Superviseur, gestion des installations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

😯 ATTENTION - Pourquoi votre candidature ne serait pas retenue? Assurez-vous d’indiquer les éléments-clés suivants dans vos réponses aux questions et dans votre lettre d’accompagnement:

❌ L’expérience décrite n’est pas reliée à l’expérience recherchée. 👉 Assurez-vous de lier votre expérience à celle recherchée, en exposant votre poste, vos tâches et responsabilités, les projets réalisés en détails et ce, en précisant bien votre rôle à travers la réalisation de ces projets.
❌ La définition d’un élément de l’expérience n’est pas démontrée. 👉 Assurez-vous de lire les définitions et de les considérer dans votre réponse.
❌ La durée des expériences n’est pas spécifiée. 👉 Assurez-vous de situer dans le temps chacune de vos expériences: de telle date à telle date, quel employeur.
❌ La réponse contient peu de détails et d’explication. 👉 Assurez-vous de nous donner le plus d’informations possibles pour que nous puissions être en mesure de bien saisir l’étendue de votre qualification pour le poste. Assurez-vous d’être clair et précis.

N’oubliez pas que vous devez convaincre le comité de sélection que vous rencontrez les critères recherchés!

Tâches

Le Service correctionnel du Canada est à la recherche d’un Superviseur(e) Gestion des installations doté de solides compétences afin de superviser et diriger la planification et la supervision des travaux associés à l’entretien de bâtiment (préventif et correctif). Sa principale responsabilité est de gérer les installations variées de façon à maintenir en opération en tout temps le complexe pénitentiaire, ex : système de génératrice et sécurité, eaux potables et usées, etc… La personne aura également la responsabilité d’une équipe d’environ 10 à 15 employés de différents corps de métier tel que menuisier, peintre, électromécanicien, plombier, etc… Nous recherchons une personne dynamique, débrouillarde et doté d’un excellent leadership et qui aime relever des défis quotidiens. Les conditions d’emploi sont parmi les meilleures au pays offrant un horaire de travail régulier de jour et offrant des avantages sociaux très avantageux tel qu’un régime de pension, des assurances collectives complètes et plus.

Milieu de travail

Les services techniques et installations de la région du Québec au Service correctionnel du Canada, sont un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité du parc immobilier d'un complexe pénitentiaire. Les installations qu’ils gèrent sont très variées et on y retrouve : bâtiments et structures, systèmes électriques et mécaniques, infrastructures, groupes électrogènes, réservoirs de carburant, centrales thermiques, usine de traitement et épuration des eaux pour ne nommer que ceux-là.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Vous devez rédiger une lettre de présentation d’un minimum de 500 mots et d’un maximum de deux pages dans laquelle vous nous expliquez, à l’aide d’exemples de votre parcours professionnel, comment vous rencontrez les expériences suivantes : • Expérience récente* de trois ans dans le domaine de la prestation des services techniques d’entretien ou de construction d’infrastructure et/ou de bâtiments ; • Expérience récente* d’une année de la gestion directe d’employés dans le domaine du poste.*On entend par «expérience récente» une expérience acquise dans les sept (7) dernières années. Les renseignements que vous fournirez dans cette lettre de présentation doivent également être précisés dans votre curriculum vitae afin que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau, la durée et l’étendue de votre expérience au regard des qualifications recherchées. Votre lettre de présentation servira également à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites pourrait entraîner le rejet de votre candidature."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Diplôme d'études secondaires ou note satisfaisante à l'examen de la Commission de la fonction publique ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience

Expérience récente* de trois (3) ans de la prestation de services techniques d’entretien ou de construction d’infrastructure et/ou de bâtiments.

Expérience récente* d’une (1) année de la gestion directe d’employés dans le domaine du poste.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise dans les sept (7) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:

Capacité à planifier et à organiser le travail et d’en établir l’ordre de priorité dans un environnement de demandes concurrentes.
Capacité de superviser du personnel.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles:

Leadership
Relations interpersonnelles
Engagement
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études:

Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Réussite d’un programme d’apprentissage et d’accréditation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience de travail dans le domaine des infrastructures correctionnelles.

Expérience de la gestion de projets dans le domaine du bâtiment.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir à se rendre à divers endroits et être en mesure de le faire. (ex : espaces clos, toitures, chantiers, etc.)
Consentir à faire des heures supplémentaires.
Consentir à voyager.
Consentir à effectuer des visites dans des établissements correctionnels.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité
Permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.