Scientifique SIG

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, rappelez-vous que le comité de sélection ne peut formuler d’hypothèses sur vos études et vos expériences. Il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés afin d’expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question. Nous ne communiquerons pas avec les candidats afin d’obtenir des renseignements incomplets ou manquants.

Tâches

Le scientifique SIG contribue aux programme des cibles de conservation marine de la CGC en menant des activités de soutien technique pour les membres de l'équipe qui réalisent des études d'évaluation des ressources pétrolières et gazières des bassins sédimentaires au Canada. Il travaillera principalement dans un environnement SIG, fournira des conseils sur les méthodes et les techniques permettant d'activer et de manipuler les ensembles de données géoscientifiques et sera responsable de la collecte et de l'archivage des données dans les référentiels géoscientifiques. Ils évaluent et intègrent des ensembles de données géophysiques, géologiques et géographiques et produisent des résultats prêts pour le SIG sous la forme de cartes, d'ensembles de données géophysiques et géologiques à valeur ajoutée et de leurs dérivés. Ils fournissent également des conseils scientifiques et des informations sur la gestion des données des systèmes d'information géographique au personnel scientifique interne. Il s'agit d'un poste de débutant.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie perfectionner vos compétences en leadership, relever des défis en équipe et mettre à profit votre créativité et votre esprit d’innovation. Les gouvernements au Canada dépendent des géosciences pour orienter leurs politiques, gérer la masse continentale du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est le principal organisme d’information et de recherche dans le domaine des sciences de la Terre au Canada. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada élabore des produits de géosciences de pointe qui font autorité pour soutenir l’exploration minière, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière et la cartographie des risques naturels. Notre travail soutient la prise de décision dans les secteurs minier et énergétique, ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques liés aux dangers, etc.

La Division de Calgary de la CGC dirige des recherches géoscientifiques multidisciplinaires et des recherches novatrices en laboratoire pour la CGC et ses partenaires, en mettant l'accent sur les géosciences de l'énergie. Nous menons des activités de géoscience de calibre mondial qui fournissent des conseils d'experts pour éclairer le développement durable de l'énergie et des minéraux, les évaluations environnementales et les décisions relatives à l'utilisation des terres. Nous exploitons des laboratoires de pointe qui entreprennent des recherches en collaboration avec les programmes de la CGC. Nous établissons des relations solides dans le secteur de l'énergie et avec des partenaires scientifiques dans tout le Canada, guidés par une philosophie de codéveloppement.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter un (1) poste de PC-02 durée temporaire, jusqu'au 31 mars 2026 ; Scientifique SIG, Commission géologique du Canada, Calgary.

Un bassin de candidats (entièrement ou partiellement qualifiés) peut être établi par le biais de ce processus afin de pourvoir des postes identiques ou semblables dans le groupe et le niveau PC-02 au sein de la Commission géologique du Canada - Division Calgary, à Ressources naturelles Canada, avec diverses durées d’emploi (période déterminée ou permanente), diverses exigences linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité (statut de fiabilité ou cote de sécurité secrète), et pour diverses conditions d’emploi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

► Obtention d’un grade d’une institution post-secondaire reconnue avec une spécialité acceptable en sciences de la Terre, géologie, géographie physique, ou une autre discipline pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

► Expérience dans la gestion de l’information ou des données géoscientifiques en employant des outils de gestion de l’information/de données.
► Expérience dans l’utilisation de systèmes d’informations géographiques (SIG) tel qu’ArcGIS 10x d’ESRI ou d’autres produits ESRI pour gérer les données, préparer des cartes et diffuser divers produits géologiques (p.ex. cartes, articles).
► Expérience de la gestion et de la manipulation de données géographiques, géophysiques et géoscientifiques générées pour l'analyse et la cartographie des bassins sédimentaires.
► Expérience de l'utilisation de logiciels graphiques et de présentation.

Note : L’expérience doit être obtenue au sein d’un environnement de travail ou un programme postdoctorale universitaire, et pas simplement lors d’un formation ou d’un programme d’étude. Des travaux lors de stages coopératifs ou d’apprentissage sont considérés comme valables.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

► Grade d'études supérieures d’une institution post-secondaire reconnue avec une spécialité acceptable en sciences de la Terre, géologie, géographie physique, ou une autre discipline pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

► Expérience en l’évaluation des ressources pétrolières.
► Expérience en l’analyse de bassins sédimentaires.
► Expérience en modélisation de bassins sédimentaires ou de systèmes pétroliers.

Note : L’expérience doit être obtenue au sein d’un environnement de travail ou un programme universitaire post-gradué, et pas simplement lors d’un cours ou d’un programme d’étude. Des travaux lors de stages coop ou d’apprentissage sont considérés comme valables.

► Volonté et capacité de voyager (à l’intérieur et/ou à l’extérieur du Canada).
► Volonté de compléter toutes les formations requises à la Commission géologique du Canada – Calgary telles que la formation en matière de sécurité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

► Connaissance du fonctionnement des bases de données géographiques et Spatial Data Enterprise
► Connaissance de base en sciences de la terre.

► Capacité de planifier et prioriser son travail et de respecter les délais.
► Communiquer efficacement de vive voix.
► Communiquer efficacement par écrit.

► Entregens
► Collaboration
► Faculté d’adaptation
► Jugement
► Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

► Connaissance des caractéristiques spécifiques aux analyses de bassins sédimentaires marins.

► Capacité de gérer des banques de données et d’analyser des données au moyen de méthodes statistiques.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications relatives aux atouts peuvent être utilisées dans le processus de présélection ou de sélection. Par conséquent, les candidats doivent démontrer clairement dans leur candidature comment ils répondent aux critères d’éducation et d'expérience en matière d'atouts.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Toutefois, l'obtention de la note de passage ne garantit pas une nomination ou le passage des candidats aux étapes suivantes du processus d'évaluation. Une note de passage et une approche descendante peuvent être utilisées à n'importe quelle étape s'il y a un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de personnel.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Vous devez fournir une preuve de vos titres d'études lorsqu'on vous le demande.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Toute communication relative à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peut être utilisée dans l'évaluation des qualifications.

Les candidats doivent faire un effort raisonnable pour se rendre disponibles pour les évaluations comme prévu. La reprogrammation ne sera autorisée que pour des mesures d'adaptation ou pour d'autres circonstances exceptionnelles/exténuantes, à déterminer au cas par cas.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel). Il incombe au candidat de communiquer toute modification de ses informations personnelles au contact indiqué dans cette offre d'emploi. Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.