Agent(e) de contrôle et des paiements

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*SEULES LES CANDIDATURES SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*

* Nous encourageons les candidats à postuler s’ils consentent à travailler ou à déménager à, ou dans un rayon de 40 km de l'Ontario, Kenora, North Bay, Sault Ste. Marie, Sudbury, Thunder Bay ou Timmins *

En plus de soumettre votre CV, vous devrez répondre à un certain nombre de questions de sélection, ce qui pourrait demander du temps. Les réponses aux questions détermineront si vous vous préqualifiez dans le processus de sélection. Les candidats sont donc encouragés de prévoir suffisamment de temps afin de fournir des réponses pertinentes et complètes.

Les candidats qui ne fournissent pas l’information demandée de façon CLAIRE pourraient voir leur candidature REJETÉE. De plus, nous ne communiquerons pas avec les candidats s’il manque des renseignements ou s'ils sont incomplets.

Pour être nommé à un poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée.

Dans l'éventualité que le nombre d'application serait élevée, les membres du comité de sélection, pourraient utiliser les atouts en plus des essentielles pour effectuer leur présélection.

Tâches

Ce poste consiste à appuyer la prestation des programmes, des produits, des services et des initiatives de FedNor aux intervenants du Nord de l'Ontario, notamment les collectivités, les communautés autochtones, les organismes sans but lucratif et les petites et moyennes entreprises.

Milieu de travail

L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario (FedNor) est l'organisme du gouvernement du Canada responsable du développement économique du Nord de l'Ontario. Par l'intermédiaire de ses programmes et services et au moyen de l'aide financière offerte pour les projets qui visent à créer des emplois et à faire croître l'économie, FedNor collabore avec des entreprises et des partenaires communautaires en vue de renforcer le Nord de l'Ontario. FedNor cherche à créer une économie diversifiée dans le Nord de l’Ontario qui compte des entreprises vigoureuses, compétitives et novatrices. Un poste à FedNor vous permettra d’intégrer un ministère agile qui a un vaste mandat pour mener différentes activités de développement économique.

Pourquoi choisir FedNor :
• Travailler avec une équipe formidable qui se soutient mutuellement;
• Faire partie d’une petite agence au grand cœur;
• Faire un travail important qui fait la différence dans la région et le pays;
• Profiter de conditions de travail souples (environnement hybride – combinaison de travail en personne au bureau et à domicile).

À noter : FedNor a des bureaux dans tout l’Ontario, à Sudbury, Sault Ste. Marie, North Bay, Thunder Bay, Timmins et Kenora. Les personnes retenues travailleront dans l’un de ces bureaux. Les entrevues et les évaluations connexes peuvent être réalisées virtuellement ou en personne tout au long du processus de dotation. Les candidats doivent s’assurer de disposer d’une connexion et d’un accès Internet fiables.

Intention du processus

Le but immédiat de ce processus de sélection est de doter un (1) poste bilingue BBB/BBB sur une base indéterminée avec un cote de sécurité : fiabilité.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être créé pour doter des postes similaires au sein de l'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario avec diverses exigences linguistiques bilingues et divers mandats (indéterminé, déploiement, intérimaire, durée déterminée, affectation, détachement).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.

ET

Détenir un titre professionnel comptable reconnu (CPA).

Remarques :
- Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CO au 21 juin 2021, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, sont considérés comme satisfaisant à la norme minimale d’études de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Ils doivent être acceptés comme ayant satisfait à la norme minimale d’études chaque fois que cette norme est requise lors de la dotation de postes dans le groupe CO.

-À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience, qui est comparable à un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste, peut servir d’alternative pour répondre à la norme minimale d’études. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les nominations et mutations futures où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EX1 - L’expérience de l’analyse de données ou de l’examen de données juridiques, financières ou opérationnelles, de même que la formulation de recommandations.
EX2- L’expérience de travail au sein d’équipes de projets multidisciplinaires.
EX3 - L’expérience de la gestion et du suivi des ententes de contribution ou des contrats financiers majeurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
QA1 - Expérience dans la mobilisation de divers groupes d'intervenants qui appuient l'inclusion économique des groupes en quête d'équité (p. ex. peuples autochtones, personnes noires ou racialisés, personnes en situation de handicap, 2SLGBTQIA+, femmes) et/ou les communautés rurales et éloignées.
QA2 - L’expérience en supervision d’employé(e)s.
QA3 - Expérience dans la présentation de groupes de dirigeants d'entreprises ou communautaires.
QA4- L’expérience de l’utilisation d’un système de gestion de relations-clients.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
C1 - Connaissance de l’évaluation et de l’atténuation du risque.
C2- Connaissance de la gestion financière, de l'analyse et des principes comptables, y compris l'analyse des ratios financiers pour les entités sans but lucratif, du secteur privé et/ou public.

CAPACITÉS
C1- Capacité de faire des recherches et des analyses ainsi que de la rédaction de rapports et de documents d’information afin de fournir des conseils et un appui à la haute direction.
C2 - Capacité d’appliquer les pratiques et les techniques de diligence raisonnable pour évaluer des plans d’activités complexes et/ou des demandes de financement.

COMPETENCIES
C1- Faire preuve d'intégrité et de respect
C2- Réflexion stratégique
C3- Collaborer avec les partenaires et les intervenants (externes et/ou internes)
C4- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5- Communication écrite efficace
C6- Communication orale efficace
C7- Gestion de projet

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles :
- Volonté et capacité de travailler selon un horaire flexible et de faire des heures supplémentaires, le cas échéant.
- Volonté et capacité de voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.