Infirmière ou infirmier de l’équipe responsable de la santé publique et des déplacements

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L’infirmière ou l’infirmier de l’équipe responsable de la santé publique et des déplacements collabore à l’exécution de programmes de santé complets qui incluent la promotion, la protection et le maintien de la santé des populations des Premières Nations vivant dans les réserves. Grâce à un partenariat avec les membres et les dirigeants des communautés, les programmes de soins de santé visent à promouvoir des milieux qui favorisent la santé. Les infirmières et infirmiers autorisés se conforment aux Normes canadiennes de pratique des soins infirmiers en santé communautaire, dans la mesure où ils font la promotion de la santé, renforcent la capacité personnelle et communautaire, établissent des relations, facilitent l’accès et l’équité, et font preuve de responsabilité professionnelle.

Dans ces domaines de pratique, il est essentiel de maintenir ses compétences culturelles et de prodiguer les soins dans le respect des valeurs culturelles.

Parmi les fonctions et les tâches des infirmières et infirmiers de l’équipe responsable des déplacements qui travaillent dans les communautés des Premières Nations figurent les suivantes :

Responsabilités liées aux cliniques de vaccination, aux programmes de santé sexuelle et de surveillance des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS), à la gestion des maladies chroniques, à la gestion des éclosions et aux programmes de santé en milieu scolaire.

Milieu de travail

La Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits (DGSPNI) de Services aux Autochtones Canada est à la recherche d’infirmières autorisées et d’infirmiers autorisés pour offrir des services de soins infirmiers de qualité, fondés sur des données probantes, respectueux de la culture et destinés à améliorer la santé des membres des Premières Nations en Alberta. Les personnes titulaires effectueront un travail varié de façon autonome en se rendant dans de nombreuses communautés des Premières Nations de l’Alberta tout en étant immergées dans les diverses cultures des Premières Nations du Canada.

LA PERSONNE SÉLECTIONNÉE DOIT CONSENTIR À DÉMÉNAGER EN ALBERTA

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou semblables

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "décrivant votre intérêt pour ce poste"

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• En tant un infirmière du direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits, comment feriez-vous soutien et appliquer les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation, notamment ceux liés à la santé, dans votre vie professionnelle et/ou au sein de votre unité de travail?
  
  Cette question servira à évaluer des qualifications suivantes :
  --> Communication (par écrit)
  --> Compétence en matière de culture autochtone

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement infirmier ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
Admissibilité au titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Canada

EXPÉRIENCE :
Expérience clinique indépendante à titre d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé (IA) dans l’un des trois domaines suivants :
i. Soins infirmiers en santé communautaire
ii. Soins d’urgence
iii. Soins actifs

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES :
Maîtrise en soins infirmiers ou dans un domaine lié à la santé

Équivalence des diplômes

Expérience de la vaccination contre la COVID-19
Expérience de la vaccination des enfants
Expérience dans le domaine de la santé maternelle et infantile
Expérience de la prestation de programmes de santé en milieu scolaire
Expérience en matière de programmes de santé sexuelle et de surveillance des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS)
Expérience dans le domaine de la santé mentale
Expérience du travail dans des endroits éloignés ou isolés
Expérience du travail auprès de communautés des Premières Nations

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Compétence en matière de culture autochtone

CAPACITÉS :
Capacité à communiquer efficacement oralement
Capacité à communiquer efficacement par écrit*
*Tous les éléments recueillis au cours de ce processus peuvent être utilisés pour évaluer votre communication écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Avoir la volonté et la capacité de se déplacer dans de petits avions, dans des véhicules hors route et par bateau dans différentes conditions météorologiques pour se rendre dans des communautés éloignées et isolées
Capacité et volonté de voyager pendant 14 jours consécutifs, incluant la fin de semaine
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires en cas d’urgence en matière de santé publique ou d’urgence épidémiologique, et être en mesure de le faire
Consentir à déménager en Alberta

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide
Certificat en soins immédiats en réanimation (SIR), lequel devra être renouvelé tous les ans
Maintien de l’autorisation professionnelle, sans conditions ou restrictions, auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta

Certificat de santé
i) AVANT L’AFFECTATION or (PRE-PLACEMENT) : Évaluation de la santé de catégorie 1 + questionnaire d’autoévaluation du COVID-19
ii) PÉRIODIQUE : Évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit dans la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle pour les infirmières de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits affectées à des postes isolés dans les communautés des Premières nations du Nord (https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561&section=HTML)
iii) Pour les personnes dont on propose la réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge, une autorisation médicale valide de catégorie 1 pour leurs personnes à charge conformément à la section 4.2 de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État et à l’annexe A de la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle. (https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/v12/fr)
iv) Dans le cas des personnes dont on propose la réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge : doit consentez à ce que leurs personnes à charge subissent une évaluation périodique de leur état de santé de catégorie 1 conformément à l’annexe A de la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle. (https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561&section=HTML)

Remarque : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées et continuer d’y satisfaire pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.