Numéro de réference
AGR23J-023788-000205
Numéro du processus de sélection
23-AGR-RAP-1
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2022-2023
Jours d'ouverture
21
Classification
Ville
Summerland
Taper
Externe
Total
10
Équité en matière d'emploi
7
(70%)
Exclu
6
(60%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 70% 7
Éliminé 60% 6
Projeté 0% 0
Femmes 60% 6
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 17 février 2023 – 23h59, heure du pacifique.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Le candidat retenu exploitera les données générées par les essais de recherche menés au CRD Summerland d’AAC pour effectuer des évaluations complètes, fondées sur le cycle de vie, des vergers de pommiers de l’Okanagan cogérés à la fois pour la production de fruits et pour la capture du carbone. Le travail consistera à recueillir des données sur les quantités et les coûts des intrants et des extrants matériels et énergétiques associés à la constitution et à l’entretien d’un verger, et à intégrer ces données aux données sur les émissions de gaz à effet de serre associées aux nutriments et aux produits de protection des cultures. Cet ensemble de données agrégées sera ensuite utilisé pour concevoir des évaluations et des modèles d’inventaire détaillés fondés sur le cycle de vie et pour soutenir la sélection de pratiques de gestion bénéfiques visant à promouvoir la capture du carbone pour l’atténuation des changements climatiques, en fonction des règles de catégorisation de l’empreinte écologique des produits et de la méthodologie d’empreinte écologique des produits de la Commission européenne. En outre, le candidat retenu établira également des données de référence pour la production de pommes de l’Okanagan, dans le but de démontrer l’utilité du concept d’empreinte écologique des produits pour les producteurs canadiens et d’éventuellement élargir l’accès au marché des fruits de verger dans l’Union européenne.
Autres tâches :
• Compiler les données de mesure dans des ensembles de données clairs et organisés;
• Analyser les données mentionnées; présenter les résultats dans un manuscrit à publier dans une revue à comité de lecture;
• Satisfaire à toutes les exigences pour obtenir une maîtrise de l’UCBO, y compris suivre les cours, participer aux réunions du comité et rédiger et défendre son mémoire de maîtrise.
Le Centre de recherche et de développement de Summerland (CRD Summerland) fait partie du réseau national de 20 centres de recherches d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). AAC fournit des renseignements, des services de recherche et des technologies et met en œuvre des politiques et des programmes qui permettent d’assurer la sécurité du réseau alimentaire, de protéger la santé de l’environnement et de stimuler les innovations propices à la croissance. Ce projet est une collaboration entre AAC et l’Université de la Colombie-Britannique – Okanagan (UBCO).
Le temps de travail sera réparti entre la présence aux cours, la rédaction de documents, la participation à des activités éducatives à l’UBCO et la contribution à des recherches menées en laboratoire et sur le terrain au CRD Summerland. Une formation préalable à la sécurité sera nécessaire aux deux endroits.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
Être actuellement inscrit ou sera inscrit d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise offert par la faculté des arts et des sciences (biologie) ou au programme d’études supérieures interdisciplinaires (thème de la durabilité) du campus Okanagan (Kelowna) de l’Université de la Colombie-Britannique.
Expériences :
Expérience* de l’analyse et de la synthèse de données.
Expérience* de l’analyse de documents scientifiques et de la rédaction de rapports scientifiques.
*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience requise peut avoir été acquise dans le cadre de vos études, d’une expérience professionnelle ou lors d’activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des avantages de la séquestration du carbone dans le sol pour atténuer les changements climatiques.
Connaissance de l’utilisation efficace de l’eau dans les agroécosystèmes.
Compétences :
Communication interactive
Planification et organisation
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Capacités :
Capacité à analyser des données en utilisant R, Python ou un autre langage de programmation courant.
Capacité à présenter des résultats sous forme de graphiques.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Être disposé et apte à travailler au Centre de recherche et de développement de Summerland et à étudier (par exemple, suivre des cours) à l’Université de la Colombie-Britannique – Okanagan.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.