Spécialiste régional(e), Mesures correctives

Messages importants

🤝 Tout le monde est bienvenu : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous !

Les demandes d'emploi doivent être soumises via ce site Web d'emplois du gouvernement du Canada; seulement les candidatures reçues en ligne seront acceptées. Votre application sera active pour une durée de 90 jours et vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 14 jours avant la fin de la période active.

Vous pouvez vous référer aux notes au bas de la présente annonce pour trouver des renseignements importants supplémentaires concernant votre demande à ce répertoire.

Tâches

La Direction générale du transport des marchandises dangereuses (TMD) de Transports Canada travaille avec des partenaires nationaux et internationaux pour s’assurer du plus haut niveau de sécurité publique pour les Canadiens lors du transport de marchandises dangereuses. Lorsque des incidents impliquant des marchandises dangereuses surviennent, nous surveillons l'intervention d'urgence pour s'assurer qu'elle est effectuée avec les tactiques et les techniques les plus sécuritaires.

Les spécalistes regionals, mesures correctives reçoivent une formation technique continue et travaillent avec les intervenants de l'industrie. Les fonctions de l’emploi comprennent, assister aux scenes d’accidents, l'examen des plans d'intervention d'urgence (PIU), l'évaluation des capacités d'intervention des répondants, la participation à des événements de sensibilisation du public, la participation et la création d'exercices, et la collaboration aux projets de recherche sur le TMD. Vous travaillerz en étroite collaboration avec les autres groupes du TMD pour contribuer aux initiatives telles que les mises à jour réglementaires, l'analyse des politiques et la préparation et l'intervention en cas d'urgence.

Si vous cherchez à contribuer à la sécurité publique des Canadiens dans un environnement stimulant et à faire partie d'un merveilleux groupe, ne cherchez pas plus loin!

Milieu de travail

Les principales activités associées à ce poste nécessitent des déplacements fréquents à l’échelle locale, régionale et parfois nationale. En règle générale, de tâches professionnelles seront exécutées au bureau ou en télétravail, ou dans divers environnements intérieurs, extérieurs et industriels.

Intention du processus

Ceci est un processus de selection de répertoire et le besoin immediate est de doter un (1) poste permanent a Toronto (Ontario). Au fur et à mesure que des postes additionnels seront disponibles, les gestionnaires d'embauche peut extraire des d'applications de cet repertoire pour évaluation. Les applications seront extraites et évaluées au fur et à mesure des besoins. Pour de plus amples renseignements sur les répertoires, vous pouvez consulter la section "Autres renseignements" de cette affiche.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établis afin de combler des postes identiques ou semblables avec des profils linguistiques variés, des durées variées et des lieux varies a TC.

Si leur candidature est retenue, les candidats ne seront évalués qu’une seule fois dans le cadre de ce processus.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Vous devez démontrer votre études, expérience, et qualifications constituant un atout (si applicable) au moyen en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles.

Vous devez fournir des détails (p. ex. quand, où et comment) et des exemples concrets pour démontrer vous avez acquis ces qualifications. Les renseignements que vous fournissez dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises, votre candidature pourrait être rejetée.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ÉTUDES :

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation en chimie, génie chimique, génie de l'environnement, biochimie, biologie ou en science appliquée avec spécialisation dans un domaine liée au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

Expérience de l'analyse et l'interprétation des données afin de fournir des recommandations aux décideurs concernant des questions réglementées.

Expérience appreciable* de l'interprétation et de l'application de lois, de règlements ou de normes.

* Par « expérience appréciable », on entend au moins deux (2) ans d'expérience de travail.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

📌 Selon le poste à doter, une ou plusieurs des qualifications suivantes peuvent également être considérées comme une qualification essentielle ou une qualification constituant un atout. Dans le cas d’une qualification jugée essentielle, seuls les candidats, les anciens combattants et les personnes ayant un droit de priorité qui possèdent cette qualification particulière en plus des qualifications essentielles énoncées seront considérés. Cela ne signifie pas que les candidats doivent posséder toutes les qualifications suivantes. Dans votre candidature, veuillez répondre « oui » seulement pour les qualifications qui s’appliquent à vous.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

1. Expérience appréciable* en gestion des urgences dans un milieu industriel ou dans un environnement de réponse d’urgence.
2. Expérience du fonctionnement au sein d'un système de gestion des incidents.
3. Expérience de la recherche liée au transport ou de l'environnement technique lié aux transports.
4. Expérience de la réalisation d'inspections, d'enquêtes ou de vérifications.
5. Expérience de la présentation d’informations techniques et/ou des conseils à des audiences variées.
6. Expérience de travail avec de multiples intervenants (comme les gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux, communautés autochtones, municipaux, les organisations non gouvernementales, les universités et le public) dans le cadre de projets de collaboration.

* Par « expérience appréciable », on entend au moins deux (2) ans cumulatifs d'expérience de travail.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

Connaissance des théories et des principes régissant le comportement, les propriétés et les dangers des marchandises dangereuses.
Connaissance des pratiques d'intervention d'urgence lors d'incidents liés aux marchandises dangereuses.
Connaissance de Loi de 1992 sur le transport des marchandises dangereuses et de Règlement sur le transport des marchandises dangereuses.

COMPÉTENCES :

Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS :

Capacité de planifier et d'organiser le travail.
Capacité de travailler sous pression.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :

Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

⁃ Environnement de travail physique : le poste demande, à l'occasion, un effort physique pour monter sur des structures et de l'équipement d'installations se trouvant sur des sites difficiles d'accès et où le terrain est accidenté.
⁃ Consentir à travailler seul dans des endroits isolés, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

⁃ Autorisation sécuritaire secrète.
⁃ Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territoriale valide.
⁃ Avoir réussi un examen médical de pré-embauche de catégorie III.
⁃ Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris la nuit, la fin de semaine et sur appel, et être en mesure de le faire.
⁃ Consentir à voyager, parfois à court préavis et/ou pour des périodes prolongées et en utilisant tous les modes de transport, et être en mesure de le faire.
⁃ Consentir à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques difficiles, et être en mesure de le faire.
⁃ Consentir à utiliser divers types d’équipement de protection personnelle sur les lieux d'un incident/accident et lors de la formation, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter que les candidat(e)s postulant de l'extérieur de la fonction publique ne seront pas remboursé(e)s par le Ministère pour les dépenses de voyage liées à ce processus d'évaluation; néanmoins, le Ministère s'engage à minimiser autant que possible les coûts que devront absorber les candidat(e)s qui participeront au processus d'évaluation.

Une variété d'outils et de méthodes d'évaluation pourraient être utilisée qui incluent, par exemple, des examens écrits, des tests d’autoévaluation, des tests normalisés, des entrevues et/ou la vérification des références. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel et il est de votre responsabilité de fournir des coordonnées exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Le défaut de répondre aux pièces de correspondance comportant des délais critiques pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Les candidats ont le droit de participer à ce processus dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Si vous souhaitez être considéré(e) pour les postes bilingues impératifs, vous devez être disposé(e) à passer des tests d’évaluation de langue seconde (ELS) or vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde (une preuve sera exigée). Si vous avez fait l’évaluation de langue seconde de la Commission de la Fonction Publique, vous pouvez obtenir une copie de vos résultats en présentant une demande sur le site Web ici : http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/test-examen-result/result-fra.htm.

Une preuve originale de études sera requise dans le cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger devront fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Les personnes handicappées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

_________________________________________
FOIRE AUX QUESTIONS SUR LES INVENTAIRES
¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯
◦ Pourquoi ma demande d’emploi a été automatiquement rejetée lorsque je l’ai soumise ?
Afin d’être inscrit au répertoire, vous devez rencontrer les qualifications essentielles au moment où vous soumettez votre demande d’emploi. Si vous ne recontrez pas les qualifications requises, vous recevrez un message « Demande rejetée à la présélection » après avoir soumis votre candidature. Si vous avez incorrectement indiqué « Non » à une question, vous pouvez récupérer votre candidature et de mettre à jour votre/vosréponse(s).

◦ Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 90 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier de postes » de votre compte 14 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus êtreprise en considération. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».

◦ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Vous pouvez mettre à jour vos informations dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Postuler en ligne