Technicien/technicienne en recherche - Microbiologie alimentaire et environnementale

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 23 février 2023 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous voulons que vous réussissiez! Nous visons à identifier les candidats qualifiés. par une évaluation équitable des capacités. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation visent à éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués, de sorte que tous les candidats puissent faire valoir leurs capacités.

Veuillez nous aider à respecter notre engagement à fournir un environnement inclusif et sans obstacles en nous faisant savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, y compris de l’aide concernant le processus de demande. Des informations supplémentaires sur le(s) format(s) d'évaluation (par exemple, examen, entrevues) seront fournies à chaque étape de l'évaluation.

Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’œuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail.

Pour répondre à sa priorité de faire avancer la réconciliation et de renouveler la relation du Canada avec les peuples autochtones, AAC s’est engagé à embaucher un nombre accru d’employés autochtones. Une meilleure représentation au sein de la fonction publique du groupe démographique qui croît le plus rapidement au Canada mènera à des solutions innovantes et inclusives aux défis complexes d’aujourd’hui, et, ultimement, à une amélioration des services gouvernementaux offerts aux Canadiens. Par conséquent, on encourage les peuples autochtones à poser leur candidature dans le cadre de ce processus et à s’identifier.

Tâches

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée et motivée pour un
poste de technicien/technicienne en recherche (EG-04) en microbiologie alimentaire et
environnementale. Cette personne offrira un soutien technique dans l’isolement, l’identification
et la caractérisation des micro-organismes provenant d’échantillons alimentaires ou
environnementaux. La personne candidate participera également à des recherches ayant recours
au séquençage de nouvelle génération afin de caractériser des bactéries pathogènes et des
communautés microbiennes.

La personne choisie relèvera du chercheur scientifique de la microbiomique alimentaire.
Elle coordonnera et réalisera des recherches à l’aide de techniques classiques de microbiologie et
d’outils de biologie moléculaire afin d’évaluer la propagation d’agents pathogènes prioritaires
résistants aux antimicrobiens (p. ex. Campylobacter spp., E. coli, Salmonella enterica ou
Enterococcus spp.) ayant des répercussions sur la santé des humains et des animaux dans le
continuum Une seule santé.

Fonctions de la personne choisie :
• Concevoir, adapter et mettre en oeuvre des protocoles pour la recherche classique et moléculaire
en microbiologie.
• Extraire l’ADN d’échantillons bactériens et environnementaux.
• Préparer des échantillons en vue du séquençage de nouvelle génération.
• Caractériser les isolats bactériens et leur sensibilité aux antimicrobiens à l’aide de méthodes
phénotypiques et génotypiques.
• Participer à tous les aspects du travail sur le terrain, dont l’installation et l’entretien des
parcelles de recherche, la collecte d’échantillons, les observations sur le terrain et la collecte de
données.
• Participer à tous les aspects du travail en laboratoire, dont l’établissement et l’entretien de
collections de culture de micro-organismes, la préparation de souches de collection et de cultures
de travail, et la mise en place et la réalisation d’essais in vitro.
• Identifier et quantifier les espèces bactériennes dans des échantillons alimentaires et
environnementaux à l’aide de techniques moléculaires, dont PCR et PCR quantitative.
• Améliorer et rectifier les méthodes utilisées sur le terrain et en laboratoire.
• Effectuer des analyses bioinformatiques des données de séquençage provenant de microbiomes
ARNr 16S et du génome entier à l’aide d’outils à source libre.
• Gérer et analyser des données, rédiger des rapports et des protocoles internes et participer à la
préparation de documents et de présentations.
• Contribuer à la dotation, à la formation et à la supervision de stagiaires et coordonner leur
travail.
• Acheter et gérer le matériel et l’équipement de laboratoire.
• Contribuer au développement et à la tenue à jour de SOP, d’évaluations des risques et d’un
manuel de biosécurité pour une installation de niveau de confinement 2.

Milieu de travail

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Intention du processus

Le besoin immédiat est de pourvoir un poste pour une durée indéterminée. Les résultats du processus pourront être utilisés pour doter des postes similaires avec des exigences de sécurité, des durées d'emploi et des exigences linguistiques variées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Baccalauréat d’un établissement postsecondaire reconnu dans le domaine de la biologie, de la
microbiologie, de la bioinformatique, de la science des aliments, de la biologie moléculaire, de la
génomique microbienne ou dans tout autre domaine pertinent.

Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

Expériences :
Expérience de l’isolement et de l’identification d’une bactérie cible (p. ex. E. coli,
Salmonella sp.) à partir d’échantillons alimentaires ou environnementaux.
Expérience des techniques moléculaires (p. ex. isolement de l’ADN, purification, PCR), de
l’équipement et des logiciels d’analyse.
Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences en laboratoire avec des agents
pathogènes pour les humains dans un laboratoire de niveau de confinement 2.
Expérience de l’analyse de données issues de séquençage de nouvelle génération.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout :
Maîtrise d’un établissement postsecondaire reconnu dans le domaine de la biologie, de la microbiologie, de la bioinformatique, de la science des aliments, de la biologie moléculaire, de la génomique microbienne ou dans tout autre domaine pertinent.

Équivalence des diplômes

Expérience constituan un atout :
Expérience de l’utilisation de tests de sensibilité aux antimicrobiens.
Expérience de l’éthique animale et des exigences relatives aux soins dans le cadre de la
recherche auprès du bétail.
Expérience de la rédaction de rapports et de documents scientifiques.
Expérience de la formation de stagiaires dans un laboratoire.
Expérience de l’utilisation d’approches métaomiques pour analyser des microbiomes.
Expérience des méthodes et des bases de données de la bioinformatique et de l’utilisation de
logiciels de bioinformatique à source libre.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des pathogènes d’origine alimentaire et de la résistance aux antimicrobiens.
Connaissance des théories, des principes et des techniques de la microbiologie et de la
biologie moléculaire.
Connaissance des théories, des principes et des techniques de la génomique microbienne et de
la bioinformatique.

Compétences :
Capacité d’adaptation
Esprit d’équipe
Planification et organisation
Esprit d’initiative

Capacités :
Capacité de planifier et d’appliquer des protocoles expérimentaux.
Capacité de recueillir et de consigner adéquatement des données, d’effectuer des analyses et
d’interpréter des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances constituant un atout :
Connaissance d’au moins un langage de programmation (p. ex. R ou Python).

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide de la Colombie-Britannique de classe 5 ou un permis
provincial ou territorial équivalent.
Capacité de travailler dans un laboratoire, une serre ou un champ.
Consentir et être apte à travailler avec des matières dangereuses dans un laboratoire de niveau
de confinement 2 (NC2) en respectant les procédures établies en matière de biosécurité.
Consentir et être apte à voyager.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de
semaine.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les personnes en situation d'handicape qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.