Numéro de réference
DFO23J-034094-000484
Numéro du processus de sélection
23-DFO-NCR-EA-573965
Organization
Peches et Oceans Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
16
Classification
IT02
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
91
Équité en matière d'emploi
49
(53.8%)
Exclu
45
(49.5%)
Projeté dans
46
(50.5%)
Équité en matière d'emploi 53.8% 49
Éliminé 49.5% 45
Projeté 50.5% 46
Femmes 19.8% 18
Minorité visible 38.5% 35
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 85.7% 78
Français 14.3% 13
Citoyens 63.7% 58
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
🐬 Saviez-vous que Pêches et Océans Canada figure sur la liste Forbes 2021 des meilleurs employeurs au Canada, ou que pour quatre années consécutives, nous sommes reconnus comme un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et le meilleur employeur de la région de la capitale nationale? Rejoignez nos équipes en pleine croissance pour nous aider dans le travail important que nous faisons pour comprendre nos océans et nos voies navigables, protéger nos écosystèmes aquatiques et soutenir nos pêcheries. Consultez notre chaîne YouTube pour voir certaines des choses incroyables que nous faisons : youtube.com/user/PechesCanada.
📍 Le secteur du Dirigeant principal du numérique au sein de Pêches et Océans est en pleine croissance et en pleine maturation afin d'aider le ministère à répondre aux attentes des Canadiens à l'ère du Numérique. Nous sommes à la recherche de leader qui souhaitent appliquer l'orientation client et l'innovation pour soutenir notre organisation et le ministère dans l'adaptation à l'ambition numérique des services de Gouvernance du Canada.
🚢 Pêches et Océans Canada est à la recherche de personnes dynamiques et dévouées pour faire partie de notre équipe de professionnels de la TI d’un bout à l’autre du pays. L’objectif du processus est de doter plusieurs postes vacants d’Analyste de TI, SL.
Postes à pourvoir : 7
Votre curriculum vitae.
🎓 Études
Diplôme d'un programme d'études de deux ans d'un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité pertinente au poste à doter.
✔️ Expérience
▫️ Expérience récente * dans l'analyse et la validation des exigences.
▫️ Expérience récente * de travail avec les tests automatisés pour améliorer l’efficacité et les résultats des produits.
▫️ Expérience récente * dans la création de documentation pour soutenir le travail d’une équipe de test.
▫️ Expérience récente * de travail et de test dans des environnements virtuels Web et infonuagique.
▫️ Expérience récente * de travail dans une équipe multidisciplinaire.
*L'expérience récente est définie comme une expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.
⚡️ Expérience constituant un atout
▫️ Expérience récente* de travail avec Microsoft Azure DevOps en tant que testeur.
▫️ Expérience récente* de travail avec Katalon Studio.
▫️ Expérience récente* de travail avec Jaws.
▫️ Expérience récente* de travail avec Jaws Inspect.
▫️ Expérience récente* de travail avec BrowserStack.
▫️ Expérience récente* de travail avec Jmeter.
▫️ Expérience récente* de travail avec Git.
▫️ Expérience récente* de travail avec Playwright.
▫️ Expérience récente* de travail avec JavaScript.
▫️ Expérience récente* de travail avec Groovy.
▫️ Expérience récente* de travail avec Swagger.
▫️ Expérience récente* de travail dans une équipe Scrum.
▫️ Expérience de travail avec la norme européenne d'accessibilité numérique (EN 301 549) ou les directives pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0 et supérieures.
*L'expérience récente est définie comme une expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.
Exigences linguistiques variées
▫️ Anglais ou français essentiel
▫️ Bilingue impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
📚 Connaissances
▫️ Connaissance de la norme ISO25010.
▫️ Connaissance des techniques et des types de test d’applications.
▫️ Connaissance de la méthodologie Scrum.
▫️ Connaissance à savoir comment localiser un élément Web dans une page Web.
▫️ Connaissance de l'automatisation des tests.
🌠 Capacités
▫️ Capacité à communiquer efficacement par écrit.
▫️ Capacité à communiquer efficacement oralement.
🌠 Qualités personnelles
▫️ Initiative
▫️ Pensée analytique
▫️ Orientation vers les résultats
▫️ Focalisation sur le client
▫️ Esprit d'équipe
▫️ Compétences interpersonnelles efficaces
⚙️ Exigence opérationnelle
▫️ Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires à court préavis.
▫️ Volonté et capacité de voyager à l’occasion.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.