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Adjoint/Ajointe en recherche scientifique

Numéro de réference
AGR23J-023788-000235

Numéro du processus de sélection
23-AGR-RAP-14

Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada

Année
2022-2023

Jours d'ouverture
10

Classification

Ville
Fredericton

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
124

Équité en matière d'emploi
78 (62.9%)

Exclu
31 (25%)

Projeté dans
93 (75%)

Soumissions des candidats (124)

Équité en matière d'emploi 62.9% 78

Éliminé 25% 31

Projeté 75% 93

Équité en matière d'emploi(78)

Femmes 45.2% 56

Minorité visible 29.8% 37

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 5.6% 7

Langue

Anglais 89.5% 111

Français 10.5% 13

Statut

Citoyens 58.9% 73

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Adjoint/Ajointe en recherche scientifique - Programme des adjoints de recherche

Numéro de référence : AGR23J-023788-000235
Numéro du processus de sélection : 23-AGR-RAP-14
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Fredericton (Nouveau-Brunswick)
La date prévisionnelle de début est le 18 avril 2023 avec une date de fin du 1 septembre 2023 (ou selon la disponibilité du candidat ou des besoins). Il est prévu que l'étudiant(e) travaillera 37,5 heures par semaine.
16,99 $ à 34,59 $ l'heure (Niveau baccalauréat : de 16,99 $ à 25,52 $; niveau maîtrise : de 22,71 $ à 28,57 $; niveau doctorat : de 26,72 $ à 34,59 $ - Varie selon le niveau d’études et d’expérience.)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada

Pour plus de renseignements sur le Programme des adjoints de recherche (PAR), veuillez consulter: Emplois.gc.ca

Date limite : 20 mars 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), tous les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilités suivants par la date de leur nomination :

- Être reconnu comme étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien reconnu (le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap qui sont considérés comme étudiants à temps plein). Les personnes en attente de l'acceptation de leur demande, ou en voie de soumettre une demande sont encouragés à postuler car une preuve d'inscription sera requise seulement avant la date de début.

- Être inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.

- Avoir l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 20 mars 2023 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

En raison de l’ampleur des recherches entreprises au Centre, la personne fournira du soutien et une aide technique à un Centre de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada en en accomplissant une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :
• contribuer à l’élaboration de méthodes d’analyse et de techniques d’évaluation;
• contribuer à l’élaboration de nouvelles méthodes et techniques;
• contribuer à la collecte et à l’analyse de données;
• fournir un soutien en laboratoire ou sur le terrain dans le cadre de programmes de recherche;
• réaliser des activités de recherche en laboratoire ou sur le terrain;
• aider à entretenir l’équipement de recherche.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Fredericton (Nouveau-Brunswick) fait partie du réseau des 20 centres scientifiques d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Le Centre concentre ses efforts de recherche dans les trois domaines suivants :

• Amélioration du germoplasme de la pomme de terre
• Protection des cultures
• Amélioration de la performance environnementale des systèmes de production agricole

Le Centre de recherche et de développement de Fredericton met au point de nouvelles variétés de pommes de terre, génère de nouvelles connaissances et élabore de nouvelles technologies pour faciliter l’adoption de systèmes de production agricole durables sur le plan économique et environnemental.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Présentement inscrit dans un programme de baccalauréat ou maîtrise ou doctorat dans un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu (collège ou université) avec une spécialisation en :

Sciences agricoles;
Phytologie;
Biologie;
Biotechnologies;
Chimie;
Sciences de l’environnement;
Génie biologique/des bioressources/de l'environnement
Science de l’alimentation;
Ressources naturelles;
Microbiologie;
Entomologie;
Sciences du sol;
Bioinformatique/Science des données/Statistiques
Phytopathologie
Ou tout autre programme agricole connexe.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
Expérience* du travail pratique en laboratoire (dans le cadre d’un cours) et/ou du travail sur le terrain.
Expérience* de la collecte de données ou d’observations scientifiques.
Expérience* de l’analyse d’échantillons.

*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par le biais d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

• Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
• Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un masque antipoussières ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.
• Le ou la titulaire doit consentir à travailler dans un laboratoire, une serre et des installations sur le terrain où les mesures de sécurité appropriées sont en place, et il ou elle doit être en mesure de le faire pendant des périodes de temps prolongées. Il ou elle doit aussi vouloir et pouvoir travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques où les précautions normales en matière de sécurité sont prises, et il ou elle doit consentir à travailler avec du matériel dangereux.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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