Étudiant(e) - Doctorat : Modélisateur(trice) en intelligence artificielle pour l’hydrogéologie - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Dans le cadre d’un projet de recherche fédéral pour le développement durable des ressources en eaux de surface et souterraine, le projet doctoral proposé vise à développer et appliquer un cadre de modélisation des ressources en eau basé sur l’intelligence artificielle. Ce projet s’inscrit dans une démarche d’innovation pour fournir aux instances décisionnelles des approches fonctionnelles de prise de décision. Les objectifs généraux du projet sont donc en deux phases. D’abord, le développement d’un cadre conceptuel décrivant les entrées et sorties de la machine d’apprentissage, ainsi que les fonctions permettant de modéliser l’écoulement souterrain à la manière d’un modèle hydrogéologique physique. Le choix des algorithmes les plus appropriés pour le type de problème à résoudre devra aussi être judicieusement investigués selon la littérature disponible. À défaut de quoi des adaptations et/ou des développements algorithmiques devront être envisagés. Ensuite, ce cadre sera testé avec des jeux de données existants sur des sites bien documentés et où des modèles hydrogéologiques conventionnels sont existants. Ceci permettra l’analyse comparative des performances des différentes approches (statistiques versus physiques). Cette phase pourra aussi inclure la généralisation de la machine d’apprentissage à d’autres contextes hydrogéologiques.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et appuyer la créativité et l'innovation. Le gouvernement du Canada s’appui sur les géosciences afin d’éclairer l’élaboration de politiques, de gérer la masse terrestre du pays et d’avancer ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisation nationale d’information et de recherche géoscientifique. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada a produit des géosciences de pointe faisant autorité afin de soutenir l’exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière ainsi que la cartographie des risques naturels. Notre travail est essentiel pour la prise de décisions et l’exploration dans les secteurs de l’exploitation minière et de l’énergie, ainsi que pour la souveraineté nationale, la gestion des risques d’aléas, et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient une main-d'œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC constitue un milieu de travail stimulant avec une équipe passionnée et favorise la conciliation travail-vie privée.

Intention du processus

L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant en vue de l'obtention du grade de doctorat en sciences (PhD).
PROJET DOCTORAL VISANT À DÉVELOPPER ET APPLIQUER UN CADRE DE MODÉLISATION DES RESSOURCES EN EAU BASÉ SUR L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "250 mots max. démontrant votre motivation pour cette opportunité"

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Le/la candidat (e) doit présentement être titulaire d’une maîtrise en géologie ou dans une discipline des sciences de la Terre d’une Université canadienne ou étrangère reconnue.
• Le/la candidat (e) doit démontrer son/sa motivation à poursuivre des études supérieures.

Équivalence des diplômes

Expérience/connaissances :
Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience/connaisances peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
• Expérience/connaissances des disciplines fondamentales des sciences de la Terre et de l'hydrogéologie physique.
• Expérience/connaissances avancées en programmation scientifique.
• Expérience/connaissances avancées et pertinentes pour l’acquisition, le traitement et l’analyses de données en intelligence artificielle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité :
• Capacité de communiquer efficacement au sein de son équipe et avec les collaborateurs.
• Capacité de travailler seul et en équipe.
• Capacité de communiquer efficacement ses résultats.

Qualités personnelles :
• Motivation
• Autonomie
• Intégrité et professionnalisme
• Assidue

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ministère des Ressources naturelles du Canada s'engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance aux groupes désignés de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’une minorité visible.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTA : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi.
Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

• L'étudiant devra être inscrit à l’Institut national de la recherche scientifique (INRS, Québec) pour ce diplôme de doctorat, où son directeur est situé.

• Ce doctorat est conditionnel à l’obtention du financement du projet de recherche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html

La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.

Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études. Des relevés de notes et une liste de cours peuvent être exigés.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique pour les tests ou d'une méthode alternative d'évaluation.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.