Agent(e) de programme - Répertoire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🚩 NOUVELLE APPROCHE D'ÉVALUATION INNOVANTE 🚩

Voici un processus simplifié qui assurera une expérience candidat agréable.

✔️ Étape 1: En soumettant votre candidature, vous aurez à répondre par OUI ou NON à un critère d'étude et à une expérience ET vous aurez à joindre votre curriculum vitae.

✔️ Étape 2: Nous voulons vous entendre ! Nous communiquerons avec les personnes qui auront répondu OUI aux deux questions précédentes. Lors de cet appel, nous souhaiterons en connaître davantage sur votre parcours professionnel. Veuillez vous assurer que vos coordonnées sont à jour sur votre curriculum vitae.
Nous profiterons également de ce moment pour évaluer votre capacité à communiquer à l'oral.

✔️ Étape 3: Les personnes qui réussissent l’étape 2 passeront à l'étape finale d'évaluation.

Intention du processus

🐟 Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous postulez à un répertoire. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés pour entamer le processus d’évaluation.

Ce répertoire servira à doter des postes PM-04 et PM-05 ayant divers profils de sécurité, diverses exigences linguistiques et diverses durées d’emploi au sein du ministère de Pêches et Océans Canada pour les lieux suivants: Cap-aux-Meules (Québec), Gaspé (Québec), Grande-Rivière (Québec), Mont-Joli (Québec), Québec (Québec), Sept-Îles (Québec).

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

📚 ÉTUDES:
Un diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

💻EXPÉRIENCE:
Expérience dans la coordination et la livraison de programmes ou projets.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Telles que : Français essentiel et bilingue impératif BBB/BBB.
L'exigence de la compétence dans les langues officielles sera déterminée selon le besoin du poste à combler.

Renseignements sur les exigences linguistiques

​🤝 Compétences clés en leadership*:
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect**
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants**
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats**

*L'ensemble des compétences clés en leadership seront évaluées pour les postes nécessitant de la supervision (PM-05).

**Ces compétences seront évaluées pour les postes de niveau PM-04.

📝 CAPACITÉS:
Capacité à communiquer verbalement et à l’écrit
Capacité à établir des priorités et à établir sa charge de travail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS*
Grade d’un établissement postsecondaire.

Équivalence des diplômes

Expérience de collaboration et/ou service au bénéfice des groupes autochtones.

Expérience de collaboration et/ou service au bénéfice de l’industrie de l’exploitation des ressources halieutiques marines au Québec.

Expérience en gestion de personnel.

Expérience en gestion financière.

Expérience en tant que représentant d’un organisme sur un groupe de travail ou un comité.

*Les atouts ci-dessus ne sont pas essentiels à l'emploi, mais pourraient permettre au candidat de se démarquer aux yeux des recruteurs.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

COMMUNICATIONS 📧
Nous communiquerons avec vous via votre compte emploi GC et/ou votre compte courriel, veuillez vous assurer de vérifier ceux-ci fréquemment. Assurez-vous que votre boîte de courriel accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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