Technicien en imagerie

Mise à jour : La date date de clôture a été prolongée jusqu'au 28 février 2023.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

⭐ TRAVAIL VIRTUEL ⭐ : Prendre note que le travail virtuel n'est pas possible puisque les fonctions du poste demandent à ce que l'employé soit présent sur les lieux du travail. Les bureaux sont situés à Gatineau, QC, ou à Winnipeg, MB.

Tâches

Les fonctions d'un technicien en imagerie consistent principalement à manipuler et à numériser des documents textuels d'archives, en vue de préserver la collection et de la rendre accessible au publique Canadien.

Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
→ La numérisation et le contrôle de la qualité des images numériques.
→ Création et saisie de métadonnées.

Milieu de travail

Bibliothèque et Archives Canada (BAC) préserve le patrimoine documentaire du Canada pour les générations actuelles et futures. C'est une source de savoir durable accessible à tous, qui contribue à l'avancement culturel, social et économique du Canada en tant que société libre et démocratique. BAC facilite la coopération entre les communautés canadiennes engagées dans l'acquisition, la préservation et la diffusion du savoir. Il est la mémoire permanente du gouvernement du Canada et de ses institutions.

⭐ Bibliothèque et Archives Canada présente divers avantages ⭐

→ Nous offrons la formation linguistique à tous les employés.
→ Bibliothèque et Archives Canada (BAC) fait la promotion d'une culture d'apprentissage qui encourage l'engagement, le perfectionnement et l'excellence des employés à tous les niveaux de l'organisation.
→ Les services de rémunération sont sur place.
→ Nous nous engageons à avoir un milieu de travail diversifié et inclusif, en tant que tel; nous encourageons vivement les personnes d'horizons et d'expériences différents à exprimer leur intérêt

Intention du processus

L’intention du processus est anticipatoire.

Un bassin de personnes qualifiées pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes identiques ou semblables au sein de Bibliothèque et Archives Canada avec diverses exigences linguistiques et/ou divers profil de sécurité et/ou diverses durées (affectation, détachement, intérimaire, déterminé, mutation, indéterminé) et/ou divers localisation en fonction des postes à combler.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉTUDES
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ED1: Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
- Des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
- Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCES
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EX1: Expérience avec l’utilisation de scanneurs à des fins de numérisation dans un milieu professionnel.
EX2: Expérience avec les méthodes et techniques utilisées pour numériser et mener des activités d’assurance de la qualité sur des images numériques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CAPACITÉS
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AB1: Capacité à travailler avec une charge de travail élevée
AB2: Capacité à gérer les priorités
AB3: Capacité à communiquer efficacement par écrit*
AB4: Capacité à communiquer efficacement oralement

* Cette capacité sera évaluée dans le cadre de vos réponses aux questions de présélection.

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QUALITÉS PERSONNELLES
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PS1: Travailler efficacement avec les autres
PS2: Souci du détail
PS3: Jugement
PS4: Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

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ÉDUCATION EN ATOUT
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AED1: Certificat ou diplôme collégial en photographie, design graphique, art, multimédia ou des études relatives

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE EN ATOUT
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AEX1: Expérience avec les logiciels Adobe Creative Cloud (Adobe Photoshop, Bridge et Acrobat).

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
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- Capacité et volonté à travailler des heures flexibles;
- Capacité et volonté à faire des heures supplémentaires à l’occasion et à court préavis ;
- Capacité et volonté à travailler dans un environnement sombre;
- Capacité et volonté à travailler dans un environnement poussiéreux;
- Capacité et volonté à travailler dans un environnement bruyant.

Certains des lieux de travail ne sont pas accessibles par le transport en commun. Par conséquent, les titulaires seront tenus responsables de trouver un moyen de transport approprié.

Vous trouverez ici-bas la liste des lieux de travail possible :
- 625 boulevard du Carrefour, Gatineau, QC;
- 550 boulevard de la Cité, Gatineau, QC;
- 680 boulebard des Affaires, Gatineau, QC;
- 1700 boulevard Inkster, Winnipeg, MB.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

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CONDITIONS D'EMPLOI
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- Soulever des boîtes pesant jusqu’à 11,4 kg (25 lbs);
- Être disposé et apte à travailler sur les lieux du travail situés à Gatineau, QC, ou Winnipeg, MB.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

OUTILS D'ÉVALUATION:
- Questions de présélection;
- Une entrevue sera effectuée;
- Une vérification des références sera effectuée.

Les candidats doivent démontrer clairement dans le questionnaire de présélection comment ils répondent aux critères d'éducation et d'expérience énumérés comme qualifications essentielles et atouts dans l'énoncé des critères de mérite. Si vous ne démontrez pas clairement dans le questionnaire comment vous répondez aux exigences en matière d'études et d'expérience essentielles, votre candidature pourrait être rejetée. Si vous ne démontrez pas clairement comment vous répondez aux exigences constituant un atout, votre candidature pourrait ne pas être retenue si les atouts sont utilisés comme critères de sélection.

Toutes les informations et les communications recueillies au cours du processus de sélection, depuis le dépôt de la candidature jusqu'à la fin du processus, seront utilisées pour évaluer les candidats.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.