Scientifique physique, Géoinformation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et appuyer la créativité et l'innovation. Le gouvernement du Canada s’appui sur les géosciences afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de gérer la masse terrestre du pays et d’avancer ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifique. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada a produit des géosciences de pointe faisant autorité afin de soutenir l’exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière ainsi que la cartographie des risques naturels. Notre travail est essentiel pour la prise de décisions et l’exploration dans les secteurs de l’exploitation minière et de l’énergie, ainsi que pour la souveraineté nationale, la gestion des risques d’aléas, et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient une main-d'œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC constitue un milieu de travail stimulant avec une équipe passionnée et favorise la conciliation travail-vie privée.

Le Programme de géosciences et de données sur les minéraux critiques de la Commission géologique du Canada mène des recherches conformes aux priorités ministérielles de Ressources naturelles Canada. Les spécialistes des sciences physiques travaillent avec de l’information géoscientifique et d’autres données pertinentes pour appuyer les activités de recherche sur les minéraux critiques, l’analyse des données, la gestion des données et la préparation d’ensembles de données et de rapports pour diffusion. Les résultats du projet sont communiqués au Ministère, aux autres organismes et au public au moyen de rapports, de publications, d’ensembles de données et de cartes.

Bureau d’Ottawa : Situé en face du lac Dow's au cœur d'Ottawa, nous sommes à la fois près de la nature et le canal Rideau. Courez à l'heure du lunch ou patinez pour vous rendre au travail. À quelques pas seulement de la rue Preston, vous pouvez profitez des délices culinaires des nombreux restaurants. Il est également facile d'accéder le transit en commun; le train et aux principales lignes d'autobus. L'accès facile au Queensway facilite les déplacements quotidiens ! Notre emplacement offre de nombreux avantages tant pour les amoureux de la nature que pour les aventuriers.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter deux (2) postes permanent et deux (2) postes temporaires.

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s sera établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient et avec divers profils linguistiques bilingues, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie, en informatique ou dans une autre science liée au poste.

Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un
établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à I’obtention d'un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
- Expérience dans le développement de données scientifique, reports techniques, ou cartes.
- Expérience dans la compilation, l'analyse, l'interprétation et la validation de données provenant de diverses sources.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES ATOUT
Maitrise dans un domaine pertinent

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des bonnes pratiques de gestion des données et des analyses de données avancées.

COMPÉTENCES
Capacité de communiquer efficacement oralement
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Integrity and respect
Travail équipe
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES ATOUT
- Connaissance des principes et des concepts des systèmes d’information géographique.
- Connaissance des concepts et processus géologiques.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue peut-être faite.
Une vérification des références peut-être demandée.

Les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.