Surveillant des opérations du simulateur de vol

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🌟La diversité et l’inclusion sont importantes pour nous à Transport Canada!

Transports Canada (TC) s’est engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la population canadienne grâce à des pratiques d’emploi équitables et accessibles. Nous nous efforçons d’obtenir un environnement de travail inclusif et respectueux qui englobe une variété de perspectives et où l’accessibilité est un pilier central pour tous. Ces qualités nous aident à avoir un impact positif sur la vie des Canadiens, dans un milieu de travail où les contributions de chacun sont valorisées.

Transports Canada recherche et valorise les talents provenant d'un large éventail de communautés et d'antécédents. Il s’agit notamment de race, d’origine ethnique, de religion, d’âge, de handicap mental ou physique, d’orientation sexuelle, de scolarité, de statut de vétéran, et bien plus encore. L’interaction entre ces facteurs a une influence positive sur la façon dont vous, en tant qu’employé, nous aidez à développer, à mettre en œuvre et à fournir les services et les avantages que nous offrons.

Nous invitons les membres des groupes en quête d’équité à poser leur candidature et reconnaissons que la Loi sur l’équité en matière d’emploi actuelle n’englobe pas tous les membres des groupes en quête d’équité. Si vous êtes membre des groupes indiqués dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous vous invitons de vous autodéclarer au cours de ce processus. Ces groupes comprennent les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres d’une communauté racisée.

Pour en savoir plus sur l’autodéclaration, nous vous invitons à consulter le site suivant : Autodéclarez-vous, car votre point de vue compte pour nous! - Canada.ca

Comment remplir une autodéclaration ↓↓
1- Cliquez sur Postuler en ligne ;
2- Remplissez la section sur l'équité en matière d'emploi ;
3- Cliquez sur « Je veux remplir le formulaire d'autodéclaration pour les groupes d'équité en matière d'emploi »;
4- Remplissez le formulaire4- Remplissez le formulaire.

Milieu de travail

Nous sommes une équipe dynamique responsable de la maintenance de 3 simulateurs de vol complets (FFS) utilisés par Transports Canada (C550 et C90A) et la Garde côtière canadienne (Bell 412EPI ou Bell 429). Nous disposons d'un large éventail de technologies de simulation, il y a donc toujours quelque chose à apprendre et à réparer. Nous sommes une petite équipe de 7 membres soutenus par des instructeur(trices) compétent(e)s qui travaillent en étroite collaboration avec nous pour s'assurer que les FFS sont représentatifs de leurs aéronefs. Nous tournons en deux équipes de 7h00 à 15h00 et de 14h30 à 22h30 - flexibles pour s'adapter en fonction des besoins personnels et exigences opérationnelles. Nous sommes ouverts à embaucher un(e) candidat(e) avec un large éventail d'expérience et de formation, alors n'hésitez pas à postuler si le poste vous intéresse !

Le lieu de travail est 200 Comet Private en Ottawa, Ontario. Les employé(e)s devront se présenter au bureau à temps plein.

Découvrez notre nouveau FFS :
https://www.youtube.com/watch?v=WY4ITdc8_Bw

Intention du processus

Les résultats de ce processus seront initialement utilisés pour pourvoir un poste sur une base indéterminée. Cette direction a des postes anglais essentiel et des postes bilingues impératifs BBB/BBB. Nous encourageons les candidates et candidats bilingues à postuler étant donné qu'il pourrait être nécessaire qu'ils soient bilingues pour une promotion future.

Un bassin de candidats pourrait être créé pour doter des postes similaires ou identiques dont le profil ou les exigences linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB ou CBC/CBC), ainsi que la durée (temporaires ou permanents) et/ou la côte de sécurité (fiabilité ou secret) pourraient varier selon le poste au sein de Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

✈ÉTUDES ESSENTIELLES:
ET: Un diplôme d’études secondaires

ET l’achèvement d’un programme acceptable dans la technologie de l’électronique OU une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

⇒Remarque: Un programme de formation admissible en technologie électronique comprend habituellement l’achèvement de deux ou trois années d’études postsecondaires dans cette discipline.

Équivalence des diplômes

✈EXPÉRIENCES ESSENTIELLES:
EX1 : Expérience en résolution de problèmes touchant à des logiciels et (ou) du matériel.
EX2 : Minimum de 5 ans d’expérience de travail avec des simulateurs de vol complets.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

✈ EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT:
AEX1: Expérience dans l'exploitation et la maintenance de l'avionique et des systèmes d'avion.
AEX2: Expérience dans le débogage et la programmation de logiciels.
AEX3: Expérience en tant que superviseur.

⇒Remarque sur les expériences constituant un atout: Les qualifications constituant un atout ne sont pas des qualifications obligatoires pour le poste. Vous n’êtes pas tenu de rencontrer les qualifications constituant un atout afin que votre candidature soit considérée. Toutefois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application en ligne comme celles-ci pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

✈ EXIGENCES OPERATIONNELLES:
• Consentement à travailler des quarts.
• Consentement à faire des heures supplémentaires, au besoin.
• Forme physique convenable et capacité à soulever au moins 15 kilogrammes.
• Consentement à travailler en hauteur.
• Consentement à travailler dans des espaces confinés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
⇒Ce processus peut être utilisé pour établir un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour pourvoir des postes similaires ou identiques ayant des exigences et/ou des profils linguistiques différents (anglais essentiel, bilingue impérative BBB/BBB ou CBC/CBC).

Renseignements sur les exigences linguistiques

✈CONNAISSANCES ESSENTIELLES:
CO1 : Connaissance de la technologie analogique et numérique en électronique.
CO2 : Connaissance de l’exploitation, de l’entretien et du dépannage des systèmes informatiques, y compris des structures du matériel et des logiciels.
CO3 : Connaissance dans l’utilisation d’équipement d’essai moderne.

✈ CAPACITÉS ESSENTIELLES:
CA1: Capacité de dépanner pour repérer les lacunes logicielles ou matérielles du simulateur.
CA2: Analyse et synthétise l'information, détermine les options et porte un jugement sur la meilleure solution à adopter.
CA3: Capacité à superviser une équipe de travail et/ou des entrepreneurs de simulateurs de vol.
CA4: Capacité de communiquer efficacement.

✈QUALITÉS PERSONNELLES ESSENTIELLES:
QP1: Esprit d’équipe
QP2: Initiative
QP3: Jugement
QP4: Leadership
QP5: Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

✈BESOINS ORGANISATIONNELS:
Transports Canada souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi. Pour favoriser la diversité de la main-d’œuvre, la sélection peut être fondée sur les candidat(e)s qualifié(e)s s’autodéclarant comme membre d'un des groupes suivantes de l'équité en matière d'emploi : les Autochtones, les membres de minorités visibles, les personnes en situation de handicap ou les femmes.

⇒Remarque: La terminologie utilisée conformément à la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Côte de fiabilité
⇒Cet élément n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. L’autorisation de sécurité est la responsabilité du Ministère d’embauche.

✈ AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI:
Consentement à travailler des quarts.

Consentement à faire des heures supplémentaires, au besoin.

Forme physique convenable et capacité à soulever au moins 15 kilogrammes.

Consentement à travailler en hauteur.

Consentement à travailler dans des espaces confinés.

⇒Remarque: Les candidates et les candidats sélectionnés doivent rencontrer et maintenir ces conditions d’emploi pendant toute la durée de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

🔊COMMENT POSTULER
Vous devrez démontrer comment vous répondez aux études et à chacun des critères d'expérience énumérés dans les qualifications essentielles et toutes les qualifications constituant un atout applicables sur l'énoncé des critères de mérite pour la présélection en répondant aux questions de présélection en ligne.

Prenez le temps de répondre aux questions avec autant de détails et d'exemples que possible. C'est votre chance de briller, de nous dire ce que vous avez à offrir et pourquoi vous seriez le/la candidat(e) idéal(e).

Soyez précis sur les projets sur lesquels vous avez travaillé, où (titre professionnel, organisation), quand (de, à), quel était votre rôle, expliquez en détail les actions, les considérations et les étapes que vous avez complétées afin d'acquérir l'expérience que vous décrivez. Quel était le résultat final?

Si vous indiquez dans vos réponses "Voir mon CV", "J'ai 5 ans d'expérience dans le domaine", "J'ai acquis cette expérience en travaillant au magasin XYZ", "Je réponds à cette qualification" ou des autres réponses similaires, ILS NE SERONT PAS ACCEPTÉ. Les candidats ne seront pas sollicités pour des informations incomplètes ou manquantes.

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Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessus. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Dans le cadre de notre priorité visant à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones, Transports Canada (TC) s’est engagé à réduire les obstacles systémiques de l’accès des autochtones à l’emploi dans la fonction publique fédérale, et dispose du programme de « Navigateur de carrière autochtone ». Pour en savoir davantage sur les services et le soutien apporté aux candidats et candidates autochtones dans les processus d’embauche, veuillez communiquer à l’adresse suivante : .


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Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.