Numéro de réference
DND23J-020612-000207
Numéro du processus de sélection
23-DND-EA-NAST-503661
Organization
Defense nationale
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
251
Classification
AS04, AS05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
1859
Équité en matière d'emploi
1665
(89.6%)
Exclu
752
(40.5%)
Projeté dans
1107
(59.5%)
Équité en matière d'emploi 89.6% 1665
Éliminé 40.5% 752
Projeté 59.5% 1107
Femmes 79.5% 1477
Minorité visible 27.8% 517
Autochtone 4.6% 85
Personnes handicapées 12.6% 235
Anglais 74.1% 1378
Français 25.9% 481
Citoyens 88.8% 1650
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Remarque : Cette affiche a été modifiée le 10 août 2023 pour inclure un besoin organisationnel concernant les employés de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield. Voir la section 'besoin organisationnel' pour plus de détails.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
📢 Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Faites-nous part de votre intérêt et cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous. Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne. Ne présumez pas que le comité de présélection connaît déjà vos antécédents, vos compétences ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, puisque la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre candidature.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
En tant que conseiller, vous serez le premier point de contact au Centre de soutien et de ressources sur l’inconduite sexuelle (CSRIS) pour les membres de l'Équipe de défense (membres actifs des FAC, anciens membres des FAC, employés de la fonction publique fédérale du MDN et Cadets et Rangers juniors âgés de plus de 16 ans) sur une ligne téléphonique ouverte 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, sur une adresse électronique dédiée et/ou des services de messagerie texte/chat. Vous fournirez des services de conseil confidentiels et de soutien en réponse à des situations de crise (suicidaire, violente et/ou incident critique), en évaluant les problèmes de sécurité immédiats et en faisant appel aux autorités compétentes si nécessaire. Il est nécessaire d'établir des relations de confiance avec les personnes qui ont subi ou ont été affectés par une inconduite sexuelle afin de leur fournir efficacement des informations et de leur présenter des options pour les aider et leur permettre de prendre des décisions éclairées en fonction de leurs besoins individuels. Vous participerez également à des activités visant à mieux faire connaître le mandat du programme CSRIS et agirez en tant que ressource technique (expert en la matière) pour des publics internes et externes. Ce poste exige le respect strict du Code de valeurs et d'éthique du secteur public et du Code de valeurs et d'éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes. Si vous êtes prêt(e) à assumer ce rôle essentiel, lisez l'annonce dans son intégralité et cliquez sur "Postuler en ligne".
Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.
Qu’offrons-nous?
🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés
🌿 La conciliation travail-vie personnelle! Incluant, les possibilités suivantes:
o Télétravail et régime de travail flexible
o Horaires de travail variables et semaines de travail comprimées
Une modalité de travail flexible, y compris le télétravail, peuvent être envisagée, en fonction des exigences opérationnelles du poste.
Veuillez prendre note : Vous pouvez être amené à vous présenter sur le lieu de travail désigné, à la demande du gestionnaire. En outre, les régimes de télétravail ne constituent pas des engagements à long terme et seront évalués dans le cadre des discussions sur la gestion du rendement. Si le régime de télétravail prend fin, vous serez tenu de vous présenter au lieu de travail désigné et d’y travailler.
L'intention de ce répertoire est de combler divers postes vacants actuels et futurs, dans des lieux de travail variés et de différentes durées et des profils linguistiques variés au sein du Ministère de la Défense nationale.
Postes à pourvoir : 5
Votre curriculum vitae.
Études:
Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire avec spécialisation acceptable dans une discipline pertinente pour le poste à pourvoir (c.-à-d. travail social, psychologie, sexologie, entre autres).
OU
Un diplôme collégial dans un domaine lié à la santé mentale, aux services communautaires ou aux services sociaux (p. ex. travail social, victimologie, entre autres) avec au moins 2 ans d’expérience.
Expérience:
Expérience dans la prestation de soutien psychosocial aux groupes vulnérables (p. ex. trauma, difficulté de santé mentale ou physique, entre autres).
Expérience dans la prestation de stratégies de prévention du suicide dans un contexte de services sociaux ou de soins de santé, y compris l’exécution d’estimations de la dangerosité d’un passage à l’acte suicidaire .
Expérience en collaboration et en maintient des relation auprès des partenaires internes et externes.
Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif (CBC/CBC)
Anglais essentiel
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
Compétences:
Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
*Communication
*Avoir la capacité à communiquer de manière efficace est une habileté qui vous permet de comprendre et d'être compris par les autres. Ceci peut inclure, mais sans se limiter, à communiquer vos idées aux gens et avoir une écoute active lors des discussions.
Études:
Un grade d’études supérieures dans un programme lié aux fonctions du poste (c.-à-d. travail social, psychologie, sexologie, entre autres).
Attestation Professionnelle:
Être membre en règle d’un organisme de réglementation reconnu lié au poste à pourvoir (p. ex. l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario).
Expérience:
Expérience dans la prestation de soutien aux membres des Forces armées canadiennes (FAC) et/ou aux employés du ministère de la Défense nationale (MDN).
Expérience dans la prestation de soutien aux victimes de violence ou de traumatismes sexuels.
Expérience dans la prestation de services de soutien psychosocial par l’entremise du téléphone, de textos ou de clavardage.
Expérience dans l’élaboration et dans la prestation de séances d’information et de présentations.
Expérience dans la prestation de services de soutien psychosocial aux adolescents.
Expérience dans la prestation de conseils, de soutien et d’orientation ou de mentorat à des membres d’une équipe.
Expérience dans l’élaboration, de la mise en œuvre et de la mise à jour de politiques, de procédures ou de normes de service liées à un programme.
Expérience dans la revision de documents confidentiels et de données électroniques pour garantir la prestation de services de qualité et la conformité aux normes.
Expérience de travail avec des systèmes de gestion de cas sur le Web.
Expérience dans la planification et de la gestion des activités dans une organisation qui offre des services sociaux, y compris la dotation et la planification de la relève.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
↪Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.
↪En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.
↪En raison de la réduction des activités de formation au sein de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à donner accès aux opportunités d’emploi aux employés de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield. Les employés de CIU 7777 – l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield peuvent être nommés ou mutés aux postes pour lesquels ils sont qualifiés avant les autres candidats.
Exigences opérationnelles:
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager à court préavis et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans un bureau pendant les heures normales de service et être en mesure de le faire. Ces heures sont actuellement de 7 h à 17 h, heure locale, mais pourraient changer à court préavis. Le service est fourni tous les jours, 24 heures sur 24.
Consentir et être à travailler sur demande/par quarts à distance (à partir de la maison, par exemple) durant les jours/soirs de semaine, les fins de semaine et les jours fériés. Doit être en mesure d’offrir un milieu confidentiel sans interruptions ni distractions durant les heures de travail à distance. Ces heures alternent sur une base hebdomadaire entre les membres du personnel chargé des services de counseling.
Doit avoir un accès fonctionnel à Internet et aux services cellulaires.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
▶ Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.