Psychologue - Répertoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Le CSC recrute des psychologues agréés.

En tant que psychologue au sein de notre agence, vous travaillerez en tant que professionnel de la santé autonome dans une pratique multidisciplinaire dynamique et fondée sur des données probantes, offrant des services psychologiques essentiels (évaluation, intervention et traitement) à un profil de patients diversifié.

La vision des services de santé est de fournir des soins professionnels, cliniquement indépendants, culturellement sûrs et adaptés, tenant compte des traumatismes, intégrés et coordonnés, centrés sur la personne. En collaboration avec nos partenaires, les Services de santé du SCC offrent une vaste gamme de services de santé éclairés qui répondent aux divers besoins de notre population en encourageant les soutiens familiaux et communautaires, en défendant les intérêts des patients, en respectant les droits et les responsabilités des patients et des prestataires, et en favorisant une culture d'apprentissage continu et d'amélioration de la qualité. Vous serez appelé à fournir des services de santé mentale de qualité afin de promouvoir la sécurité des patients, la stabilisation, le rétablissement et la réintégration réussie dans notre société.

En plus du travail passionnant qui vous attend, nous offrons un excellent ensemble d'avantages sociaux, promouvons une main-d'œuvre saine grâce à des initiatives continues de bien-être et encourageons le développement professionnel continu aligné sur les initiatives prioritaires. En outre, la structure de l'organisation favorise une culture d'avancement de carrière et des possibilités de mobilité.

Nous encourageons la diversité et vous invitons à poser votre candidature.

Intention du processus

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, veuillez contacter Crystal Saunders, Responsable régional du recrutement et du maintien en poste, Services de santé, par courriel à l'adresse afin d'organiser une entrevue préliminaire.

Le SCC examinera les demandes reçues chaque semaine et communiquera avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une évaluation plus approfondie en fonction des besoins de la région ou des établissements. Il est donc important que les candidat(e)s indiquent tous les endroits où ils souhaitent travailler.

Le bassin de candidat(e)s qualifié(e)s résultant de ce processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes similaires sur une base indéterminée (anticipatoire), déterminée ou occasionnelle.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie médico-légale, en psychologie clinique ou en psychologie du counseling.

Équivalence des diplômes

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE :
Enregistré/autorisé en tant que psychologue pour une pratique autonome par un organisme provincial d’enregistrement/autorisation d’exercer.

EXPÉRIENCE :
Expérience de la prestation de services psychologiques (incluant les services de la santé mentale), tels que d'évaluation, de counseling ou d'autres services de psychologie à des adultes, dans des séances de groupe ou des séances individuelles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Communication efficace

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES :
Doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en psychologie clinique, psychologie médico-légale, ou en psychologie du counseling.

Équivalence des diplômes

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE :
Agrément pour la pratique autonome de la psychologie par l'organisme provincial d’enregistrement/réglementation professionnelle dans la province de travail.

EXPÉRIENCE :
Expérience dans le diagnostic des troubles mentaux.

CONNAISSANCES :
Connaissance du Service correctionnel du Canada, du système de justice pénale et de ses fondements législatifs, ainsi que de la loi provinciale pertinente qui régit la santé mentale et la pratique de la psychologie.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, représentation accrue des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.
Pour soutenir la diversité et l’inclusion, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité.
Pour atteindre les objectifs opérationnels, représentation accrue d’un membre d’un groupe en quête d’équité.

La nécessité d’avoir une main-d’oeuvre représentative a été indiquée comme étant un besoin organisationnel et peut s’appliquer au présent processus de nomination. Les candidat(e)s doivent remplir la partie sur l’équité en matière d’emploi de la section CRÉER/METTRE à JOUR LE PROFIL afin d’indiquer qu’ils sont membres de l'un de ces groupes désignés dans leur demande.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Capacité et volonté de travailler des quarts de travail, des heures supplémentaires, et selon un horaire variable.
Capacité et volonté de voyager à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aux fins du présent processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse courriel valide à laquelle vous désirez recevoir toute communication concernant le présent processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse courriel. Vous devez vous assurer de vérifier votre compte courriel régulièrement, y compris les pourriels, les messages de promotion et les autres dossiers, car il est possible qu’une date limite soit fixée pour la réponse. Les candidat(e)s qui répondent après le délai fixé risquent d’être rejeté(s) du processus de sélection.

Des vérifications de références peuvent être demandées.

Une entrevue peut être administrée.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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