :
CA1 – Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA2 – Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3 – Capacité de poursuivre plusieurs tâches en même temps.
CA4 – Capacité de faire des recherches ainsi que d’analyser et de résumer de l’information.
CA5 – Capacité de travailler efficacement sous pression.

Tous les volets :
QP1 – Faire preuve d’intégrité et de respect.
QP2 – Travailler efficacement avec d’autres personnes.
QP3 – Mener une réflexion approfondie.
QP4 – Avoir l’esprit d’initiative et l’esprit pragmatique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Tous les volets :
EO1 – Consentir à voyager à des fins de travail et/ou de formation à bord de divers moyens de transport et être en mesure de le faire.
EO2 – Consentir à faire des heures supplémentaires et à adopter un horaire variable, conformément aux exigences opérationnelles, et être en mesure de le faire.
EO3 – Consentir à être en disponibilité, à l’occasion, et à être rappelé au travail après les heures normales et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
EO4 – Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire provincial valide et être en mesure de le faire.
EO5 – Consentir à travailler dans un milieu policier où l’emploi du temps est chargé et à être exposé à du matériel troublant et/ou explicite, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Tous les volets :
Cote de sécurité de niveau « Très secret »
Les personnes choisies doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des stratégies de gestion du volume de demandes pourraient être appliqués.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l'évaluation des qualifications du candidat.

Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui posent leur candidature à ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande, une adresse de courriel valide qui soit en service en tout temps, et qui accepte les messages des expéditeurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S’ASSURER DE FOURNIR DES COORDONNÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR, AU BESOIN.

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

Seules les demandes en-lignes seront acceptées. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.