Agent(e) des services créatifs *MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE*

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour vous donner les meilleures chances de réussir, les demandes d’emploi doivent être présentées EN LIGNE dans le Système de ressourcement de la fonction publique. Vous devez fournir des réponses aux questions de présélection ainsi que fournir votre curriculum vitae. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.

Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec avant la date de clôture.

Tâches

Nous recherchons une personne motivée pour se joindre à notre secteur des services de communication et de sensibilisation au sein de notre équipe de services créatifs.
Joignez-vous à notre petite, mais puissante équipe et faites des choses comme :

•Conceptualiser, concevoir et produire des contenus créatifs et numériques pour des productions vidéo, des présentations multimédias interactives et des publications dans le Web et les plateformes de médias sociauxè;

•Planifier et préparer des expositions spéciales pour la Cour, des arrangements photographiques, des représentations graphiques et autres contenus communicationnels visuels destinés à mieux renseigner le public et à accroître sa compréhension de la Cour suprême du Canada, de son histoire et du système juridique canadien;

•Faire des recherches, rédiger, réviser et veiller à la qualité des contenus pour divers produits de communication de la Cour comme des brochures pour le programme de visites guidées;

•Conseiller les clients à propos des formats de conception, de la présentation de l’information et de l’utilisation stratégique des éléments visuels des produits de communication de la Cour et veiller à ce que l’apparence des produits proposés reflète l’image de marque de la Cour;

•Obtenir des devis pour des services externes dans le secteur privé en conception graphique et en création de produits de communication, notamment pour la Rétrospective annuelle de la Cour;

•Effectuer la révision des produits de communication en pré production qui seront imprimés à l’interne ou externalisés au privé; cerner et régler des erreurs ou des incohérences en collaboration avec les clients.;

•Suivre la progression des projets d’impression ou de publication externalisés au privé; faire des suivis pour veiller au respect des échéanciers de la Cour et vérifier la qualité des produits.

Milieu de travail

La Cour suprême du Canada (CSC) est le tribunal d’appel de dernier ressort du pays. La CSC est une institution bilingue, qui entend des causes en français et en anglais dans tous les domaines du droit, par exemple le droit de la famille, le droit criminel et le droit fiscal. Elle décide des appels portant sur les deux principales traditions juridiques du Canada, la common law et le droit civil. Ses décisions touchent la vie de l’ensemble des Canadiens et des Canadiennes. La CSC reconnaît que pour constituer et maintenir en poste un effectif représentatif, il faut que le milieu de travail soit positif et que la culture organisationnelle soit favorable à tous les employés, y compris les membres des groupes désignés. D’après les plus récents sondages auprès des employés de la fonction publique, la Cour suprême du Canada est l’un des meilleurs endroits où travailler dans la fonction publique fédérale. Étant donné que la CSC n'est pas desservi par le Centre de paie, elle dispose de sa propre équipe de rémunération chargée d'administrer toute la gamme des transactions relatives à la paie et aux avantages sociaux dans Phénix et Mes RHGC.

Ce poste exige que vous travailliez sur place à la Cour suprême du Canada, située au 301, rue Wellington, à Ottawa.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter immédiatement un (1) poste bilingue impératif CBC/CBC pour une période indéterminée. Un bassin de candidats et candidates qualifiés pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes semblables ou identiques dont les profils linguistiques, les exigences en matière de sécurité et/ou la durée pourraient varier, selon les postes à pourvoir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience dans la planification et la production de contenu créatif et numérique aux fins d’utilisation dans des productions vidéo, des présentations multimédias interactives et des messages affichés sur le Web et des plateformes de médias sociaux, et ce, du concept initial à la livraison.

Expérience dans la consultation des clients et la prestation de conseils à ceux-ci.

Expérience dans l’utilisation de logiciels de graphisme et d’éditique ou de postproduction vidéo tels que la suite Adobe Creative (InDesign, Premiere Pro, Illustrator, Lightroom).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES:
Connaissance des techniques de conception liées aux médias sociaux et à l'édition numérique.

CAPACITÉS:
Capacité à rechercher les tendances afin de déterminer les options et solutions en matière de graphisme, de multimédia ou de production vidéo dans le but de conseiller les clients et de répondre à leurs besoins en communication.
Capacité à appliquer les principes et les techniques de conception graphique et de production vidéo, notamment dans la réalisation de produits de communication pour publication sur des plateformes de médias sociaux et sites Web organisationnels.
Capacité à travailler efficacement sous pression et à atteindre les objectifs dans des délais serrés.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Initiative
Créativité
Souci du détail
Être orienté vers l’action
Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Temps supplémentaire – Être disposé et en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis.
Lieu de travail – Ce poste exige que vous travailliez sur place à la Cour suprême du Canada.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études. Les candidats et candidates ayant des titres de compétence ou diplôme académique obtenus à l'étranger doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à www.cicic.ca/indexe.stm.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Toutes les communications et l'information recueillies au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.