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Technologue en qualification environnementale stagiaire niveau 1

Numéro de réference
CSA23J-118795-000016

Numéro du processus de sélection
23-CSA-EA-85909

Organization
Agence spatiale canadienne

Année
2023-2024

Jours d'ouverture
30

Classification
EG03

Ville
Ottawa

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
77

Équité en matière d'emploi
41 (53.2%)

Exclu
51 (66.2%)

Projeté dans
26 (33.8%)

Soumissions des candidats (77)

Équité en matière d'emploi 53.2% 41

Éliminé 66.2% 51

Projeté 33.8% 26

Équité en matière d'emploi(41)

Femmes 23.4% 18

Minorité visible 27.3% 21

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 10.4% 8

Langue

Anglais 85.7% 66

Français 14.3% 11

Statut

Citoyens 57.1% 44

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Technologue en qualification environnementale stagiaire niveau 1

Numéro de référence : CSA23J-118795-000016
Numéro du processus de sélection : 23-CSA-EA-85909
Agence spatiale canadienne - Sciences et technologies spatiales, Laboratoire David Florida
Ottawa (Ontario)
EG-03
57 924 $ à 70 474 $ (Salaire en cours de révision)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence spatiale canadienne

Date limite : 7 juillet 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Mise à jour : Veuillez noter qu'une modification a été apportée à l'intention du processus de cette annonce afin d'inclure des informations sur le programme de développement et d'apprentissage. L'intention du processus est maintenant la suivante :

L’intention immédiate est de combler deux postes pour une période indéterminée dans le cadre d'un programme de développement et d'apprentissage pour technicien en qualification environementale de niveau 1 à 3 (EG-03 à EG-05). Veuillez consulter le lien suivant pour connaître les salaires de ces niveaux : https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-eng.aspx?id=25#toc11441211443

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes semblables de différentes durées (indéterminée, déterminé, intérimaire, détachement ou affectation).

Nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez au ASC !

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

⭐ Veuillez noter que le poste à combler se trouve à l’adresse suivante:
Laboratoire David Florida, 3701, avenue Carling, C.P.11490, Succursale H, Ottawa, Ontario, K2H 8S2

Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et aux expériences ainsi que les qualifications en matière d'étude et d’expériences constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité d’évaluation puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, comment, quand et où vous avez acquis ces expériences en donnant des exemples. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer à mon curriculum vitae » votre candidature sera refusée. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment d'informations pour déterminer si vous rencontrer ces critères.

Milieu de travail

🚀 Le Laboratoire David Florida (LDF) est le centre d'assemblage, d'intégration et d'essais (AIT) des engins spatiaux de l'Agence spatiale canadienne. Il est situé à Shirley's Bay, juste à l'ouest du centre d'Ottawa, et dispose d'un grand nombre de places de stationnement gratuites.

Le LDF est exploité par le personnel de l'Agence spatiale canadienne, qui se compose d'une équipe dévouée d'ingénieurs et de technologues, ainsi que de personnel de soutien, pour fournir des services d'AIT sur la base d'une rémunération à l'acte.

Les services sont fournis aux entreprises et organisations canadiennes et étrangères des secteurs de l'aérospatiale et des télécommunications afin de qualifier les équipements spatiaux tels que les satellites de communication ou scientifiques, ou les composants destinés à être placés sur des satellites ou installés dans la station spatiale. Le laboratoire a été nommé en l'honneur de C. David Florida, un pionnier canadien de la recherche spatiale.

Officiellement ouvert en septembre 1972, le laboratoire s'est agrandi au fil des ans pour répondre à la demande de services. Il dispose de nombreuses installations de soutien telles que des zones de stockage, des salles blanches, des secoueurs électrodynamiques, des chambres anéchoïques, des chambres de simulation spatiale (thermique et sous vide) et des ateliers internes de mécanique, d'électricité et d'électronique.

En septembre 2022, le LDF a célébré son 50e anniversaire avec touts ses partenaires et continue de préparer ses installations pour accueillir la prochaine mission Lunar Gateway avec la NASA ainsi que les futures initiatives de rover pour Mars.

Intention du processus

L’intention immédiate est de combler deux postes pour une période indéterminée dans le cadre d'un programme de développement et d'apprentissage pour technicien en qualification environementale de niveau 1 à 3 (EG-03 à EG-05). Veuillez consulter le lien suivant pour connaître les salaires de ces niveaux : https://www.tbs-sct.canada.ca/agreements-conventions/view-visualiser-eng.aspx?id=25#toc11441211443

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes semblables de différentes durées (indéterminée, déterminé, intérimaire, détachement ou affectation).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

⭐ QUALIFICATIONS ESSENTIELLES ⭐

Études :
• Diplôme d'études postsecondaires de deux ans délivré par un établissement d'enseignement reconnu, avec une spécialisation en mécanique, en instrumentation ou en électronique, ou dans une autre spécialité en rapport avec le poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience du travail avec des outils mécaniques et des instruments électriques.
• Expérience du travail ou de l'exploitation d'enceintes thermiques à vide ou d'agitateurs vibrants.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS DES ATOUTS
• Certification dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche, et/ou d'un pont roulant, ou d'un palan et d'un gréement.
• Expérience de travail en laboratoire dans un domaine lié au poste.
• Expérience de l'exploitation et de l'entretien de systèmes de vide thermique dans un environnement spatial ou dans des domaines connexes.
• Expérience de l'exploitation et de la maintenance de systèmes d'essais structurels et vibratoires pour les essais environnementaux liés à l'espace.
• Expérience de la gestion des ressources matérielles pour les fonctions de soutien des installations d'essai.
• Expérience du travail en salle blanche.
• Expérience de la conduite d'un chariot élévateur à fourche et/ou d'un pont roulant ou d'un palan et d'un gréement.
• Expérience du travail avec des fluides cryogéniques.
• Expérience du travail dans un environnement ISO 9001/9002.
• Connaissance des réglementations en matière de protection contre les chutes et d'espaces confinés.

Équivalence des diplômes

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Volonté et capacité de voyager occasionnellement, selon les besoins.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Compétences en matière de langues officielles :
• Anglais essentiel
• Impératif de bilinguisme BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance de base des théories de la mécanique, de l'électricité et de l'instrumentation.
• Connaissance de base des fluides cryogéniques et de leurs propriétés chimiques et physiques dans le cadre des lignes directrices en matière de santé et de sécurité.
• Connaissance de base des techniques d'instrumentation et de l'interprétation des données.

Capacités, compétences et aptitudes :
• Capacité à travailler avec des ordinateurs personnels et à manipuler des fichiers de données Excel.
• Capacité à lire des plans et/ou des croquis.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Préserver l'intégrité et le respect
• Obtenir des résultats

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI
• Fiabilité et sécurité : habilitation de sécurité de niveau secret
- Note : Les personnes sélectionnées doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et la conserver tout au long de leur mandat.
• Porter les vêtements de protection requis et d'autres vêtements de protection corporelle pour travailler dans un laboratoire.
• Volonté et capacité de travailler par roulement, selon les besoins.
• Volonté et disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires, y compris les week-ends et les jours fériés, selon les besoins.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

Diverses méthodes d’évaluation peuvent être utilisées, telles que l’entrevue, le dossier de réalisations, les évaluations de rendement et les références.

Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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