Joignez-vous à la DG des Biens immobiliers de BAC, une équipe dynamique et passionnée !

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Au moment de poser votre candidature, une série de questions vous sera posée afin de déterminer votre expérience. Veuillez fournir des détails sur la manière dont vous rencontrez ces expériences, avec des exemples à l'appui.

Veuillez vous assurer que votre expérience professionnelle est clairement détaillée dans votre CV et que vous fournissez les informations suivantes aux questions de présélection :
- Nom du Ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise
- Titre et niveau du poste occupé avec durée, dates (AAAA-MM)
- Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant que l'expérience a été acquise

Tâches

EXCELLENTE OPPORTUNITÉ

C'est une excellente période pour travailler dans le domaine des biens immobiliers étant donné le rôle qu'il joue dans la construction d'une économie plus forte et plus durable, la lutte contre le changement climatique, le renforcement des communautés et des partenariats, et le soutien d'un environnement numérique moderne. Compte tenu de la transition vers des modes de travail hybrides, les Services immobiliers dirigeront la modernisation des espaces de bureaux pour s'aligner sur les nouvelles façons de travailler. Les travaux doivent également se poursuivre pour adopter une approche au niveau du portefeuille, renforcer la gestion du cycle de vie des biens et améliorer continuellement la gestion des risques, du rendement et de l'information.

La Division des services immobiliers a un rôle essentiel à jouer, car elle est responsable de la planification axée sur le cycle de vie, de la surveillance continue et de la gestion de la maintenance, de l'exploitation et de la réparation de toutes les propriétés afin de protéger et d'assurer la viabilité à long terme du portefeuille immobilier ; de la prestation de services dans toute la gamme des activités de gestion des biens et des projets pour les biens immobiliers de BAC partout au Canada ; de l'administration des baux ; et de la gestion des installations - c'est une occasion de carrière unique !

Le coordonnateur (générique) contribue aux services relatifs à la gestion du cycle de vie des biens, aux stratégies en matière de logement et de milieu de travail, y compris la gestion des biens et/ou des installations par des tiers, ou aux grands projets d'immobilisations.

Milieu de travail

POURQUOI SE JOINDRE À LA DIRECTION GÉNÉRALE DES BIENS IMMOBILIERS DE BIBLIOTHÈQUE (DGBI) ET ARCHIVES CANADA (BAC)?

BAC est un chef de file mondial dans l’acquisition et la préservation du patrimoine documentaire du Canada ainsi que dans l’offre d’un accès à celui-ci. L’institution est en train de moderniser ses services virtuels et en personne au moyen de l’optimisation numérique et du recours à de la technologie de pointe, y compris des systèmes de récupération automatisés. La DGBI met l’accent sur la réalisation de deux gros projets de construction d’infrastructure publique au Canada. Ces projets ont attiré l’attention des médias nationaux et internationaux, et sont à l’avant-plan de la Stratégie pour un gouvernement vert.

Projet Ādisōke – BAC en partenariat avec la Ville d'Ottawa et la Bibliothèque publique d'Ottawa (BPO) construit une nouvelle installation partagée BAC-BPO à carboneutre. Les travaux de construction ont débuté en novembre 2021 et l'ouverture au public du nouvel édifice est prévue pour 2026. Une fois terminée, cette collaboration novatrice offrira aux utilisateurs de la BAC et de la BPO des services et des activités de programmation améliorés, des galeries d'exposition de qualité muséale ainsi qu'un accès gratuit aux vastes collections de la BAC sur l'histoire et la culture canadiennes pour les générations à venir !

Projet Gatineau 2 – ce projet de partenariat public-privé a construit une nouvelle installation de stockage de préservation à zéro carbone à la pointe de la technologie, qui permet de conserver des documents analogiques pendant 500 ans et permettra aux générations présentes et futures d'y avoir accès. Il s'agit de la plus grande installation d'archives au monde à être équipée d'un système de stockage et de récupération automatisé.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste indéterminé.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi. Ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ayant des statuts (Affectation, Détachement, Déterminé, Indéterminé, Intérimaire, Mutation), des profils linguistiques variés et des niveaux de sécurité variés, au sein de Bibliothèque et Archives Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

PROFIL DU CANDIDAT QUE NOUS RECHERCHONS :
Il s'agit d'une opportunité de faire passer votre carrière au niveau supérieur et de rejoindre une équipe très engagée de professionnels de l'immobilier. Par votre travail, vous serez le moteur de l'innovation et soutiendrez le changement de culture dans le domaine des biens immobiliers. Nous recherchons des candidats très performants qui possèdent les qualifications essentielles suivantes et d'autres qualifications (atout), le cas échéant :

ÉTUDES

Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EX1 : L'expérience consiste à collaborer avec un ou plusieurs des éléments suivants :
• l'exploitation de la gestion du cycle de vie des biens
• utilisation et aménagement de l'espace
• réalisation de projets d'hébergement
• la coordination des services de gestion des installations offerts par des tiers
• réalisation de grands projets d'investissement
• le suivi des performances et l'établissement de rapports
EX2 : Expérience de la liaison avec les entrepreneurs et les experts techniques pour contrôler la conformité et la qualité des services.
EX3 : Expérience de la liaison avec les clients pour confirmer leurs besoins.
EX4 : Expérience dans la conduite de recherches (par exemple, meilleures pratiques, tendances, etc.).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES

Faire preuve d'intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Collaborer avec les partenaires et les intervenants

CAPACITÉS

Capacité à communiquer verbalement
Capacité à communiquer par écrit***

***Votre capacité à communiquer par écrit sera évalué par vos réponses aux questions de présélection.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXA1 : Expérience de la contribution à la mise en œuvre de stratégies de modernisation du milieu de travail.
EXA2 : Expérience de la rédaction et/ou de la contribution à des présentations et à des rapports destinés à la direction.
EXA3 : Expérience de l'utilisation de logiciels de conception tels qu'AutoCAD ou Autodesk pour concevoir l'aménagement des bureaux et du mobilier.
EXA4 : Expérience en gestion de budget à l'aide de compétences avancées dans Excel.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI

Autorisation de sécurité: cote secrète

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé. Nous contacterons les candidats lorsque le processus de sélection sera terminé.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature les éléments suivants :

Une adresse de courriel valide. Veuillez vous assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriel). Si vous ne répondez pas à nos communications, nous l'interpréterons comme votre retrait du processus.
o Votre groupe et niveau substantif et votre statut d'emploi
o Votre code d'identification de dossier personnel (CIDP).

Vous devrez fournir des attestations d'études plus tard dans le processus. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse suivante: http://www.cicic.ca

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.