Joignez-vous à la DG des Biens immobiliers de BAC, une équipe dynamique et passionnée !

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Au moment de poser votre candidature, une série de questions vous sera posée afin de déterminer votre expérience. Veuillez fournir des détails sur la manière dont vous rencontrez ces expériences, avec des exemples à l'appui.

Veuillez vous assurer que votre expérience professionnelle est clairement détaillée dans votre CV et que vous fournissez lesinformations suivantes aux questions de présélection :
- Nom du Ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise
- Titre et niveau du poste occupé avec durée, dates (AAAA-MM)
- Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant que l'expérience a été acquise

Tâches

EXCELLENTE OPPORTUNITÉ

Conformément à la nouvelle orientation du Gouvernement du Canada sur la façon dont les biens immobiliers sont gérés, une nouvelle Division de la planification stratégique du portefeuille (PSS) a été créée au sein de la Direction des biens immobiliers de Bibliothèque et Archives Canada (BAC). Cette nouvelle division assumera deux fonctions stratégiques clés : la planification stratégique et le rendement du portefeuille(PSRP) et l'intelligence d'affaires (IA). La fonction PSRP assurera la gestion des risques et du rendement des Biens immobiliers (BI), la gouvernance des BI et l'élaboration de politiques. La fonction IA réalisera des activités liées à la gestion financière, à la planification des activités et de la main-d'œuvre, et à la gestion des contrats.

Essentiellement, cette équipe de professionnels sera à la tête de la planification et de la mise en œuvre de pratiques exemplaires pour gérer le portefeuille de biens immobiliers fédéraux dont BAC a la garde, et ce, de façon rentable et en conformité avec les objectifs socio-économiques et environnementaux du gouvernement du Canada. L'expérience et les connaissances acquises dans le cadre de ce poste seront très recherchées dans l'ensemble du secteur public, il s'agit de l'occasion de carrière d'une vie !

Analyste, Biens immobiliers (EC-04)
Responsable de l'analyse et de l'interprétation des programmes immobiliers, du portefeuille et des cadres et stratégies de politique économique et environnementale à l'échelle du gouvernement afin d'appuyer la direction dans l'élaboration des programmes immobiliers, des politiques administratives, des lignes directrices et de la planification liée au portefeuille de la Direction générale des Biens immobiliers.

Milieu de travail

POURQUOI SE JOINDRE À LA DIRECTION GÉNÉRALE DES BIENS IMMOBILIERS (DGBI) DE BIBLIOTHÈQUE ET ARCHIVES CANADA (BAC)?

BAC est reconnu comme un chef de file mondial en matière d'acquisition, de préservation et d'accès au patrimoine documentaire du Canada. Des stratégies sont en cours pour moderniser ses services - tant en personne que virtuels - et pour optimiser sa capacité numérique à acquérir, gérer et préserver le patrimoine documentaire du Canada, et à le rendre plus accessible. La DGBI soutient l'organisme en gérant son portefeuille d'actifs, à titre de ministère gardien, afin de s'assurer que BAC dispose des locaux à vocation spécialisée et des bureaux nécessaires pour atteindre les objectifs de ses programmes. Dans ce contexte, la DGBI dirige actuellement deux des plus grands projets de construction d'infrastructures publiques au Canada - les projets Ādisōke et Gatineau 2, qui ont attiré l'attention nationale et internationale et qui sont à l'avant-garde pour répondre à la stratégie d’un gouvernement vert.

Projet Ādisōke - BAC s'associe à la Ville d'Ottawa et à la Bibliothèque publique d'Ottawa (BPO) pour construire une nouvelle installation partagée BAC-BPO à carboneutre. La construction a débuté en novembre 2021 et le nouveau bâtiment devrait ouvrir au public en 2026. Une fois terminée, cette collaboration novatrice offrira aux utilisateurs de la BAC et de la BPO des services et des activités de programmation améliorés, des galeries d'exposition de qualité muséale ainsi qu'un accès gratuit aux vastes collections de la BAC sur l'histoire et la culture canadiennes pour les générations à venir !

Projet Gatineau 2 – Ce projet de partenariat public-privé en est aux dernières étapes de la construction d'une nouvelle installation de stockage de préservation à la fine pointe de la technologie et à zéro émission de carbone, qui permettra de conserver des documents analogiques pendant 500 ans et permettra aux générations actuelles et futures d'y avoir accès. Ce sera la plus grande installation d'archivage au monde à être équipée d'un système de stockage et de récupération automatisé.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter deux (2) postes indéterminés.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi. Ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant des statuts (Affectation, Détachement, Déterminé, Indéterminé, Intérimaire, Mutation), des profils linguistiques variés et des niveaux de sécurité variés, au sein de Bibliothèque et Archives Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

PROFIL DU CANDIDAT QUE NOUS RECHERCHONS :
Il s'agit d'une opportunité de faire passer votre carrière au niveau supérieur et de rejoindre une équipe très engagée de professionnels de l'immobilier. Par votre travail, vous serez le moteur de l'innovation et soutiendrez le changement de culture dans le domaine des biens immobiliers. Nous recherchons des candidats très performants qui possèdent les qualifications essentielles suivantes et d'autres qualifications (atout), le cas échéant :

ÉTUDES

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque:
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EX1 : Expérience dans la réalisation de TROIS (3) OU PLUS des activités suivantes :
Analyse de l'environnement ; Gestion des risques ; Gouvernance et responsabilisation ; Évaluation de programmes ; Gestion financière ; Gestion de contrats ; Planification des activités et des ressources humaines.

EX2 : Expérience de l'analyse et de l'interprétation de DEUX (2) OU PLUS des éléments suivants :
Analyse économique ; Analyse financière ; Analyse statistique ; Analyse des investissements ; Études de politiques ; Études de la gestion.

EX3 : Expérience de l'élaboration de présentations, de briefings et de rapports destinés à la haute direction.

EX4 : Expérience de la prestation de conseils et de recommandations à la direction sur diverses questions.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB
Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS

Capacité à communiquer verbalement
Capacité à communiquer par écrit***

***Votre capacité à communiquer par écrit sera évalué par vos réponses aux questions de présélection.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXA1 : Expérience de la contribution à l'élaboration de mesures du rendement, ainsi que de la surveillance et de la production de rapports à cet égard.

EXA2 : Expérience du soutien à la réalisation, à l'analyse et à l'interprétation d'études, d'analyses et de données relatives à un portefeuille de biens immobiliers.

EXA3 : Expérience de la participation à l'analyse de propositions et d'options d'investissement en matière de biens immobiliers.

EXA4 : Expérience de l'élaboration dans UN (1) OU PLUS des éléments suivants : Propositions, Documents parlementaires, Exposés de position, Contribution à la correspondance ministérielle, Élaboration de sections de présentations au Conseil du Trésor et de mémoires au Cabinet.

EXA5 : Expérience de l'élaboration, de l'amélioration et de l'opérationnalisation de processus opérationnels.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé. Nous contacterons les candidats lorsque le processus de sélection sera terminé.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélectiondoivent inclure dans leur candidature les éléments suivants :
Une adresse de courriel valide. Veuillez vous assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et qu'elle accepte lesmessages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriel). Si vous ne répondezpas à nos communications, nous l'interpréterons comme votre retrait du processus.
o Votre groupe et niveau substantif et votre statut d'emploi
o Votre code d'identification de dossier personnel (CIDP).

Vous devrez fournir des attestations d'études plus tard dans le processus. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse suivante: http://www.cicic.ca.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.