Spécialiste de l'environnement, Sites Contaminés

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Le curriculum vitæ servira uniquement de source secondaire permettant de valider l’expérience décrite dans les réponses aux questions de présélection. Vous pourriez être évalué(e) à l’aide de différents outils (test en ligne, examen écrit, entrevues, entrevues préenregistrées, présentation, vérification des références, etc.).

En répondant aux questions de présélection, vous devez démontrer la complexité et l’ampleur des projets, des programmes et des activités avec des exemples précis de projets, de programmes ou d’activités dans le cadre desquels vous avez participé à l’ensemble du cycle de vie, y compris la phase de développement (finances, portée, contrôle de la qualité et planification des ressources), la phase d’exécution (suivi, contrôle et surveillance) et la phase de clôture (clôture et examen postérieur).

Milieu de travail

Nous sommes Un seul SPAC !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion :
• cinq réseaux de la diversité;
• un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
• l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
• un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
• un Bureau de l’accessibilité et;
• un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d’inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs! C’est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la solution!

Les Services environnementaux (SE) relèvent des Services immobiliers (SI). Les SI sont le centre d’expertise du gouvernement en matière de biens immobiliers et gèrent l’un des portefeuilles immobiliers les plus importants et les plus diversifiés du Canada. Les SI offrent aussi un éventail complet de services immobiliers. Dans ce contexte, les SE fournissent des services liés à la gérance environnementale et à la gestion des sites contaminés, aux évaluations et aux études environnementales, et au développement durable. Les SE offrent également des conseils stratégiques sur l’atteinte des objectifs et des priorités du gouvernement, la surveillance des modifications législatives et l’établissement d’exigences opérationnelles et de stratégies de conformité afférentes. Les travaux effectués pour d’autres ministères sont réalisés de façon transactionnelle, l’expertise et les ressources du secteur privé étant mises à profit.

Intention du processus

Le présent processus sera utilisé pour établir un bassin de candidats qualifiés qui pourrait servir à pourvoir des postes similaires à un groupe et à un niveau identiques ou équivalents, et qui comprennent différentes exigences linguistiques et différents profils de sécurité à Services publics et Approvisionnement Canada.

Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae.
- Preuve de grade au moment de la nomination.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés notés ci-dessous (qualifications essentielles).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences de l’environnement, en études de l’environnement, en génie de l’environnement, en biologie, en écologie, en chimie, en sciences de la terre, en géographie physique ou dans une autre science, appliquée ou non, y compris en génie, directement liée au poste.

REMARQUE : Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et doivent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires dans la spécialité demandée.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

EX1 : Expérience de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de projets/programmes concernant des sites contaminés (c.-à-d. évaluations environnementales progressives de sites, évaluations des risques écologiques et humains, assainissement, gestion des risques environnementaux et/ou entretien et maintenance à long terme de l’environnement).

EX2 : Expérience de la préparation ou de l’examen de rapports techniques et de la formulation de recommandations concernant des sites contaminés.

EX3 : Expérience de travail avec des parties prenantes, des clients ou des organisations pour améliorer la performance environnementale.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
C1 : Connaissance de la législation et/ou des règlements environnementaux fédéraux et provinciaux, des directives, des politiques et des meilleures pratiques spécifiques à la gestion des sites contaminés.

C2 : Connaissance des pratiques de gestion de projet (p. ex. la définition de la portée, la préparation du mandat, le suivi du budget et de l’échéancier ainsi que l’assurance de la qualité/contrôle de la qualité des rapports techniques).

COMPÉTENCES DE BASE
1 - Sens du service à la clientèle – niveau 1
2 - Esprit d’initiative et orientation vers l’action
3 - Collaboration efficace avec les autres
4 - Réflexion approfondie
5 - Intégrité et respect

CAPACITÉS
CA1 – Capacité de communiquer clairement et efficacement de vive voix et par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AE1 : Expérience dans la conduite ou la gestion de projets impliquant un ou plusieurs des éléments suivants :
• Études sur la qualité de l’air et évaluations des matières dangereuses
• Entreposage et manipulation du carburant
• Études sur l’eau potable et les eaux usées
• Vérification environnementale
• Équipement pour hydrocarbures halogénés, légionelles et tests de radon

NB : Lors du processus d'évaluation, les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées pour améliorer le profil du candidat.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager pour effectuer des visites de sites et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous avez le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Veuillez vous assurez que votre profile indique votre préférence.

**N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'informations supplémentaires ou de clarifications sur les exigences de candidature ou le processus de nomination.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.