Chef, Gestion de l'approvisionnement et des contrats

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*LES CANDIDATURES DEVRAIENT ÊTRE SOUMISES EN LIGNE. Si vous nécessitez une méthode de soumission de candidature alternative, veuillez communiquer avec .*

* Nous encourageons les candidats à postuler s’ils consentent à travailler ou à déménager à, ou dans un rayon de 40 km de Kenora, North Bay, Sault Ste. Marie, Sudbury, Thunder Bay ou Timmins en Ontario, et qu'ils sont en mesure de le faire. *

En plus de soumettre votre CV, vous devrez répondre à un certain nombre de questions de sélection, ce qui pourrait demander du temps. Les réponses aux questions détermineront si vous vous préqualifiez dans le processus de sélection. Les candidats sont donc encouragés de prévoir suffisamment de temps afin de fournir des réponses pertinentes et complètes.

Les candidats qui ne fournissent pas l’information demandée de façon CLAIRE pourraient voir leur candidature REJETÉE. De plus, nous ne communiquerons pas avec les candidats s’il manque des renseignements ou s'ils sont incomplets.

Pour être nommé à un poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée.

Milieu de travail

L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario (FedNor) est l'organisme du gouvernement du Canada responsable du développement économique du Nord de l'Ontario. Par l'intermédiaire de ses programmes et services et au moyen de l'aide financière offerte pour les projets qui visent à créer des emplois et à faire croître l'économie, FedNor collabore avec des entreprises et des partenaires communautaires en vue de renforcer le Nord de l'Ontario. FedNor cherche à créer une économie diversifiée dans le Nord de l’Ontario qui compte des entreprises vigoureuses, compétitives et novatrices. Un poste à FedNor vous permettra d’intégrer un ministère agile qui a un vaste mandat pour mener différentes activités de développement économique.

Pourquoi choisir FedNor :
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement;
• Faire partie d’une petite agence au grand cœur;
• Faire un travail important qui fait la différence dans la région et le pays;
• Profiter de conditions de travail souples (environnement hybride – combinaison de travail en personne au bureau pour 2 jours et à domicile pour 3 jours).

À noter : FedNor a des bureaux à l'échelle du Nord de l’Ontario, à Sudbury, Sault Ste. Marie, North Bay, Thunder Bay, Timmins et Kenora. Les personnes retenues travailleront dans l’un de ces bureaux. Les entrevues et les évaluations connexes peuvent être réalisées virtuellement ou en personne tout au long du processus de dotation. Les candidats doivent s’assurer de disposer d’une connexion et d’un accès Internet fiables.

Intention du processus

Le but immédiat de ce processus de sélection est de doter ce poste sur une base indéterminée : avec une exigence linguistique: Bilingue impératif - BBB/BBB et une cote de sécurité : fiabilité

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études secondaires OU un agencement acceptable d'études, de formation et/ ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EXP1 - Expérience des processus complexes* liés à l’approvisionnement, dont (mais sans en exclure d'autres) la rédaction d’énoncés des travaux (ET), la définition des exigences obligatoires et techniques, la négociation, l’évaluation des soumissions, les contrats, les comptes rendus.
EXP2 - Expérience de la formulation de conseils et de recommandations complexes* aux clients et/ou à la direction au sujet de politiques et de processus liés à l’approvisionnement.
EXP3 - Expérience de la direction de projets d’équipe et de groupes de travail.
EXP4 - Expérience dans l’exécution et la gestion des pratiques et des principes de services d’approvisionnement et de passation de contrats, notamment les demandes des clients, la sélection des fournisseurs et la planification de l’approvisionnement.

*Complexe est défini comme des situations où au moins deux (2) des éléments suivants sont présents : l'information est vague ou incomplète ; l'information provient de plusieurs sources ; différents niveaux de consultation/validation sont requis ; implique de multiples parties prenantes ; implique le superviseur et au-dessus ; implique des parties prenantes externes telles que les fournisseurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
EA1 - P.G.C.A. – Diplôme ou certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en cours de processus d’obtention.
EA2 - Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en Administration des affaires.

*Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
C1 - Connaissance des pratiques d’administration financière et d’établissement de rapports.
C2- Connaissance du cycle de l’approvisionnement dans l’administration fédérale, y compris des politiques, des règlements, des directives et des procédures pertinentes.
C3 - Connaissance des instruments d’approvisionnement et de passation de contrats dont disposent la fonction publique canadienne (tels les Offres à commande, les Services d’aide temporaire, les Services professionnels en informatique centrés sur les tâches (SPICT), les Services professionnels (SP) en ligne, le Service électronique d’appels d’offres du gouvernement, etc.) ou des instruments de types équivalents utilisés par des services publics provinciaux ou municipaux ou d’autres organisations.
C4 - Connaissance du fonctionnement des systèmes d’approvisionnement.

CAPACITÉS
CA1 - Capacité de travailler sous pression.
CA2 - Capacité d’établir des priorités en matière de travail et de gérer divers dossiers simultanément.
CA3 - Capacité d’interpréter, d’analyser et d’appliquer les politiques sur les marchés.
CA4 - Capacité à sortir des sentiers battus pour promouvoir les pratiques exemplaires en matière d’approvisionnement.
CA5 - Capacité de communiquer oralement et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 - Bonnes relations interpersonnelles
QP2 - Rigueur
QP3 - Fiabilité
QP4 - Pensée critique et jugement
QP5 - Négociation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires au besoin.
• Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
• Le candidat devra consentir à travailler dans un des bureaux de FedNor à Sudbury, Kenora, North Bay, Thunder Bay, Timmins ou Sault Ste. Marie (Ontario).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.