Chef d'équipe de TI

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

🐬 Saviez-vous que Pêches et Océans Canada figure sur la liste Forbes 2021 des meilleurs employeurs au Canada, ou que pour quatre années consécutives, nous sommes reconnus comme un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et le meilleur employeur de la région de la capitale nationale? Rejoignez nos équipes en pleine croissance pour nous aider dans le travail important que nous faisons pour comprendre nos océans et nos voies navigables, protéger nos écosystèmes aquatiques et soutenir nos pêcheries. Consultez notre chaîne YouTube pour voir certaines des choses incroyables que nous faisons : youtube.com/user/PechesCanada.

📍 Dans le cadre de votre processus de demande d’emploi, vous recevrez une liste de divers lieux géographiques et on vous demandera d’indiquer les endroits d’où vous seriez intéressé à travailler.
Le secteur du Dirigeant principal du numérique au sein de Pêches et Océans est en pleine croissance et en pleine maturation afin d'aider le ministère à répondre aux attentes des Canadiens à l'ère du Numérique. Nous sommes à la recherche de leader qui souhaitent appliquer l'orientation client et l'innovation pour soutenir notre organisation et le ministère dans l'adaptation à l'ambition numérique des services de Gouvernance du Canada.

Intention du processus

🚢 Pêches et Océans Canada est à la recherche de personnes dynamiques et dévouées pour faire partie de notre équipe de professionnels de la TI d’un bout à l’autre du pays.
L’objectif du processus est d'avoir un bassin établi de candidats qualifiés ayant diverses exigences en matière de profils linguistiques, de lieux et de cote de sécurité pour les nominations futures.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 Études
Réussite d’un programme d’études postsecondaires de deux ans reconnu en systèmes d’information géographique (SIG), en informatique, en technologie de l’information (TI), en gestion de l’information (GI) ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste à pourvoir.

Remaruqes:
1.Les personnes qui, au 11 décembre 2021, occupaient un poste d’une durée indéterminée au sein du groupe TI et qui ne possèdent pas le niveau d’études demandé sont réputées satisfaire à la norme minimale de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. On doit considérer qu’elles satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation en personnel au sein du groupe TI.

2.Les personnes qui, au 10 mai 1999, occupaient un poste d’une durée indéterminée au sein du groupe CS et qui ne possèdent pas le niveau d’études demandé sont réputées satisfaire à la norme minimale de par leurs études, leur formation et/ou leur expérience. On doit considérer qu’elles satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation en personnel au sein du groupe TI.

3.Ce sont les établissements d’enseignement reconnus (p. ex. collège communautaire, cégep ou université) qui déterminent si les cours suivis par les candidats correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires. Les candidats devront fournir la preuve de leurs études à l’étape de l’évaluation du processus de dotation.

4.À la discrétion du ou de la gestionnaire, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut constituer une équivalence au niveau minimal d’études susmentionné. Dans un tel cas, l'équivalence ne s'applique qu'au poste visé par le processus, et une nouvelle évaluation devra être faite pour les autres postes à l'égard desquels le ou la gestionnaire fera valoir cette équivalence.

5.Les titres de compétences obtenus à l’étranger doivent être évalués par un service approuvé d’évaluation des diplômes. Il incombe aux personnes qui ont étudié à l’extérieur du Canada de faire évaluer leurs certificats et leurs diplômes selon les normes d’éducation canadiennes. Les candidats devront fournir la preuve de leurs études à l’étape de l’évaluation du processus de dotation. De plus amples renseignements se trouvent sur le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI), à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Équivalence des diplômes

✔️ Expérience
▫️ Au moins trois (3) années d’expérience récente** en tant que professionnel de la GI-TI dans le domaine suivant:
-Développement, maintenance ou soutien d’applications.
-Développement des systèmes d’information géographique.
▫️ Expérience récente** de la direction d’un projet de GI-TI ou responsabilité d’un produit livrable clé pendant toute la durée d’un projet ou d’une initiative.
▫️ Expérience récente** de la direction d’une équipe, y compris de l’attribution et de la coordination du travail du personnel technique.

**Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des trois dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

⚡️ Études
Expérience ou certification professionnelle dans un ou plusieurs des domaines de GI-TI suivants : Bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information, sécurité, Microsoft, Oracle, Unix/Linux, gestion de projet, analyse opérationnelle, nuage, développement d’applications mobiles, etc.

Équivalence des diplômes

Expérience
▫️ Expérience appréciable* de la direction d’une équipe, y compris de l’attribution et de la coordination du travail du personnel technique.
▫️ Expérience de l’élaboration, du déploiement et de la tenue à jour de SIG d’entreprise (produits d’Esri).
▫️ Expérience du développement d’applications à l’aide de technologies comme JavaScript, Python, Java ou .NET.
▫️ Expérience de l’utilisation de plateformes de SIG d’entreprise dans le nuage (Azure, AWS, etc.).
▫️ Expérience dans le développement et/ou le soutien des applications Web SIG dans un environnement cloud (Azure, AWS, etc.).
▫️ Expérience du développement de services Web (p. ex. WMS, WFS).
▫️ Expérience du développement d’applications Web de cartographie à l’aide de Geocortex.
▫️ Expérience dans le développement, la maintenance ou le soutien de systèmes d'information Web conformément aux normes du gouvernement du Canada pour le développement Web, y compris, mais sans s'y limiter, la norme sur l'accessibilité Web, la norme sur la convivialité Web ou la norme sur l'interopérabilité Web.
▫️ Expérience de l’approvisionnement en biens et services de TI.
▫️ Expérience de l’embauche de personnel.
▫️ Expérience pratique des méthodologies de développement Agile.
▫️ Expérience de l’exécution d’un éventail d’activités pour la préparation de plans d’investissement pluriannuels, y compris l’établissement de priorités stratégiques, financières et de projets.
▫️ Expérience de la gestion financière, y compris des cycles de planification financière du fonctionnement et des immobilisations.
▫️ Expérience de la préparation et de la révision de notes d’information ou de rapports financiers à l’intention de la haute direction.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse sont normalement associées à l’exécution d’une vaste gamme d’activités diverses et complexes liées au poste pendant une période d’environ deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

💡 Connaissance
▫️ Connaissance de la direction d’une équipe.
▫️ Connaissance des produits et outils de SIG et d’analyse spatiale.
▫️ Connaissance des systèmes de gestion de base de données relationnelle, du langage SQL et de l’intégration avec les applications Web.
▫️ Connaissance des concepts, méthodes et pratiques du génie logiciel, y compris de l’analyse orientée objet et de la conception, des essais, etc.

🔑 Compétences
▫️ Raisonnement analytique
▫️ Créer une vision et une stratégie
▫️ Mobiliser les personnes
▫️ Préserver l’intégrité et le respect
▫️ Collaborer avec les partenaires et les intervenants
▫️ Promouvoir l’innovation et orienter le changement
▫️ Atteindre les résultats

🌠 Capacités
▫️ Faculté d’adaptation (capacité de gérer le changement).
▫️ Capacité de communiquer efficacement par écrit.
▫️ Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

⇾ Besoins organisationnels
Le principe d’équité en matière d’emploi pourrait être appliqué s’il est démontré que les groupes désignés suivants sont sous-représentés : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

⚙️ Exigences opérationnelles
▫️ Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
▫️ Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
▫️ Consentir à être sur appel et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.