Gestionnaire des opérations - Section canadienne Commission de la Frontière internationale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous n'accepterons que les demandes en ligne reçues via le site Web Emplois GC à l'adresse suivante : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html . Pour soumettre une candidature en ligne, veuillez sélectionner le bouton "Postuler en ligne" ci-dessus. Les personnes ayant un handicap qui les empêche de postuler en ligne doivent contacter le 1-800-645-5605.

Lorsque vous postulez, on vous demandera si vous détenez une attestation donnant droit de pratiquer à titre d'arpenteur(euse)-géomètre dans une juridiction canadienne. Si vous ne détenez pas une attestation donnant droit de pratiquer à titre d'arpenteur(euse)-géomètre dans une juridiction canadienne, votre demande sera rejetée et vous N'AVEZ PAS besoin d'aller plus loin avec ce processus.

Cependant, si vous détenez une attestation donnant droit de pratiquer à titre d'arpenteur(euse)-géomètre dans une juridiction canadienne, en plus de votre demande en ligne, nous vous demandons de préparer et soumettre une auto-évaluation personnelle ou un sommaire exécutif. Cette auto-évaluation doit démontrer clairement comment vous rencontrez chacune des "qualifications essentielles", des "qualifications constituant un atout " et des qualifications "qui pourraient être nécessaires à l'emploi" présentées dans l’affiche. Une approche efficace serait d’utiliser comme en-tête chacun des critères de mérite (qualifications) essentiels et constituant un atout (qualifications qui pourraient être nécessaires à l'emploi), tel que rédigés sur l’affiche, en vous assurant ensuite de fournir des détails clairs et précis démontrant vos qualifications pour chaque critère.

Le cas échéant, pour chaque qualification, vous devez décrire des exemples liés au travail expliquant comment vous avez démontré ladite qualification. La description de chaque évènement devrait se concentrer sur votre rôle. Décrivez, en incluant des exemples détaillés, comment vous rencontrez chaque qualification, donnez le contexte, les actions que vous avez prises et les résultats obtenus.

En plus de votre demande en ligne, votre curriculum vitae (CV), votre auto-évaluation personnelle ou sommaire exécutif seront utilisés pour évaluer votre "capacité à communiquer efficacement par écrit".

Veuillez noter que si vous ne préparez pas et ne soumettez pas une auto-évaluation personnelle ou un sommaire exécutif qui démontre clairement comment vous répondez à toutes les qualifications, votre candidature peut être rejetée sans autre considération.

VOUS DEVEZ SOUMETTRE VOTRE AUTO-ÉVALUATION PERSONNELLE OU SOMMAIRE EXÉCUTIF PAR COURRIEL À AU PLUS TARD À LA DATE LIMITE CI-DESSUS.

NB : DANS VOTRE DEMANDE EN LIGNE, VOUS N’ÊTES PAS TENU DE RÉPÉTER L’INFORMATION DÉTAILLÉE QUE VOUS AVEZ FOURNIE DANS VOTRE AUTO-ÉVALUATION PERSONNELLE OU SOMMAIRE EXÉCUTIF.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html.

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Les employés nouvellement nommés peuvent être admissibles à un maximum de 5 000,00 $ en frais de réinstallation, conformément au Programme de réinstallation pour les nouveaux employés de la fonction publique: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/deplacements-reinstallation/addendum-programme-reinstallation-nouveaux-employes-fonction-publique.html. Les frais de réinstallation dépassant 5000,00 $ peuvent être possibles dans certains cas.

Tâches

La Direction de l’arpenteur général (DAG) https://www.rncan.gc.ca/sciences-terre/geomatique/arpentage-terres-canada/10798 constitue le centre d’expertise du Gouvernement du Canada en matière d’arpentage foncier, de géodésie et de la frontière internationale entre le Canada et les États-Unis. La DAG est composée de trois secteurs d’activités.

En premier lieu, les levés géodésiques du Canada établissent le cadre de référence fondamental et les normes pour la mesure de la latitude, de la longitude, de l’altitude et de la gravité partout au Canada, et surveillent les mouvements de notre masse terrestre continentale, à l’appui de la géomatique et des sciences de la Terre.

En second lieu, l’arpenteur général des terres du Canada établit le cadre permettant de définir, de documenter, de consigner et de protéger les limites et les droits de propriété relatifs aux terres du Canada, qui offre en retour la certitude à laquelle peuvent se fier les parties intéressées.

En troisième lieu, la section canadienne de la Commission de la frontière internationale (CFI) http://www.internationalboundarycommission.org/ , en collaboration avec sa contrepartie des États-Unis, entretient la frontière terrestre entre le Canada et les États-Unis et réglemente les activités de construction dans un rayon de trois mètres de la frontière.

La DAG livre sur ces trois secteurs d’activités par le biais de bureaux situés dans 11 villes à travers le Canada notamment : Vancouver, Colombie-Britannique; Edmonton, Alberta; Regina, Saskatchewan; Winnipeg, Manitoba; Toronto, Ontario; Ottawa, Ontario; Québec, Québec; Amherst, Nouvelle Écosse (pour le Canada Atlantique), Whitehorse, Yukon; Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest et Iqaluit, Nunavut.

La Direction de l'arpenteur général entreprend un concours national afin de trouver des candidats qualifiés pour combler le poste de gestionnaire des opérations de la Section canadienne de la Commission de la frontière internationale (CFI) au niveau ENSUR 04. La description de travail de ce poste peut être résumée comme suit.

Le Gestionnaire des opérations est responsable du leadership et de la gestion de la section canadienne de la Commission de la frontière internationale (CFI). À titre d’expert en la matière, fourni des conseils sur les questions de limites légales à la haute direction. Assure la liaison avec les principaux intervenants, comme la Gendarmerie royale du Canada (GRC), les services frontaliers, les propriétaires fonciers, les municipalités et les gouvernements provinciaux. Fourni des conseils de haut niveau au directeur adjoint — Région de la capitale nationale (RCN) et à la haute direction concernant les activités de la section canadienne de la CFI. Le mandat de la CFI est de maintenir la démarcation claire de la frontière internationale entre le Canada et les États-Unis et de réglementer les travaux à moins de trois mètres de la frontière.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Pour combler un (1) poste ENSUR-04 de durée indéterminée (permanent) au bureau de la DAG à Ottawa, situé au 588, rue Booth, Ottawa, (ON) K1A 0Y7.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Auto-évaluation personnelle ou sommaire exécutif

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - les candidats doivent répondre à chaque qualification essentielle pour être considérés pour un poste:

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
►Un brevet et un permis à titre d’arpenteur(euse)-géomètre des terres du Canada émis par l’Association des arpenteurs des terres du Canada ou une attestation donnant droit de pratiquer à titre d’arpenteur(euse)-géomètre dans une province canadienne.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES suite
Veuillez noter que même si celles-ci seront évaluées à une date ultérieure, vous devez démontrer clairement comment vous y répondez dans votre auto-évaluation personnelle ou sommaire exécutif.

EXPÉRIENCE:
►Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à planifier et gérer des projets de levés officiels ou de géomatiques.
►Un minimum de deux (2) ans d’expérience à gérer des ressources humaines et financières.

CONNAISSANCES:
►Connaissance des tendances, des développements et des nouvelles technologies en arpentage foncier et en système d’information géographique (SIG).
►Connaissance du droit de l’arpentage et des meilleures pratiques en matière d’arpentage foncier dans le contexte canadien.

CAPACITÉS & COMPÉTENCES:
►Capacité à fournir des conseils et des orientations stratégiques.
►Capacité à communiquer efficacement par écrit.
►Capacité à communiquer efficacement à vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES:
►Relations interpersonnelles efficaces
►Réflexion analytique / Raisonnement rationnel
►Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Veuillez noter que même si ces qualifications seront évaluées à une date ultérieure, si vous pensez y répondre, vous devez le démontrer clairement dans votre auto-évaluation narrative ou sommaire exécutif.

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT - Les candidat(e)s peuvent être tenus de posséder une ou plusieurs des qualifications suivantes pour être considérés pour ce poste ENSUR-04 (NB : Les candidat(e)s ne seront pas disqualifiés du processus sur la base des qualifications constituant un atout. Les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées pour distinguer les candidat(e)s qui répondent à toutes les qualifications essentielles énumérées ci-dessus).

ÉDUCATION:
►Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en théorie et pratique de l’arpentage ou dans un domaine relié, tel que la géomatique, la géodésie et la télédétection.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
►Un brevet et un permis à titre d’arpenteur(euse)-géomètre des terres du Canada émis par l’Association des arpenteurs des terres du Canada.
►Une attestation donnant droit de pratiquer à titre d’arpenteur(euse)-géomètre dans une juridiction provinciale canadienne.

EXPÉRIENCE:
►Expérience à recommander et mettre en œuvre des politiques, processus, systèmes ou mécanismes en vue d’arpentage foncier.
►Expérience à négocier des ententes pour la prestation de services en arpentage ou en géomatique.
►Expérience dans la prestation de services d’arpentage dans des régions éloignées.

CONNAISSANCES:
►Connaissance des mesures à prendre en matière de santé et de sécurité.
►Connaissance de l’application des approches d’affaires pour planifier et gérer des activités, des services et des ressources.

CAPACITÉS & COMPÉTENCES:
►Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets avec des échéanciers serrés et des priorités divergentes.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

À Ressources naturelles Canada, nous nous sommes engagés à apporter un réel changement sur notre lieu de travail. Un changement qui est conforme aux attentes sociales de faire mieux. Traiter les gens équitablement. Faire la différence. Faire plus. À Ressources naturelles Canada, nous nous efforçons de faire mieux. Une meilleure durabilité des ressources naturelles. De meilleurs processus et systèmes. Améliorer l’innovation. De meilleures personnes. Nous ne pouvons pas être meilleurs sans vous et sans l’unicité que vous offrez. Nous sommes à la recherche de perspectives, d’origines et d’expériences diverses pour renforcer notre diversité. À Ressources naturelles Canada, nous valorisons ces différences. Nous vous encourageons, dans le cadre de votre demande ou de votre curriculum vitae, à souligner volontairement ce qui vous rend unique, en indiquant si vous êtes membre d’un groupe sous-représenté. Si vous êtes retenu dans ce processus d’embauche, cette information pourrait contribuer à nos décisions d’embauche.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
►Être apte et disposé à voyager au Canada et aux États-Unis, notamment en voiture, en train et en avion.
►Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires et d’adopter des horaires de travail flexibles selon les exigences opérationnelles.
►Être apte et disposé d'effectuer des travaux sur le terrain lorsque cela est requis et de recevoir la formation nécessaire (VTT, RCP, bateau, santé et sécurité, etc.).
►Être apte et disposé à travailler de longues périodes d’attention soutenue sur un écran d’ordinateur.

Conditions d'emploi

►Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité : Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
►Détenir un permis de conduire valide au Canada.
►Détenir un passeport valide et apte et disposé à voyager aux États-Unis.
►Autorisation médicale conformément aux normes d’évaluation de la santé au travail du Conseil du Trésor pour le travail sur le terrain.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue doivent être en mesure de fournir les noms de références. Certains ou tous ces individus pourraient être contactés. Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors de la dotation du poste.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.