Consultant en formation clinique en soins infirmiers Équipe mobile des soins cliniques et aux client

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour les fins de la dotation au sein de la fonction publique fédérale, le terme Autochtone est tilisé, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, pour définir une personne autochtone de l'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation, un Inuk ou un Métis. Les personnes Autochtones d'Amérique du Nord et les membres des Premières Nations incluent ceux visés par un traité,inscrits et de fait et non-inscrits.

Pour être pris en considération pour une nomination à un poste, les candidats doivent répondre à TOUS lescritères de mérite essentiels. Il est souhaitable de répondre aux critères constituant un atout et cela peutconstituer un facteur décisif pour déterminer la personne à nommer à un poste disponible; TOUTEFOIS, uncandidat peut être nommé à un poste même s’il ne possède pas une partie ou la totalité des qualificationsconstituant un atout.

Les compétences « Réflexion approfondie » ET « Communication écrite » sont prises en considération dans le cadre du processus de demande en ligne. Veuillez lire les instructions attentivement au moment de remplir votre demande.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé en vue de doter despostes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC). Dans cette éventualité, les profils et/ou exigences linguistiques, la durée des fonctions (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) et les cotes de sécurité (fiabilité ou « secret ») pourraient varier, selon la nature des postes à pourvoir.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en soins infirmiers, l’administration des services de soins infirmiers, formation en soins infirmiers ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste.

*Établissement public ou privé auquel a été accordé, en vertu d’une loi publique ou privée du parlement de la province ou du territoire ou d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de qualité, le pouvoir de délivrer des grades, diplômes et autres titres de scolarité. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis. Les candidats titulaires d'un diplôme étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada ou l'Alliance canadienne des services d'évaluation de diplômes https://canalliance.org/fr/

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
• Admissibilité à l’agrément en tant qu’infirmière dans une province ou un territoire du Canada.

EXPÉRIENCE
• Expérience appréciable * de la prestation de soins santé primaires au sein de dirigés dans des communautés éloignées et isolées.
*Par « expérience appréciable », on entend une période de deux (2) années de travail à temps plein ou quatre (4) années à temps partiel.

• Expérience dans le développement, la mise en œuvre et la gestion d'expériences d'apprentissage clinique dans un environnement de soins cliniques avancés.

• Expérience de la conception et de la gestion des horaires, des affectations et des tâches des infirmières.

COMPÉTENCES
• Réflexion approfondie
• Communication (écrite)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
• Capacité d’établir des priorités et de respecter des échéances.

COMPÉTENCES
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Communication (verbale)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience dans le domaine des soins à domicile et de proximité ou de la santé publique.

BESOINS DE L'ORGANISATION
Services aux Autochtones Canada est résolu à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité;
• Détenir le titre d'infirmier(ère) autorisé(e) et être membres en règle de l'ordre dans au moins une des provinces suivantes : Ontario, Manitoba, Alberta, Saskatchewan et Québec, et être disposé à demander l'inscription dans l'une des autres provinces mentionnées;
• CERTIFICAT DE SANTÉ
i) AVANT L’AFFECTATION or (PRE-PLACEMENT) : Évaluation de la santé de catégorie 1 + questionnaire d’autoévaluation du COVID-19
ii) PÉRIODIQUE : Évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit dans la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle pour les infirmières de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits affectées à des postes isolés dans les communautés des Premières nations du Nord
iii) Pour les personnes dont on propose la réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge, une autorisation médicale valide de catégorie 1 pour leurs personnes à charge conformément à la section 4.2 de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État et à l’annexe A de la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle.
iv) Dans le cas des personnes dont on propose la réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge : doit consentez à ce que leurs personnes à charge subissent une évaluation périodique de leur état de santé de catégorie 1 conformément à l’annexe A de la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle. (https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32632&section=html )
• Consentir et avoir la capacité à de travailler à domicile (au Canada) et dans un bureau satellite d'ISC, selon les besoins;
• Consentir et avoir la capacité à voyager, y compris dans les communautés éloignées et isolées du Canada;
• Consentir et avoir la capacité à rester en déplacement pendant de longues périodes;
• Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l'on attend normalement du possesseur d'un permis de conduire;
• Consentir et avoir la capacité à suivre les cours ou la formation obligatoires pour le poste et être en mesure de le faire y compris un certificat de réanimation cardiorespiratoire(RCR), niveau C de fournisseur de soins de santé, renouvelé chaque année ; Soins avancés en réanimation cardiovasculaire (SARC), Soins avancés en réanimation pédiatrique (SARP) ; un certificat de soins internationaux de réanimation traumatique (ITLS) ; Substances contrôlées/Certificat d'immunisation;
• Consentir et avoir la capacité à faire des heures supplémentaires à court terme;
• Consentir et avoir la capacité à se rendre dans des communautés éloignées et isolées dans diverses conditions météorologiques à bord de petits aéronefs, de véhicules tout terrain ou par bateau et être en mesure de le faire;
• Consentir et avoir la capacité à travailler dans un milieu difficile, diversifié et souvent exigeant et être en mesure de le faire;
• La personne nommée pourrait être temporairement réaffectée dans d'autres communautés, si les opérations le nécessitent;
• Consentir et avoir la capacité à travailler sur appel, après les heures de travail et la fin de semaine, au besoin;
• Consentir et avoir la capacité à suivre les cours ou la formation obligatoires pour le poste et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Veuillez prendre note que les qualifications constituant un atout, ainsi que la sélection descendante et/ou aléatoire pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus d’évaluation, pour sélectionner les candidatures qui feront l’objet d’un examen plus approfondi.

Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, c’est-à-dire de la présentation de la candidature à la fin du processus, serviront à l’évaluation des candidats.

Une vérification de références peut être faite.

Les personnes candidates seront convoquées à une entrevue.

Les candidats ont le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidates et candidats retenus devront obtenir une attestation de sécurité du niveau requis avant d’être nommés à ce poste, et seront appelés à communiquer des renseignements personnels au moment de remplir les documents requis pour obtenir l’attestation de sécurité.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les candidats devront fournir une preuve de leurs études dans la cadre de ce processus. Les candidats quidétiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats defournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs defournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera laresponsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec derépondre aux communications peut aboutir à l'élimination de ce processus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.