Adjoint/adjointe aux services de détachement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Haines Junction est considéré comme un poste isolé. C’est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions établies dans le cadre de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, avant son entrée en fonction. De plus, il aura droit à une indemnité de poste isolé.

Renseignements financiers importants:
• L’indemnité de poste isolé (indemnité de vie dans le Nord) pour Haines Junction varie entre 9751$ et 16252$ (par année, au prorata des heures travaillées à temps partiel) selon que l’employé a des personnes à charge.
• Une aide aux voyages de vacances est fournie une fois par an pour Haines Junction, d’environ 764 $ pour chaque membre du ménage admissible.

Tâches

Prestation de services de soutien administratif, financier et opérationnel aux policiers et aux autres employés d’un détachement de la Gendarmerie royale du Canada (GRC). Prestation d'assistance, de services et d’information au grand public au comptoir d'accueil et au téléphone.

Milieu de travail

Bonnes raisons de travailler pour la GRC à Haines Junction :
- Stationnement sans soucis.
-La GRC offre une gamme intéressante d’avantages sociaux comme des congés de maladie, des congés pour raisons familiales, une assurance maladie et dentaire ainsi qu""un fonds de pension. Pour de plus amples informations concernant les prestations, veuillez vous référer au lien ci-haut.
- Située à de Haines Junction, la GRC est à deux pas des pistes cyclables et des parcs.

Intention du processus

Poste à temps partiel d’une durée indéterminée à raison de 23,50 heures par semaine.


Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Achèvement avec succès de deux ans d’études secondaires* OU combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

*Deux années d’études secondaires signifient normalement avoir terminé avec succès la dixième année.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’exécution de tâches administratives générales, tel que la gestion des dossiers ou alors dactylographie.
Expérience de l’utilisation de logiciels de traitement de texte comme Word de Microsoft pour Windows.
Expérience de la prestation d’aide au grand public et aux clients.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’utilisation de la base de données du SIRP (Système d’incidents et de rapports de police).
Expérience de la prestation de services de soutien opérationnel ou administratif dans un milieu policier
Aptitude à transcrire en anglais des déclarations enregistrées

Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et/ou explicite et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.
Être disposé et capable de voyager, au besoin.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques et des méthodes générales de bureau.

Aptitude à gérer diverses priorités et à respecter les délais
Aptitude à gérer efficacement des situations difficiles
Aptitude à communiquer efficacement de vive voix
Aptitude à communiquer efficacement par écrit

Fiabilité
Initiative
Rigueur
Jugement

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada - Tous les candidats à des postes au sein de la Gendarmerie royale du Canada seront soumis à un processus d'habilitation de sécurité approfondi qui comprend une entrevue au cours de laquelle les questions peuvent inclure (sans s'y limiter) la vérification des références, les emplois précédents, les activités en ligne, la vérification du crédit, la consommation d'alcool et/ou de drogues.

Respecter et conserver le profil médical établi pour le poste et (le cas échéant) toute exigence médicale supplémentaire pour les postes isolés, conformément à la Directive du Conseil national mixte sur les postes isolés et les logements de l’État.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Souhaitez-vous améliorer vos chances d’être pris en considération? Utilisez ensuite le questionnaire de présélection à bon escient, en démontrant comment vous répondez aux critères d’éducation et d’expérience énumérés sous « Qualifications essentielles » et « Qualifications constituant un atout » (autres qualifications). Utilisez des exemples concerts fondés sur la technique STAR :

• La situation;
• Les tâches que vous deviez accomplir;
• Les actions que vous avez entreprises; et
• Les résultats de vos actions.

ATTENTION : si vos exemples ne sont pas assez concrets ou s’ils ne contiennent pas assez de détails, votre demande sera malheureusement rejetée. Nous ne vous contacterons pas pour obtenir des informations complémentaires.

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat. Nota: Compétence en communication écrite sera évalué tout au long de votre application.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.