Agent principal de l'environnement - Divers postes (Anticipatoire)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

ll s'agit d'un processus à dotation anticipée qui vise à créer un bassin de candidat(e)s qualifiés. Ce bassin peut être utilisé pour doter des postes à durée déterminée ou permanente dans la région de la Saskatchewan.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES : Titulaire d’un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en sciences naturelles, physiques ou appliquées, ou en génie de l’environnement.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Une expérience considérable* et récente**en travail environnemental sur le terrain et/ou dans les activités liées à l’infrastructure

Une expérience considérable* et récente** relative aux fonctions de gestion de projets

Une expérience considérable* et récente** de la prestation de conseils d’experts et de services aux clients

Expérience considérable* et récente** de la communication de renseignements sur des dossiers environnementaux complexes destinés aux parties prenantes

*L'expérience significative est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience associée à l'exécution d'un large éventail d'activités connexes dont le candidat était principalement responsable. Elle sera évaluée sur la base de l'étendue, de la complexité et de la diversité du travail effectué ainsi que de l'autonomie requise du candidat pour réaliser les activités. Ce niveau d'expérience est normalement atteint par l'exercice de fonctions pertinentes pendant une période d'au moins cinq (5) ans.

**L'expérience récente est définie comme l'expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Tous les volets :
CONNAISSANCES :
Connaissances sur les enjeux touchant les Autochtones et la région du Nord
Connaissances sur l’évaluation environnementale de site
Connaissances des pratiques de gestion de projets

CONNAISSANCES :
Volet 1 : Gestion des déchets solides
Connaissances sur les enjeux relatifs à la gestion des déchets solides et sur les technologies connexes.

CONNAISSANCES :
Volet 2 : Gestion des lieux contaminés
Connaissances sur les différents stades de l’évaluation et de l’assainissement des lieux contaminés et la démarche fédérale à l’égard des lieux contaminés (Groupe de travail sur la gestion des lieux contaminés, 1999)

CONNAISSANCES :
Volet 3 : Étude d’impact
Connaissances sur l’étude d’impact environnemental
Connaissances sur les vérifications environnementales

Tous les volets :
CAPACITÉS/COMPÉTENCES :
Capacité d’analyser des questions complexes afin de proposer des solutions efficaces
Capacité de bien communiquer oralement
Capacité de bien communiquer par écrit

Tous les volets :
QUALITÉS PERSONNELLES :
Esprit d’initiative
Entregent exceptionnel
Résolution de problèmes
Esprit d'équipe
Indépendance
Leadership
Autorégulation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Tous les volets :
Expérience de collaboration en partenariat avec des organismes des Premières nations

Volet 1 : Gestion des déchets solides :
Expérience de la modernisation des systèmes et infrastructure de gestion des déchets solides

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS
(Non essentiels, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui possèdent les qualités pour combler les besoins organisationnels)
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membres de l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration) : les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes ayant un handicap

Permis de conduire valide.
Disposé(e) et apte à voyager.
Disposé(e) et apte à travailler à l’occasion des heures supplémentaires au besoin.
Il peut être nécessaire de voyager à des collectivités éloignées par voie routière ou aérienne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1) Une vérification de références peuvent être administrée.
2) Une entrevue sera faite.
3) Un examen écrit pourrait être administré.
4) Un examen pratique peut être administré.
5) Parvenir à une main d'œuvre représentative a été identifié comme un besoin de l'organisation dans les critères de mérite et peut être appliqué dans ce processus de nomination.
6) Les candidats qui bénéficient d’une priorité de nomination sont encouragés à l’indiquer dans leur lettre de présentation, leur curriculum vitæ et/ou leur formulaire de demande, en s’assurant de préciser leur type de priorité.
7) Les qualifications essentielles qui figurent dans l'énoncé de critères de mérite ci-joint sont obligatoires. Une note de passage sera établie pour chacune. Les postulants doivent posséder chaque qualification essentielle pour être nommés au poste. Un postulant peut être nommé au poste même s’il ne possède aucune des qualifications identifiées comme des atouts. Cependant, il est souhaitable de répondre à ces critères; cela peut constituer un facteur de décision pour le choix de la personne à nommer au poste. S’il advenait qu’il y avait autant de postulants qui répondent aux qualités essentielles qu’il y a de postes vacants, le gestionnaire pourrait décider de ne pas évaluer une partie ou l’ensemble des qualités supplémentaires.
8) SI VOUS NE MONTREZ PAS CLAIREMENT DE QUELLE FAÇON VOUS RESPECTEZ LES CRITÈRES ESSENTIELS (études et expérience), VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC VOUS POUR OBTENIR DES PRÉCISIONS OU DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS.
9) Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne (documents originaux seulement) à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.
10) Dans le cadre de ce processus de sélection, nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel et/ou par l'entremise du du site Web Emplois GC aux fins de présélection et d'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à participer aux examens écrits et aux entrevues. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE CETTE ADRESSE EST VALIDE ET QU'ELLE ACCEPTE LES MESSAGES PROVENANT D'UTILISATEURS INCONNUS (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriels). IL INCOMBE ÉGALEMENT AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE LEURS COORDONNÉES SONT EXACTES ET MISES À JOUR AU BESOIN.
11) Ce processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des poste semblable avec divers exigence linguistiques diverses exigences de sécurité, divers Conditions d'emploi et(ou) divers statuts.
12) Le genre masculin a été utilisé pour assurer la brièveté. Ceci devrait être interprété de manière générique comme appartenant à la fois les hommes et les femmes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.