Analyste de recherches

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les tâches des postes peuvent varier en fonction du poste occupé et du lieu de travail. Toutefois, voici quelques exemples des types de tâches que vous pouvez vous attendre à accomplir à la suite d'une nomination dans le cadre de ce processus de sélection :
• Collecter et analyser des données probantes sur les questions émergentes et prioritaires en matière de santé de la population et sur les paysages de la santé publique dans les différentes juridictions.
• Contribuer à l'élaboration de produits et d'outils de connaissance pour combler les lacunes - analyses et synthèses de données, épidémiologie, évaluation d'initiatives et publications scientifiques.
• Réaliser des activités de mobilisation des connaissances et de développement de la capacité en santé publique par l'engagement des parties prenantes, y compris les diverses équipes de l'Agence de la santé publique du Canada, les milieux académiques et de la recherche, les professionnels de santé publique et leurs collaborateurs ainsi que les stagiaires en santé publique.
• Exercer un rôle de leadership et/ou de soutien dans des dossiers liés aux sciences de la santé publique.
• Fournir un soutien dans des domaines tels que l'analyse, la planification et la liaison avec les parties prenantes, lors de situations d'urgence pandémiques ou autres événements.
• Formuler des recommandations à l'intention de la gestion et, à l'occasion, de cadres supérieurs, sur des questions qui nécessitent la prise en compte de plusieurs enjeux complexes des systèmes.

Milieu de travail

Nous rassemblons les gens pour créer un lieu de travail sain et inclusif et nous fonctionnons dans un environnement de travail hybride combinant le travail à distance (à domicile) et la présence sur place dans les bureaux officiels de l'Agence de la santé publique du Canada (ASPC). Rejoignez notre équipe où nous travaillons en étroite collaboration avec des collègues des centres nationaux de l'ASPC, des partenaires externes et des bureaux régionaux à travers le pays.

Intention du processus

L'objectif immédiat de ce processus est de doter les postes suivants au sein de la Direction générale de la sécurité sanitaire et des opérations régionales (DGSSOR) de l'Agence de la santé publique du Canada, dans nos Unités de la capacité en santé publique et gestion du savoir (UCSPGS):
- Un poste bilingue impératif (CBC) de durée déterminée à Montréal, QC.
- Un poste bilingue impératif (CBC) et un poste anglais essentiel de durée déterminée à Toronto, ON.
- Un poste anglais essentiel de durée déterminée à Vancouver, CB ou à Edmonton, AB.
- Un poste bilingue impératif (BBB) de durée indéterminée à Winnipeg, MB ou à Regina, SK. Si aucun candidat n'est retenu au niveau BBB, un poste anglais essentiel pourrait être envisagé.
- Un poste anglais essentiel de durée déterminée dans la région du Nord, où le travail pourrait être effectué de manière virtuelle.

Un bassin de candidats qualifiés (partiellement évalués) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires à ce groupe et à ce niveau avec diverses exigences linguistiques. En outre, ce processus peut être utilisé pour diverses durées (nominations intérimaires, affectations, mutations, périodes indéterminées, périodes déterminées, détachements), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de l'Agence de la santé publique du Canada. En raison du potentiel et de l'utilisation possible du processus de sélection et du bassin subséquent par les gestionnaires d'embauche, nous encourageons tous les candidats qui recherchent ce type d'opportunité à postuler.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque : Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Si votre diplôme n’est pas en économie, sociologie ou statistiques, vous aurez à clairement identifier dans votre candidature les cours universitaires (ou équivalent) que vous avez faits, dans au moins l’un de ces trois domaines spécifiques.

Et

Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences sociales, en sciences de la santé ou dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
1) Expérience appréciable* dans la recherche, l'analyse, la synthèse et l'interprétation d’enjeux ou de données en santé publique dans le but de fournir des recommandations et de produire des documents;
2) Expérience appréciable* de développement et de maintien de partenariats et relations collaboratives avec des intervenants de divers secteurs en lien avec le domaine de la santé ou de la santé publique;
3) Expérience dans la planification et la coordination de projets.
4) Expérience appréciable* de l'analyse de données qualitatives ou quantitatives à l'aide de logiciels tels qu'Excel, SPSS, SAS, NVIVO ou équivalents.

Note :
Par « expérience appréciable* », on entend la richesse et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’accomplissement d’un large éventail de tâches diverses, complexes et connexes ayant mené à des réalisations tangibles, normalement acquise sur une durée de 2 ans ou plus. La quantité, la complexité et la diversité des tâches ainsi que le degré d’autonomie seront également pris en considération.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, bilingue impératif (BBB), bilingue impératif (CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
1) Connaissance des responsabilités, des principaux enjeux/priorités et des principales organisations en santé publique au niveau fédéral et au niveau provincial (selon la région/province pour laquelle vous postulez).
2) Connaissance des notions clés de santé publique tels que, les inégalités sociales, la prévention et la promotion de santé, l’épidémiologie sociale ou les déterminants sociaux de la santé.

Capacités :
1) Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
2) Capacité à communiquer efficacement par écrit.
3) Capacité à analyser et à synthétiser des informations scientifiques, faire des recommandations à la gestion.
4) Capacité à appliquer des méthodes et outils d’analyses de données qualitatives et quantitatives.
5) Capacité à développer et appliquer des méthodes de transfert et d’échange de connaissances aussi connu sous les termes «Mobilisation des connaissances», «Application des connaissances» ou «Transfert de connaissances».

Qualités personnelles :
1) Travailler efficacement avec les autres
2) Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
3) Jugement
4) Faire preuve d’intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atout Études :
PhD en santé publique, en santé communautaire ou l’équivalent.

Équivalence des diplômes

Expériences atouts :
1) Expérience appréciable* en épidémiologie.
2) Expérience dans la réalisation d’analyses statistiques complexes (p. ex. modélisation statistique, analyses factorielles, analyses géospatiales, analyses de régression, etc.).
3) Expérience dans le domaine de la prévention des maladies chroniques (ex. recherche, surveillance ou programmes/politiques d'intervention).
4) Expérience en épidémiologie ou en recherche sur la santé mentale ou les maladies mentales.
5) Expérience dans le domaine de la prévention des maladies infectieuses dans des contextes cliniques, sociaux et comportementaux tels que les ITSS, la vaccination, les infections nosocomiales ou les maladies respiratoires.
6) Expérience dans le domaine de la prévention des maladies infectieuses dans des contextes climatiques, alimentaires et environnementaux tels que « Une seule santé », l'impact du changement climatique sur la santé, les maladies entériques ou les zoonoses.
7) Expérience dans le domaine du développement sain de l'enfant (ex. recherche, surveillance ou programmes/politiques d'intervention).
8) Expérience dans le domaine du vieillissement de la population et saines habitudes de vie.
9) Expérience dans le domaine de prévention des abus de substances (cannabis, opioides ou alcool).
10) Expérience dans le domaine des communautés autochtones sur des dossiers de santé et/ou de santé publique.
11) Expérience dans l'élaboration de produits de connaissance scientifique écrits non stigmatisés.
12) Expérience en supervision / encadrement d’étudiant(s) universitaire(s).
13) Expérience en mesure de performance ou évaluation de programmes.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Remarque :
Les informations que vous avez fournies dans vos réponses aux questions de présélection peuvent être utilisées lors de la phase de référence de l'évaluation pour valider votre expérience.

Si vous ne répondez pas entièrement aux questions de présélection, vous risquez d'être éliminé.

Les échanges de communication et les interactions avec les candidats au cours du processus de sélection peuvent être utilisés pour évaluer un ou plusieurs des critères de mérite énumérés ci-dessus.

Un examen écrit pourrait être administré. Un entretien pourrait être mené. Des vérifications de références peuvent être effectuées.
Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé ; nous contacterons les candidats lorsque le processus de sélection sera terminé.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont invités à indiquer la langue officielle de leur choix dans leur candidature.

Tous les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et qu'elle accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Dans le cas contraire, des messages importants pourraient ne pas être reçus.

La communication dans le cadre de ce processus se fera par l'intermédiaire de l'adresse courriel fournie dans votre candidature. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement si vous avez reçu des messages.

Les candidats titulaires de diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence au Canada. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse suivante : http://www.cicic.ca/.

Le(s) candidat(s) retenu(s) doit (doivent) respecter les conditions d'emploi tout au long de son (leur) emploi.

Les candidats doivent fournir une preuve de leur niveau d'études, sous la forme d'un diplôme ou de relevés de notes officiels (documents originaux uniquement) à un stade ultérieur du processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.