Numéro de réference
AGR23J-023788-000209
Numéro du processus de sélection
23-AGR-RAP-3
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
10
Classification
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
0
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Les travaux porteront sur la compréhension et la modélisation de l’application de fumier et de biosolides sur les terres agricoles et de son incidence sur le cycle des nutriments du sol, la séquestration du carbone dans le sol et les émissions de gaz à effet de serre (GES). On s’attend à ce que le candidat(e) améliore et applique un modèle d’agroécosystème « DNDC du Canada » pour examiner les pratiques de gestion et les nouvelles technologies qui pourraient permettre d’atténuer les émissions des sols sur lesquels du fumier a été épandu. Il s’agit d’un modèle complexe qui comprend la simulation de la croissance et de la productivité des cultures, des émissions de GES, du lessivage et du ruissellement des nutriments, de la volatilisation de l’ammoniac et le cycle du carbone et de l’azote dans les sols. Les émissions de GES comprennent l'oxyde nitreux et le dioxyde de carbone. Le ou la titulaire devra analyser et comprendre les grands ensembles de données provenant des exploitations agricoles et des essais au champ à long terme. Il ou elle devra apprendre à connaître et à utiliser le modèle DNDC aux étapes d’étalonnage du modèle, de modélisation et d’application. Le ou la titulaire aura en outre l’occasion de collaborer avec le personnel d’AAC à l’amélioration du modèle. Il ou elle examinera également les pratiques de gestion et les nouvelles technologies pouvant permettre d’atténuer les émissions de GES dans l’ensemble de l’exploitation agricole selon des conditions des climats actuel et futur. Le ou la titulaire devra rédiger des rapports et présenter les résultats aux scientifiques d’AAC.
Les travaux seront effectués sous la supervision des scientifiques du Centre de recherche et de développement d’Ottawa d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Les travaux porteront surtout sur la consultation de bases de données et l’utilisation d’un modèle informatique complexe, ainsi, l’étudiant(e) devra travailler pendant de longues heures sur un ordinateur. Des comptes rendus sur les progrès réalisés seront attendus.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Être actuellement inscrit(e) à un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une des spécialisation suivante :
- Génie agricole
- Génie des bioressources
- Modélisation des écosystèmes
Remarque : Le candidat ou la candidate doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande (une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi) et doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
Expérience :
Expérience* en science des sols et en agronomie, incluant la compréhension des interactions agriculture-sol-climat afin d’améliorer la durabilité des systèmes du sol.
Expérience* de l’interprétation et de l’évaluation des données sur les propriétés physiques des sols et la croissance des cultures en ce qui concerne les systèmes agricoles.
*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par le biais d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des systèmes agricoles, comme la rotation des cultures et l’ajout d’engrais et de fumier.
Compétences :
Esprit d’équipe
Planification et organisation
Communication interactive
Esprit d’initiative
Raisonnement analytique
Capacités :
Capacité de travailler avec d’importants ensembles de données et d’analyser les résultats.
Capacité d’utiliser des méthodes d’analyse statistique.
Capacité de présenter des résultats aux chercheurs d’AAC par le biais de la rédaction de rapports et de la tenue de téléconférences.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Consentir et être apte à faire de nombreuses heures de travail en utilisant un ordinateur.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.