Chercheur scientifique, changements climatiques et écologie forestière (dendroécologue)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commissionfonctionpublique/emplois/services/emplois-fonction-publique/ancienscombattantsmilitaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Aux côtés d’une équipe multidisciplinaire de scientifiques, de techniciens, d’analystes et de décideurs œuvrant dans différentes régions du pays, vous réaliserez des recherches sur des questions régionales, nationales et internationales importantes pour l’élaboration de politiques, la gestion des forêts et la résilience des forêts en contexte de changements climatiques.

La personne retenue devra planifier, élaborer et mettre en œuvre un programme de recherche sur la dendroécologie et la résilience des écosystèmes de la forêt au Canada qui cadre avec les priorités de recherche nationales en matière de foresterie. Les composantes détaillées de ce programme seraient assujetties à un examen interne et dépendraient des possibilités de collaboration avec d’autres chercheurs du SCF et d’autres centres de recherche, y compris des chercheurs universitaires, des chercheurs de l’industrie et des chercheurs d’autres organismes gouvernementaux. La personne retenue dirigera et gérera également un laboratoire de dendroécologie établi et les services de recherche connexes.

Voici quelques-uns des sujets de recherche possibles :
• Approches dendroécologiques visant à comprendre la façon dont les extrêmes climatiques et les répercussions des changements climatiques influent sur la résilience des forêts du Canada.
• Incidence de plusieurs perturbations, comme les incendies, les insectes et la sécheresse, sur la croissance et la mortalité des forêts du Canada.
• Élaboration de modèles d’écosystèmes forestiers sensibles au climat et/ou de croissance et de rendement.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Le Centre de foresterie du Nord est une installation de recherche scientifique de pointe reconnue pour son expertise dans les domaines des feux de végétation, des changements climatiques et de la restauration et, de façon plus générale, dans l’écologie et la productivité des écosystèmes forestiers. Notre équipe est composée d’un groupe dynamique de chercheurs scientifiques, d’analystes politiques et d’employés administratifs qui œuvrent dans un environnement de travail créatif et stimulant. Le centre de recherche est situé à Edmonton, en Alberta.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées, diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), diverses façons de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), divers profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), diverses exigences relatives à la sécurité (cote de fiabilité ou Secret) et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent soumettre une lettre d’accompagnement qui décrit comment ils rencontrent chacun des critères de sélection (à savoir les qualifications essentielles des études et des expériences). Pour les critères d’expérience, veuillez noter qu’il n’est pas suffisant de seulement mentionner que la qualification est rencontrée ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Les candidats doivent fournir des exemples concrets afin de démontrer comment chaque qualification est rencontrée. De plus, les candidats sont encouragés à fournir des détails sur les dates, les lieux et la façon dont ils ont acquis l’expérience. La lettre ne devrait pas excéder 2 500 mots."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste, ou l’alternative approuvée par l’employeur.

REMARQUE : L’alternative approuvée par l’employeur pour les postes du groupe SE désigne une maîtrise ou un baccalauréat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans des domaines et spécialisations scientifiques liés aux fonctions du poste, ainsi que de la formation et de l’expérience acceptables dans le domaine de la recherche. La formation et l’expérience doivent démontrer clairement que le candidat ou la candidate peut faire de la recherche du même calibre que celui que l’on exige pour un doctorat.

Productivité et rayonnement professionnel :
• Réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique.

Équivalence des diplômes

Expérience :
· Planifier, réaliser et diriger des études scientifiques sur les effets des changements climatiques sur les écosystèmes forestiers, y compris des campagnes sur le terrain.
· Faire appel à des approches dendroécologiques actuelles pour comprendre les changements climatiques et la résilience des forêts, comme les changements dans les patrons de croissance et le rendement, les répercussions sur les insectes forestiers et les feux de végétation, ou les sécheresses.
· Recueillir, regrouper, analyser et interpréter des données et des résultats.
· Communiquer les résultats des recherches au moyen de publications, de rapports et de présentations scientifiques.
· Superviser des professionnels ou du personnel technique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience constituant des atouts :
· Expérience de la conception, de l’élaboration et de la mise à l’essai de modèles informatiques qui simulent les cycles du carbone forestier, la dynamique des peuplements et la perturbation des forêts.
· Expérience de l’élaboration de propositions de financement de recherche fructueuses.
· Expérience de l’analyse de données spatiales.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
· Connaissance de la dynamique des forêts et des perturbations naturelles des forêts canadiennes.
· Connaissance de la gestion des forêts dans le contexte des efforts d’atténuation et d’adaptation liés aux changements climatiques.

Capacités :
· Capacité à préparer des propositions de recherche.
· Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
· Capacité à communiquer par écrit avec des publics scientifiques et non scientifiques.

Qualités personnelles :
· Leadership
· Vision et réflexion stratégique
· Bonnes relations interpersonnelles
· Adaptabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
· Volonté et capacité de voyager au Canada et à l’étranger.
· Certificat de secourisme et de RCR valide.
· Travaux sur le terrain.
· Permis de conduire canadien valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Certificat de santé délivré par Santé Canada pour les travaux sur le terrain.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommé ci-dessous.

Nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l’évaluation. Cela comprend la communication des invitations à se présenter aux examens écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.