Étudiant/étudiante diplômé(e) - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 11 avril 2023 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Ce travail vise à établir le volume des flux secondaires de viande dans la chaîne de valeur de la viande au Canada et à explorer les options de valorisation qui peuvent être employées pour ajouter de la valeur. Le travail comprendra l’administration d’un sondage, la collecte des données et l’analyse chimique des coproduits de l’industrie de la viande. L’objectif de ce travail est d’aider l’industrie de la viande à réduire son impact sur l’environnement en détournant les déchets de la décharge vers des flux à plus forte valeur ajoutée.

Milieu de travail

La personne retenue participera à des projets multidisciplinaires liés à divers aspects de la valorisation des coproduits de la viande. Les responsabilités incluront le travail dans des abattoirs de recherche et commerciaux et des établissements de transformation de la viande où la manipulation de viande crue provenant de différentes espèces (par exemple, bœuf, porc, etc.) fera partie des exigences opérationnelles. Le poste comprendra également la collecte de données hors site, ce qui peut nécessiter des déplacements. Certaines responsabilités comprendront l’élaboration de méthodes, le prélèvement et l’entreposage d’échantillons, la rédaction de rapports de synthèse des données et la contribution à la préparation de rapports de recherche. En outre, la personne travaillera parfois seule et de manière indépendante sur des projets. La personne retenue pourra travailler en coordination avec plusieurs autres équipes de recherche et devra maintenir une communication efficace et professionnelle avec ses collègues.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Présentement inscrit ou sera inscrit d’ici la date de nomination dans un programme de maîtrise dans un établissement d’enseignement postsecondaire avec une spécialisation en science des aliments, sciences biologiques, science animale, science des viandes ou dans des disciplines connexes.

Remarque : Posséder actuellement le statut d’étudiant à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté, en attente de l'acceptation, ou en voie de soumettre votre demande. Une preuve d'inscription sera requise avant la date de début et retourner aux études à temps plein à sa prochaine session d’études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
Expérience* de travail dans un laboratoire de chimie (y compris, mais sans s’y limiter, laboratoire de chimie alimentaire, laboratoire de qualité des aliments ou domaines connexes).
Expérience* de la réalisation de recherches scientifiques.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Preuves de travaux scientifiques publiés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Connaissance des principes de base de l’analyse statistique.
Connaissance des théories et des analyses de la chimie alimentaire et de la viande.

COMPÉTENCES :
Communication
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler selon un horaire variable, et être en mesure de le faire.
Consentir à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel et/ou de médicaments, et être en mesure de le faire; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
Consentir et être apte à travailler dans des laboratoires et dans l’aire d’un abattoir et d’une usine de transformation
Consentir à travailler avec des produits dangereux, et être en mesure de le faire.
Capacité et volonté de travailler dans des conditions exigeantes (températures extrêmes dans les abattoirs et les chambres froides, équipement bruyant et planchers glissants dans les zones de transformation, mauvaises odeurs dans les zones de collecte des abats).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.