Agent(e) d'administration

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

RÉAFFICHAGE DU PROCESSUS 23-DOE-NCR-EA-570217. SI VOUS AVEZ APPLIQUÉ, NUL BESOIN DE RÉAPPLIQUER MAIS VOUS POUVEZ DÉCIDEZ DE RESOUMETTRE VOTRE APPLICATION MISE-À-JOUR.

Intention du processus

L’intention de ce processus de sélection est de doter 1 poste de façon permanente et un poste terme d’un an dans la RCN. Un bassin de candidates et candidats qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé en vue de pourvoir des postes similaires au sein d’Environnement Canada dans la région de la capitale nationale, dont le profil et les exigences linguistiques, le niveau de sécurité ainsi que la durée des fonctions pourraient varier selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
E1. Expérience dans la prestation de conseils aux gestionnaires/superviseur/directeur concernant les finances ET dans l'une des disciplines suivantes : ressources humaines et/ou approvisionnement et/ou installations.
E2. Expérience d’entrée ET/OU de l’extraction de renseignements à partir d’un système financier.
E3. Expérience dans la vérification des documents financiers pour assurer leur conformité avec les règlements et procédures internes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALITÉS CONSTITUANT UN ATOUT
AE1. Expérience dans l’utilisation de la suite Microsoft Office :
MS Outlook
MS Word
MS Excel
AE2. Expérience dans l’utilisation d’un ou plusieurs systèmes;
SAP
OPS - Outil de prévisions salariales
HRG - Les Services de voyage partagés

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
C1. Connaissances des politiques reliées aux finances.
C2. Connaissances des politiques reliées aux ressources humaines.
C3. Connaissances des politiques reliées au passation de marchés et d’approvisionnement

CAPACITÉS
CO1. Capacité à organiser son travail et à établir ses priorités.
CO2. Capacité à communiquer efficacement oralement
CO3. Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CO4. Capacité d’interpréter les politiques.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1. Bonnes relations interpersonnelles
QP2. Souci du service à la clientèle
QP3. Initiative
QP4. Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Environnement et Changement climatique s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui soit représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre Stratégie de mobilisation dans l’atteinte de nos objectifs d’équité en emploi, la sélection des candidats et candidates pourrait être limitée aux personnes auto-identifiées comme étant membre d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, soit : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris la correspondance par courrier électronique ainsi que les conversations en personne et par téléphone, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Veuillez indiquer une adresse courriel valide puisque nous acheminerons toute la correspondance par courrier électronique. Il incombe au candidat (candidate) de signaler tout changement d’adresse courriel à la personne ressource dont le nom figure à la section des Renseignements généraux.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.