Ingénieur dans une discipline d’ingénierie - date de clôture prolongée

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

⭐Vous voulez en savoir plus sur les projets d’ingénierie intéressants de SPAC? Vous voulez savoir comment postuler à un processus du gouvernement? Venez rencontrer les équipes d’ingénierie et de Ressources Humaines à l’occasion d’une session d’information « à micro ouvert » qui sera organisée le 21 mars 2023 de 17 h à 18h15, heure de l’Est (Session française) et de 18h15 à 19h15 heure de l’Est (Session anglaise). Au plaisir de vous rencontrer! ⭐

Tâches

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) gère l’un des portefeuilles immobiliers les plus importants et les plus diversifiés au pays et est le spécialiste des biens immobiliers du gouvernement du Canada. Plus précisément, nous sommes des professionnels de l’immobilier spécialisés dans l’aménagement du lieu de travail, l’architecture, l’ingénierie, l’immobilier ainsi que la gestion des biens et des installations. Nous touchons à tous les aspects de l’immobilier, qu’il s’agisse de stratégies d’investissement initiales, de la construction et de la location d’installations ou de l’entretien, de la réparation et de l’aliénation de biens immobiliers.

Êtes-vous un ingénieur de discipline à la recherche d’un nouveau défi professionnel? Êtes-vous intéressé à travailler dans un environnement dynamique où vous pouvez appliquer vos solides compétences en leadership et en ingénierie pour faire une différence? Alors ce poste est pour vous! Services publics et Approvisionnement Canada est à la recherche de personnes talentueuses pour combler plusieurs postes immédiatement

Voici les fonctions habituelles d’un ingénieur dans une discipline d’ingénierie :

Fournir des services professionnels et techniques à SPAC et aux clients d’autres ministères, diriger des équipes chargées de fournir des services techniques au soutien de grands projets ou projets importants et fournir des conseils stratégiques professionnels. Il s’agit de conseils et services liés à la planification, la conception, la construction, la conservation ou l’entretien d’ouvrages de génie ou de systèmes de construction, de structures, d’équipement ou de processus, et en ce qui concerne l’élaboration et l’application de codes, normes et politiques connexes.

• Diriger une équipe multidisciplinaire qui fournit des services professionnels et techniques.
• Fournir des conseils et des recommandations stratégiques en matière de génie, projet par projet, à des équipes de projet multidisciplinaires ainsi qu’aux clients de SPAC et d’autres ministères et diriger des équipes fournissant des services techniques au soutien de grands projets ou projets importants.
• Diriger des équipes d’examen multidisciplinaire intégrées, y compris des examens de l’assurance de la qualité ou de la conformité, pour garantir le respect et l’application uniforme de pratiques et de principes sûrs de conception, de construction et de gestion, ainsi que des politiques, normes, lignes directrices et exigences contractuelles, et entreprendre des études de recherche et de soutien, y compris des évaluations de l’état et des enquêtes sur les problèmes techniques.
• Planifier et participer à la prestation de services, y compris des études, des enquêtes, des évaluations, des services de conception, des options et des propositions dans un secteur d’activité en génie ou dans des domaines de spécialisation connexes. Les produits livrables finaux sont examinés pour en vérifier la qualité globale et la clarté par des titulaires de postes supérieurs.
• Donner son avis sur l’efficacité des politiques, normes, lignes directrices et directives de l’unité de génie.
• Participer à l’élaboration de documents pour construction et à l’administration des marchés visant l’acquisition de services d’experts-conseils, y compris des offres à commandes, des arrangements en matière d’approvisionnement et des ententes ouvertes.
• Surveiller, cerner et évaluer les possibilités d’application de nouvelles technologies et tendances. Contribuer au transfert des connaissances à ses collègues et clients.

(Veuillez consulter Autres informations pour une description des unités qui embauchent dans le cadre de ce processus).

Milieu de travail

⭐ Nous sommes Un seul SPAC ! ⭐

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

SPAC a beaucoup à offrir :

▹Des salaires concurrentiels et des augmentations annuelles.
▹Une formation continue et un avancement professionnel. Nous avons un centre de carrière exclusif pour vous aider à construire votre carrière au sein du gouvernement fédéral.
▹Un régime de retraite et d’autres avantages sociaux intéressants.
▹Jusqu’à trois semaines de vacances par an, et le nombre de semaines augmente selon le nombre d’années de service.
▹Des régimes de travail flexibles : possibilité de télétravail et de semaines comprimées pour vous aider à maintenir l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion :

• cinq réseaux de la diversité;
• un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
• l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
• un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
• un Bureau de l’accessibilité et;
• un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d’inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs! C’est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la solution!

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter des postes bilingues situés dans la région de la capitale nationale pour une période indéterminée avec les profils linguistiques suivants : Bilingue impératif - niveau BBB/BBB; Bilingue impératif - niveau CBC/CBC.

Ce processus servira également à doter un (1) d'ingénieur électricien possédant des qualifications industrielles pour travailler sur les ponts levants dans la région de l’Ontario. Ce poste sera situé à Toronto et détient une exigence linguistique anglais essentiel.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

𝐄𝐃𝟏 : Diplôme (voir la 𝐫𝐞𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝟏) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Et

𝐄𝐃𝟐 : Titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Vous devez indiquer clairement dans votre demande comment cette spécialisation a été obtenue. Cette certification doit avoir été obtenue auprès d’une association provinciale agréée accordant une licence professionnelle en génie. Vous devez fournir le nom de l’organisme d’accréditation ainsi que votre numéro d’identification. Les candidats qui ne soumettent pas ces renseignements pourraient voir leur candidature rejetée.

𝐑𝐞𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝟏 : Le terme « diplôme » désigne un baccalauréat ou un niveau d’études supérieur tel qu’il est défini par les autorités scolaires compétentes. Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer votre diplôme et vos certificats en fonction des normes de scolarité canadiennes. Pour de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE :

𝐄𝐗𝟏 : Vaste expérience* de la prestation de conseils techniques dans une discipline de génie liée à l’analyse, à la conception ou à la construction de projets de biens immobiliers** ou d’installations industrielles; au fonctionnement et à l’entretien; ou à la mise en service d’immeubles.

𝐄𝐗𝟐 : Vaste* expérience de la réalisation d’inspections sur place et d’examens d’assurance de la qualité de conceptions, de rapports, de dessins ou de devis d’ingénierie.

𝐄𝐗𝟑 : Expérience de la préparation de documents d’information et de la formulation de conseils et de recommandations en matière d’ingénierie à l’intention de la gestion,*** de clients ou d’intervenants.

𝐄𝐗𝟒 : Expérience de la gestion de personnel (employés, experts-conseils, entrepreneurs ou équipes multidisciplinaires), y compris la gestion de budgets, de contrats et de calendriers.

𝐃é𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 :

* Par « vaste expérience », on entend une expérience dont l’étendue et la portée correspondent à la réalisation d’un large éventail d’activités pendant une période d’environ huit (8) ans.

** Les biens immobiliers comprennent toutes les structures, notamment les bâtiments; les bâtiments et structures patrimoniaux; les ouvrages techniques (ponts, barrages, infrastructures maritimes* ou routes); les infrastructures souterraines; les ouvrages de soutènement ou les ouvrages construits équivalents y compris les laboratoires spécialisés à vocation scientifique, les nouveaux bâtiments emblématiques complexes ou les installations industrielles. *Par infrastructures maritimes, on entend les quais, les jetées et les cales sèches.

*** Par gestion, on entend les postes de niveau EN-ENG-05 ou équivalents, tel que les gestionnaires ou les gestionnaires de projet, ou des postes supérieurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXIGENCES OPÉRATIONELLE

Etre diposé et apte à travailler des heures supplémentaires à l'occasion et à court préavis.

Être disposé et apte à se déplacer, à accéder et à travailler dans un environnement industriel ou sur des chantiers de construction.

Volonté et capacité de maintenir la certification actuelle en tant qu’ingénieur au Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Remarque : Les postes à doter dans la région de la capitale nationale (RCN) sont bilingues impératifs.

Le niveau C implique un niveau de compétence avancé; le niveau B un niveau de compétence intermédiaire.

Les candidats qui n’ont pas de résultats valides d’évaluation de langue seconde (ELS) devront se soumettre à une évaluation de langue seconde.

Les candidats doivent s’attendre à ce que cette évaluation soit amorcée pendant le processus de sélection.

Bilingue impératif - BBB/BBB (RCN)
Bilingue impératif - CBC/CBC (RCN)
Anglais essentiel (seulement pour le poste à Toronto)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES :

𝐂𝐎𝟏 : Connaissance des principes et pratiques de génie applicables aux différentes phases des projets de conception et de construction.

COMPÉTENCES :

𝐂𝟏 : Créer une vision et une stratégie
𝐂𝟐 : Mobiliser les personnes
𝐂𝟑 : Préserver l’intégrité et le respect
𝐂𝟒 : Collaborer avec les partenaires et les intervenants
𝐂𝟓 : Promouvoir l’innovation et orienter le changement
𝐂𝟔 : Obtenir des résultats
𝐂𝟕 : Compétence en service à la clientèle – Niveau 2 – Fournir un service à la clientèle de grande qualité

CAPACITÉS :

𝐂𝐀𝟏 : Être en mesure de préparer des documents d’information sur des projets et de présenter des résultats
𝐂𝐀𝟐 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix
𝐂𝐀𝟑 : Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

Les qualifications qui constituent un atout ne sont pas essentielles pour l’emploi.

Toutefois, si vous avez de l’expérience dans l’un des atouts énumérés ci-dessous, veuillez répondre aux questions de présélection, car l’une ou plusieurs des qualifications constituant un atout peut être un facteur décisif dans la nomination d’un candidat particulier parmi les candidats qualifiés.

Études/certification professionnelle constituant un atout :

𝐄𝐓𝐀𝟏 : Maîtrise en génie d’un établissement d’études postsecondaires reconnu.
𝐄𝐓𝐀𝟐 : Certification "Leadership in Energy and Environmental Design" (LEED).
𝐄𝐓𝐀𝟑 : Certification ISO 50001 – Praticien certifié en systèmes de gestion de l’énergie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :

𝐄𝐗𝐀𝟏 : Expérience de la prestation de services techniques et d’ingénierie liés précisément à des biens immobiliers ou à des ouvrages techniques qui pourraient inclure les éléments suivants:

• Barrages, ponts, infrastructures maritimes ou routes;
• Expertise en matière de génie électrique, notamment les réseaux de distribution d’électricité de BT et MT, les systèmes d’éclairage, les systèmes d’alarme incendie, les systèmes d’alimentation de secours, les systèmes de contrôle, la mise en service et l’entretien de l’équipement électrique;
• Services de protection contre l’incendie;
• Expertise en matière de génie sismique et de mise à niveau, notamment en restauration du béton, en examen sur place de travaux de génie, en évaluation de l’intégrité des biens ou en génie de l’enveloppe de bâtiment;
• Expertise en matière de génie municipal, ce qui peut notamment comprendre la conception d’égouts sanitaires et pluviaux, les systèmes de distribution d’eau potable, les chaussées, les stations de pompage, les conduites de refoulement, ou les installations de traitement de l’eau potable;
• Expertise en matière de génie mécanique, notamment les systèmes de Chauffage, ventilation et climatisation (CVAC), les systèmes de chaudières, les systèmes de tuyauterie, les systèmes d’économie d’énergie (systèmes de récupération d’énergie/de modélisation), les systèmes de protection contre l’incendie, les systèmes d’automatisation des bâtiments, l’entretien mécanique et la mise en service des systèmes mécaniques;
• Bâtiments ou structures patrimoniaux;
• Laboratoires ou installations à vocation scientifique.

𝐄𝐗𝐀𝟐 : Expérience en matière de conception d’équipement industriel lié aux systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques.

𝐄𝐗𝐀𝟑 : Expérience en matière de conduite d’inspections, d’essais et de vérifications d’équipement industriel lié à des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques.

𝐄𝐗𝐀𝟒 : Expérience en matière de génie des ponts, pouvant inclure les éléments suivants :

• Conception de ponts, planification de ponts et fonctions de conception détaillée;
• Applications informatiques pour le génie des ponts ou nouvelles méthodes utilisées;
• Entretien et réparation de ponts;
• Supervision de la construction de projets de ponts;
• Expertise en ponts mobiles.

𝐄𝐗𝐀𝟓 : Expérience en matière de génie des barrages, pouvant inclure les éléments suivants :

• Élaboration de solutions techniques d’ingénierie pour les travaux de construction et de réparation de barrages ou d’équipement industriel, évaluation de leur faisabilité ainsi que de leurs facteurs financiers et non financiers, et formulation de recommandations;
• Inspection et suivi de l’état d’un portefeuille d’équipement mécanique ou électrique lourd utilisé dans les barrages ou les sites industriels;
• Préparation des manuels d'utilisation et d'entretien ainsi que des procédures d’exploitation normalisées pour l’équipement mécanique lourd utilisé dans les barrages ou les sites industriels;
• Analyse du coût du cycle de vie de l’équipement mécanique ou électrique utilisé dans les barrages ou les sites industriels;
• Gestion d’un portefeuille de barrages ou d’ouvrages industriels pour assurer leur fiabilité à long terme;
• Préparation d’énoncés des travaux et de dossiers d’appel d’offres pour la réparation ou le remplacement d’équipement mécanique ou électrique lourd utilisé dans les barrages ou les sites industriels.

𝐄𝐗𝐀𝟔 : Expérience en matière de génie des infrastructures maritimes pouvant inclure les éléments suivants :

• Élaboration de solutions techniques de génie pour les travaux de construction et de réparation d’infrastructures maritimes ou de sites industriels, évaluation de leur faisabilité, ainsi que de leurs facteurs financiers et non financiers, et formulation de recommandations.
• Inspection et suivi de l’état d’un portefeuille d’infrastructures maritimes ou de sites industriels;
• Examen des manuels d’exploitation et d’entretien et des procédures normalisées d’exploitation des infrastructures maritimes ou des sites industriels.
• Analyse du coût du cycle de vie de l’équipement maritime ou industriel;
• Gestion d’un portefeuille d’ouvrages techniques maritimes ou industriels pour assurer leur fiabilité à long terme;
• Préparation des énoncés des travaux et des dossiers d’appel d’offres pour la réparation, le remplacement et la construction de divers éléments de sites maritimes ou industriels.

𝐄𝐗𝐀𝟕 : Expérience de la prestation de services de génie durant les phases de planification, de conception ou de construction de projets visant des installations à vocation scientifique ou de laboratoires.

𝐄𝐗𝐀𝟖 : Expérience de la conservation de bâtiments ou de structures patrimoniaux, qui pourrait y comprendre les éléments suivants :

• Les techniques de réparation et de réhabilitation structurelle de bâtiments ou de structures patrimoniaux;
• Les techniques d’enquête et d’essais liées à l’évaluation de l’état de bâtiments ou de structures patrimoniaux;
• La mise en pratique des normes et des lignes directrices en matière de conservation du patrimoine dans la réhabilitation de bâtiments ou de structures patrimoniaux en maçonnerie ou en bois;
• La mise en application des Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada (deuxième édition).

𝐄𝐗𝐀𝟗 : Expérience de la science du bâtiment appliquée à la modélisation du rendement, à l’évaluation, à l’entretien et au remplacement des enveloppes de bâtiments ou de leurs composants, y compris de la mise à niveau.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟎 : Expérience des pratiques et des matériaux de conception durable.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟏 : Expérience des analyses des explosions et de conception de mesures d’atténuation des explosions pour les bâtiments.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟐 : Expérience de la prestation de services de génie techniques propres aux biens immobiliers, notamment des systèmes mécaniques de Chauffage, ventilation et climatisation (CVAC), des systèmes de protection contre les incendies, des systèmes d’eau potable, des systèmes de chaudières et de réservoirs sous pression, des systèmes de tuyauterie, de la conception de laboratoires ou de systèmes de récupération d’énergie.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟑 : Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟒 : Expérience en matière de prestation de services consultatifs techniques liés aux systèmes de bâtiments ou aux réseaux d’énergie de quartier ou à des processus d’environnements industriels similaires.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟓 : Expérience en matière d’évaluation du déploiement de technologies à faible émission de carbone et à haut rendement énergétique, y compris l’évaluation technico économique pour analyser le rendement économique.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟔 : Expérience en matière de gestion de l’énergie axée sur la production et la transformation de l’énergie, soit par la gestion de projets, soit par l’exploitation et l’entretien.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟕 : Expérience de la modernisation des services énergétiques.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟖 : Expérience de la supervision d’employés, y compris l’établissement d’objectifs et le suivi du rendement.

𝐄𝐗𝐀𝟏𝟗 : Expérience de travail avec une ou plusieurs autres formes de réalisation de projets comme la conception-construction, la gestion de la construction, les partenariats public-privé (PPP) ou la gestion d’installations industrielles.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Maintien d’une cote de sécurité valide : cote secrète ou fiabilité, selon le poste à pourvoir.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous aurons des postes à pourvoir dans les organisations suivantes : Gestion des biens d’infrastructure, Impartition stratégique (PASE), Laboratoires Canada (DGSIP) et Services techniques. Ces secteurs de service ont les responsabilités suivantes :

Le secteur de services de la Gestion des biens d’infrastructure est responsable de la gestion et de l’exploitation d’une vaste gamme de biens d’infrastructure dans l’ensemble du pays. Ce portefeuille diversifié comprend des biens spécialisés dont divers ponts (notamment le pont Alexandra et le pont levant du canal de Burlington), les barrages (notamment des chutes du Rideau et du Témiscamingue, etc.), la cale sèche d’Esquimalt et 835 km de la route de l’Alaska. Cette ligne de services gère un programme de travaux pour assurer une saine gestion des actifs d'ingénierie, allant des réparations, de la réhabilitation et du remplacement à mesure qu'ils arrivent en fin de vie. Cela comprend l'ingénierie, la gestion des actifs, la livraison de projets, ainsi que l'élaboration et la conformité des politiques.

Le secteur de services de l’Impartition stratégique gère l’important programme de transformation connu sous le nom de Programme d’acquisition de services énergétiques (PASE). Ce programme modernise le réseau des centrales de chauffage et de refroidissement qui servent plus de 80 bâtiments dans la région de la capitale nationale. La modernisation contribuera de façon importante à l’écologisation des activités gouvernementales en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en ouvrant la voie à l’utilisation de carburants neutres en carbone, ce qui coûtera moins cher que l’entretien et l’exploitation du système désuet actuel.

Le programme de Laboratoires Canada, au sein de la Direction générale de la science et de l’infrastructure parlementaires (DGSIP), favorise la mise en place d’une nouvelle infrastructure scientifique partout au Canada en revitalisant les laboratoires scientifiques et technologiques fédéraux, en plus de restaurer et de moderniser les bâtiments et les terrains de la Colline du Parlement.

Le secteur de services des Services techniques regroupe toutes les équipes responsables de l’exécution des opérations et tous les experts qui élaborent des politiques, assurent le respect de celles-ci et donnent une orientation fonctionnelle et des conseils stratégiques sur des questions techniques, notamment les suivantes:

• Accessibilité de l’environnement bâti

• Environnement et santé et sécurité des biens
▻ Conformité environnementale (p. ex. halocarbures, réservoirs de stockage, déchets dangereux, évaluations de l’impact).
▻ Conformité aux normes de santé et de sécurité, notamment en ce qui concerne l’amiante, la qualité de l’environnement intérieur, la légionellose, l’eau potable et le radon.

• Écologisation du gouvernement
▻ Mesures climatiques, gaz à effet de serre et énergie, développement durable et sites contaminés.

• Services d’architecture et de génie
▻ Services de conservation du patrimoine.
▻ Services techniques de sécurité-incendie et conformité aux codes.
▻ Architecture, architecture du paysage et aménagement urbain.
▻ Gestion des services de conception, d’ingénierie mécanique et électrique et de la mise en service.
▻ Génie structurel, municipal et géotechnique
▻ Soutien stratégique aux biens immobiliers.
▻ Modélisation des données des bâtiments.

• Services de géomatique
▻ Services d’arpentage et d’information foncière.
▻ Services hydrographiques.
▻ Services de cartographie.
▻ Systèmes d’information géographique.
▻ Services de mesure de la superficie et des immeubles.
▻ Gestion des installations assistée par ordinateur.

Les Services de la conservation du patrimoine (SCP), qui font partie des Services techniques, offrent des services de conservation du patrimoine à SPAC ainsi qu’à tous les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement fédéral afin de les aider à respecter leurs obligations en matière de conservation du patrimoine en ce qui concerne la protection et la gestion des bâtiments, des aménagements paysagers et des ouvrages de génie civil du Canada appartenant au gouvernement fédéral. Les SCP offrent une expertise professionnelle et technique multidisciplinaire unique dans les domaines de l’architecture de conservation, de l’ingénierie de conservation, de l’architecture paysagère de conservation, de la technologie de conservation et de relevé du patrimoine. Les SCP utilisent leur expertise et leurs connaissances uniques pour aider les conservateurs à protéger le patrimoine collectif du Canada pour les générations à venir.

Les SCP offrent une grande variété quant à la taille, le type et la portée des projets et pour des actifs situés dans tout le pays. Les services comprennent notamment : la recherche et la rédaction de rapports sur un bien patrimonial afin d’en améliorer la compréhension; la prestation de conseils et d’orientations stratégiques en matière de conservation du patrimoine aux équipes de gestion de projet de même que des examens d’assurance de la qualité du travail des experts-conseils; des études et des évaluations pour éclairer la résolution de problèmes afin de surmonter des problèmes particuliers, y compris l’élaboration de stratégies, d’analyses d’impact et d’options ainsi que des tests techniques et un suivi; et la préparation de documents de construction pour les projets de réparation et d’entretien.

Pour postuler en ligne, vous devrez d’abord créer un compte sur le site Emplois GC. Une fois votre compte créé, veuillez retourner à l’avis d’emploi et cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessus.

Assurez-vous de lire TOUS les points énumérés ci-après, car la présente section contient des renseignements importants sur le processus de demande. Si vous ne lisez pas ces points et ne suivez pas ces directives, des renseignements requis pourraient être omis de votre candidature, ce qui pourrait entraîner l’élimination de votre candidature du processus de sélection.

La personne retenue doit être disposée et apte de se relocaliser dépendant du poste à pourvoir. Des modalités de travail flexibles sont disponibles. Des visites fréquentes sur les chantiers de construction pourraient être exigées et la participation aux réunions pourraient être nécessaire, et ce, dépendent du poste à doter. Des ententes de travail individuels seront préparés.
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PROCESSUS DE DEMANDE D’EMPLOI – Comment postuler – 1re étape
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*SEULES LES DEMANDES D’EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*
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DIRECTIVES – Lorsque vous répondez aux questions de présélection, assurez-vous de faire ce qui suit :
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Montrer clairement comment vous répondez à chaque critère (études et expérience) en répondant aux questions en ligne et donner des exemples concrets et précis de mesures répondant directement à l’expérience recherchée.

Préciser quand l’exemple s’est produit (de « mois et année » à « mois et année »), le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait, quel était votre rôle, et quel a été le résultat.

Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Lorsque vous faites référence à une expérience acquise dans une équipe, décrivez comment votre rôle se démarquait du rôle des autres.

Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider les qualifications décrites; les commentaires comme « voir mon curriculum vitae ci-joint » ou les sections de résumé copié et collé ne seront pas acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre candidature. Les renseignements fournis sur votre expérience doivent être étayés par votre curriculum vitae.

L’absence de DÉTAILS pourrait entraîner le rejet de votre candidature, car le comité d’évaluation peut ne pas disposer de renseignements suffisants pour évaluer si vous répondez aux qualifications requises.
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ÉVALUATION : Une fois que votre candidature a été retenue – 2e étape
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Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Certaines évaluations peuvent être effectuées à distance, y compris des évaluations par téléconférence ou par vidéoconférence.

Au cours du processus de demande ou d’évaluation, la tricherie et le plagiat sont considérés comme des formes d’inconduite et ne sont pas autorisés. Toute personne prise à tricher, y compris une personne qui aide les autres à tricher, peut être rejetée du processus de sélection.
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❗️Les candidats doivent être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de leurs attestations d’études ainsi qu’une preuve de citoyenneté. Pour les candidats détenant un diplôme international, une équivalence canadienne sera également demandée.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La correspondance dans le cadre du présent processus se fera par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que les coordonnées fournies sont exactes et mises à jour, au besoin.

Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).

Selon le nombre de candidats, les besoins de l’organisation et les plans de ressources humaines, des stratégies de gestion du volume, comme la sélection descendante ou les notes de passage, pourraient être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.

Divers outils d’auto-évaluation peuvent être utilisés pour l’évaluation des candidats (p. ex. examen écrit, évaluation des candidats, entrevues, vérification des références). Veuillez noter que les exemples fournis dans votre demande et les méthodes d’évaluation peuvent être vérifiés auprès des personnes nommées en référence.

À partir du moment où vous soumettez votre candidature, les qualifications qui figurent dans cette annonce peuvent être évaluées ou validées tout au long du processus de sélection, y compris toute correspondance (écrite ou de vive voix) avec les ressources humaines ou la direction.

Pour être nommés à un poste, les candidats doivent posséder les qualifications essentielles. Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste à doter. Le fait de posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu’une ou plusieurs qualifications constituant un atout, ou l’ensemble de ces qualifications, pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus de dotation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.