Policier GRC

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

***************************
IMPORTANT: AVANT DE SOUMMETRE VOTRE DEMANDE!
***************************
AVANT DE PRÉSENTER VOTRE DEMANDE D'EMPLOI, veuillez visiter carrieresGRC.ca pour déterminer si vous possédez les qualifications et les exigences essentielles pour devenir policier.

SI VOUS AVEZ DÉJÀ UNE DEMANDE D'EMPLOI ACTIVE DANS LE CADRE DU PROCESSUS DE RECRUITEMENT DE POLICIERS À LA GRC, VEUILLEZ NE PAS PRÉSENTER UNE NOUVELLE DEMANDE.

Si votre demande satisfait aux exigences de base, nous vous contacterons dans les 30 jours suivants la date de réception de votre demande. Si vous ne l'avez pas entendu des nouvelles de l'état de votre demande et plus de 30 jours se sont écoulés, s'il vous plaît contacter votre bureau de recrutement local.

Si vous souhaitez présenter une nouvelle demande à la GRC, soit parce qu'une demande antérieure a été fermée, soit parce que vous n'avez pas terminé votre programme d'instruction des cadets à l'Académie d'instruction de la GRC, vous DEVEZ présenter une nouvelle demande en utilisant cette annonce. De plus amples informations sur le processus sont disponibles ici: www.rcmp.gc.ca/fr/processus-de-reintegration-danciens-postulants

Pour de l’information sur la Formation des cadets de la GRC, veuillez visiter notre site web : www.rcmp-grc.gc.ca/fr/la-formation-des-cadets

Si vous avez déjà travaillé comme membre régulier à la GRC ou comme policier dans un autre service de police canadien, veuillez communiquer avec le bureau de recrutement le plus près de chez vous pour obtenir plus d'information sur la marche à suivre pour postuler pour le programme de policiers d’expérience: www.rcmp-grc.gc.ca/fr/policiers-dexperience. N'UTILISEZ PAS le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) pour présenter votre candidature.

*INFORMATIONS IMPORTANTES CONCERNANT LES AFFECTATIONS: Les policiers de la GRC sont affectés là où ils sont le plus nécessaires: les affectations dépendent des besoins opérationnels, vous devez donc être prêt à servir partout au Canada. Avec des centaines de détachements à travers le pays, vous aurez la chance de vivre la vie dans de nombreuses régions du Canada et de travailler à différents niveaux des services de police - municipal, provincial et fédéral. La durée habituelle d'un détachement est de trois à cinq ans.

**POUR ÉVITER QUE VOTRE DEMANDE SOIT REJETÉE, VEUILLEZ PRENDRE LE TEMPS DE LIRE ATTENTIVEMENT LES QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION. DES RÉPONSES ERRONÉES À CERTAINES QUESTIONS PEUVENT CAUSER LA FERMETURE DE VOTRE DOSSIER**

Intention du processus

Faites une différence dans toutes les régions du Canada et dans le monde – La GRC embauche!

Êtes-vous un bon communicateur? Aimez-vous travailler auprès de diverses collectivités? Envie d'aventure? Êtes vous en bonne forme physique? Souhaitez-vous aider les autres? Êtes-vous un leader? Vivez-vous en accord avec les valeurs fondamentales de la GRC (intégrité, honnêteté, professionnalisme, compassion, respect et fiabilité)? Êtes-vous prêts pour une carrière au sein de la GRC?
La GRC vous propose une carrière exceptionnelle. Nos membres font une réelle différence au sein des collectivités locales et sur la scène nationale et internationale. Aucune autre force policière au Canada n’a le mandat d’offrir la gamme de services offerts par la GRC. Nous formons, soutenons, encadrons nos policiers et les amenons à se perfectionner afin qu'ils puissent s'épanouir et progresser tout au long de leur carrière.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB), (CBC/CBC)
Bilingue non-imperatif**

**Bilingue non-impératif est défini par le recrutement des procédures pour les positions pour un(e) postulant(e) qui a toutes les qualifications essentielles. Les postulants(e) vont devoir compléter une formation linguistique afin d’obtenir les exigences linguistiques pour un poste bilingue.

* Vous devez être capable de parler, d'écrire, de lire et de comprendre avec aisance le français OU l'anglais.

* La première langue officielle d’une personne est la langue officielle, français ou anglais, qui est son principal élément d’identification personnelle, quelle que soit l’origine ethnique ou la langue maternelle. C’est également la langue officielle dans laquelle la personne est la plus compétente.

* Si votre demande est sélectionnée, vous pourriez être invité pour une évaluation de langue seconde ou demandé de fournir des résultats ELS valides du gouvernement du Canada.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Vous devez posséder au minimum un diplôme d'études secondaires Canadien. Si vous avez obtenu cette éducation à l'étranger, vous devez obtenir une attestation d'équivalence. Communiquer avec le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux afin de trouver des organisations au Canada éffectuant ces évaluations (www.cicic.ca).

Équivalence des diplômes

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.