Adjoint.e juridique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles ainsi que les qualifications constituent un atout relatives aux études et à l’expérience. C’est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chaque question, y compris quand (de-à) où (titre professionnel, organisation) et comment vous avez obtenu l’éducation et l’expérience. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Le contenu de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponses seront utilisées comme source d’information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses.

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Allocations du Nord:
- En plus de votre salaire de base, vous recevrez une indemnité de poste isolé : environ 19 833 $ - 27 387 $ par année (les taux varient selon le lieu de travail).
- Une aide au voyage de vacances fournie sur demande une ou deux fois par année pour chaque membre admissible du ménage (les taux et la fréquence varient selon le lieu de travail).

Veuillez noter que les taux et les conditions ci-dessus sont susceptibles d'être modifiés. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État pour plus d'informations http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/ipgh-pile/index-eng.php.

- Veuillez noter que les tarifs et les conditions ci-dessus sont susceptibles d'être modifiés.

Nous offrons également :
- Une aide à la réinstallation : Les candidats peuvent avoir droit à une aide à la réinstallation et peuvent consulter la directive sur la réinstallation : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/en
- Un ensemble de pensions et d'avantages sociaux : Pour de plus amples renseignements, voir : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regime-retraite.html et https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/sujets/regimes-assurance.html
- Possibilités de formation, de perfectionnement et d'éducation : Plans de développement de carrière pluriannuels qui comprennent des possibilités de financement d'aide à l'éducation et des possibilités de formation.

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Le ministère de la Justice s’est engagé à assurer la représentativité, la diversité et l’inclusion dans tous les domaines de son activité. Au cours de la réflexion sur la composition de notre effectif, nous devons faire mieux pour augmenter la représentation. À ce titre, et pour accroître la représentation des peuples autochtones, des Noirs et des membres d'autres groupes racialisés, ainsi que des personnes handicapées, nous invitons et encourageons les membres de ces groupes à poser leur candidature.
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Veuillez noter : Les demandes seront retirées du système et examinées dans l'ordre suivant :
19 janvier 2023
2 février 2023
16 février 2023
Les retraits ultérieurs seront effectués selon les besoins.

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Ce processus est exécuté conjointement avec les numéros de processus de sélection suivants : 2023-JUS-EA-142435 et 2023-JUS-EA-142446. Les mêmes outils d'évaluation seront utilisés. Si vous postulez dans le cadre des autres processus, vous ne serez évalué qu'une seule fois, et les résultats de l'évaluation seront reportés. Des bassins distincts de candidats qualifiés seront établis pour chaque processus.

Milieu de travail

À PROPOS DU POSTE :

Il s'agit d'une occasion de se joindre à l'équipe juridique du Nord de Justice Canada à titre d'adjoint juridique.

La région du Nord a des bureaux dans chacun des trois territoires - le Yukon, les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut. Il y a actuellement 26 employés dans la région - 14 avocats, 2 parajuristes, 3 assistants juridiques, 4 employés administratifs et 3 employés de niveau de gestion.

Le bureau de Yellowknife est composé de six avocats, d'un parajuriste, de deux assistants juridiques, d'un administrateur de bureau/adjoint exécutif, d'un commis au soutien administratif/réceptionniste, de l'administrateur régional du LEX/des dossiers, du gestionnaire régional des affaires et du directeur général régional adjoint de la région du Nord. Le Bureau de Yellowknife fournit des services généraux de contentieux civil à tous les ministères fédéraux œuvrant dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut. Le Bureau a également une pratique consultative axée principalement sur l'évaluation et la réglementation des initiatives en matière de ressources naturelles, les transactions immobilières, ainsi que la mise en œuvre et la négociation de traités modernes. Sa principale clientèle est constituée du ministère des Relations avec les Autochtones de la Couronne et des Affaires du Nord, de l'Agence canadienne de développement économique du Nord et de la Gendarmerie royale du Canada.

L'assistant juridique du bureau de Yellowknife fait partie intégrante de l'équipe juridique. Ses principales fonctions consistent à ouvrir et à fermer les dossiers, à rédiger des lettres et à préparer les dépôts en cour, à organiser les dossiers juridiques, etc. et à fournir un soutien à la réceptionniste. Étant donné la diversité de la pratique juridique générale du bureau, il y a toujours quelque chose de nouveau à faire. Et comme le personnel est limité, il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre. Nous recherchons une personne ayant un intérêt et une capacité d'apprentissage, ainsi qu'une volonté de partager ses connaissances.

LIEU DE TRAVAIL :

Yellowknife est une ville d'environ 20 000 habitants, située sur la rive nord du Grand lac des Esclaves, dans un paysage typique du Bouclier canadien. L'histoire de Yellowknife est riche et colorée, encore très présente aujourd'hui. Il est facile de trouver et d'expérimenter la culture, la tradition et l'influence indigène ancienne et moderne et de voir les preuves des humbles débuts de la communauté fondée sur l'empire de la traite des fourrures et plus tard sur la recherche de métaux précieux. L'exploitation minière est passée des métaux précieux aux diamants. Les avions d'époque et les routes de glace assurent toujours un service régulier aux communautés environnantes. Yellowknife est un mélange éclectique d'ancien et de nouveau, un point de repère culturel important et une porte d'entrée vers une grande partie du Nord canadien. Les personnes qui travaillent au bureau de Yellowknife ont choisi de travailler et de vivre dans le Nord, car l'équilibre entre le travail et la vie privée est non seulement encouragé, mais aussi facilement atteint.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste au bureau de Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest.

Un bassin de candidats partiellement ou entièrement qualifiés pourrait être créé afin de doter des postes semblables au sein du Ministère de la Justice ayant diverses durées d’emploi, diverses exigences linguistiques, diverses exigences opérationnelles et/ou diverses conditions d’emplois.

Veuillez noter que si vous êtes retenu et qu'on vous offre un poste, vous devrez déménager.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'études secondaires (high school) d'un établissement reconnu ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans un environnement de bureau.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme ou certificat décerné au terme d’un programme lié au droit (ex. programme d’adjoint juridique, de commis en droit, d’adjoint parajuridique ou programme équivalent) d’un établissement reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la prestation de services de soutien juridique à des professionnels du droit.

Expérience de travail dans le Nord territorial du Canada.

Expérience de travail avec la terminologie juridique et les documents judiciaires normalisés dans le cadre de litiges civils.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Faire preuve d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité à préparer et à formater des documents juridiques de routine.

Besoins organisationnels :

Le ministère de la Justice estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. La diversité est une grande source de force qui permet à l'équipe juridique du Canada de veiller à ce que le système de justice du
Canada soit aussi équitable, accessible et efficace que possible. Le Ministère s'engage à avoir un effectif représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un membre d'un groupe racialisé* ou un membre de la communauté 2ELGBTQI+** / orientation sexuelle, identité et expression du genre (OSIEG), nous vous invitons à faire une autodéclaration dans le cadre de ce processus de dotation.

* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre des minorités visibles dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et dans le formulaire d'autodéclaration.
** 2ELGBTQI+: deux esprits, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées et les personnes qui indiquent leur appartenance à divers groupes sexuels et de genre.

INFORMATIONS SUR L'AUTODÉCLARATION
Les informations d'autodéclaration peuvent être prises en compte dans la décision de présélection, d'évaluation, ou de sélection afin de respecter notre engagement à éliminer les écarts et à augmenter la représentation de ces groupes. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.

COMMENT S'AUTODÉCLARER
Si vous êtes une personne autochtone, une femme, un membre d'un groupe racialisé*, une personne handicapée :
· lorsque vous postulez à un emploi par le biais de GC Jobs, remplissez la section Équité en matière d'emploi sous la rubrique Exigences.
· veuillez noter que votre autodéclaration en tant que membre des Premières nations, Inuit ou Métis sera vérifiée par le biais du Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone qui sera fourni plus tard dans le processus de dotation. Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez
consulter la page des questions et réponses.

Si vous êtes membre de la communauté 2ELGBTQI+/ Orientation sexuelle, identité et expression
sexuelles (OSIG):
· Pour les employés du Ministère de la Justice, veuillez vous autodéclarer par le biais de l'onglet Autodéclaration de l'EE dans PeopleSoft en accédant au module « libre-service » et en donnant votre consentement à ce que vos informations puissent être utilisées pour des actions de
dotation, telles que des intérimaires, des nominations, des affectations.
Pour les candidats externes à la fonction publique et les employés de la fonction publique à l'extérieur du Ministère de la Justice : les candidats auront l'occasion de s'autodéclarer pendant le processus d'évaluation.

Les exigences suivantes peuvent être adaptées en fonction des besoins ou de la situation d'une personne :
- Consentir à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis, et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité ou de sécurité de niveau secret ou très secret (selon les exigences du poste à doter).

Autorisation médicale

*Le titulaire et les personnes à sa charge peuvent être tenus d'obtenir un certificat médical de Santé Canada, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC.

NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DEL’INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.

Une preuve de citoyenneté ou de résidence permanente sera requise.

La correspondance dans le cadre de ce processus se fera par courriel. Il est de la responsabilité du candidat de s’assurer qu’une adresse courriel valide et à jour est fournie et mise à jour, au besoin, et que celle-ci accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Nous encourageons les candidats à fournir une deuxième adresse courriel.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

Les candidat.e.s peuvent être tenu.e.s de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.