Technologue stagiaire de l’électronique de la marine

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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Un conseil pour réussir : lorsque vous répondez aux questions de présélection sur les qualifications essentielles et celles constituant un atout, profitez en pour faire valoir à l’équipe de direction l’expérience et les compétences que vous pourriez apporter à l’équipe!

Dans vos réponses, indiquez où, quand et comment vous avez fait preuve de la qualification en question et fournissez des détails sur la durée et les types précis de tâches que vous avez effectuées, afin de montrer que vous avez ce que nous recherchons. C’est important, car nous pouvons utiliser des stratégies de gestion du volume de candidatures, tels le classement ou l’approche descendante, pour sélectionner des candidats en vue d’un examen plus approfondi.

Nous ne demanderons pas d’éclaircissements, alors soyez clair et précis.

REMARQUES IMPORTANTES :

Veuillez porter une attention particulière aux « conditions d’emploi » liées à ces postes. En tant que nouvel inscrit au Programme de perfectionnement des technologues de l’électronique de la marine (PPTEM), vous devez accepter que l’on vous envoie dans un autre atelier technique, à l’intérieur de la région où vous avez été engagé, pour les sept (7) premières années d’emploi. Bien que tous les efforts soient déployés pour réduire la probabilité d’une réinstallation, vous devez être conscient que cette possibilité existe et peut être nécessaire pour maintenir un niveau adéquat de ressources et de services techniques. De plus, certains de nos ateliers sont situés dans des régions qui sont considérées comme des postes isolés. Un poste isolé est un endroit qui est moins facile d’accès et, de ce fait, les employés qui y travaillent reçoivent des indemnités. Vous pouvez en apprendre davantage sur ces indemnités en consultant la Directive sur les postes isolés du Conseil national mixte au:

https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Les technologues en électronique qui travaillent pour la Garde côtière canadienne aux niveaux EL-02 à EL-05 sont désignés comme des employés d’exploitation. Cela signifie que vous devez travailler cinq jours par semaine (37,5 heures), peu importe que la semaine compte des jours fériés désignés, et que vous pourriez devoir travailler les fins de semaine. Pour cette raison, vous obtenez onze (11) jours par année en remplacement des jours fériés désignés (« jours de congé compensatoires »), en plus des congés annuels auxquels vous avez droit. Si vous êtes autorisé à prendre congé un jour férié, vous pouvez utiliser l’un de vos jours de congé compensatoires ou, si vous êtes tenu de travailler un jour férié désigné, vous pouvez prendre l’un de vos jours de congé compensatoires à un autre moment approuvé par votre superviseur ou supérieur. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter la convention collective du groupe EL au:

https://www.tbs-sct.gc.ca/agreements-conventions/view-visualiser-fra.aspx?id=9

Les technologues en électronique doivent également se déplacer et faire des heures supplémentaires.

Milieu de travail

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne ont été reconnus comme des employeurs de choix? La revue Forbes Canada nous a désignés comme l’un des meilleurs employeurs du Canada de 2018 et 2021, et, pour la troisième année consécutive, comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes du Canada.

Le Programme de perfectionnement des technologues de l’électronique de la marine (PELM) est un programme de perfectionnement professionnel qui vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir technologue en électronique à la Garde côtière canadienne (GCC). Ces technologues sont généralement embauchés au niveau EL-02 et passent au niveau EL-05 (niveau opérationnel) environ trois ans plus tard. Pour progresser à l’intérieur du programme, il faut suivre une formation en partie classique, en partie non traditionnelle, atteindre les objectifs de perfectionnement fixés et manifester invariablement les qualités personnelles recherchées. Le programme comprend une formation en cours d’emploi ou un encadrement avec un technologue en électronique expérimenté dans votre secteur de travail, des trousses individuelles d’apprentissage autonome portant sur le matériel électronique de la Garde côtière et une formation classique au Collège de la Garde côtière canadienne à Sydney, en Nouvelle-Écosse.

En tant que technologue en électronique de la Garde côtière canadienne, vous travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire qualifiée qui fournit des services de soutien technique essentiels aux clients de la Garde côtière canadienne et de Pêches et Océans Canada. Vous travaillez hors site, au besoin, soit dans les centres des Services de communications et de trafic maritimes (SCTM), dans des endroits isolés ou à bord des navires qui composent la flotte de la GCC. Vous appuyez notre mandat et favorisez une gestion efficace de nos actifs en exécutant des tâches techniques telles que l’installation et la mise en service de nouveaux équipements et en assurant un entretien préventif et une maintenance corrective du matériel existant. Grâce à votre soutien, notre ministère pourra répondre aux besoins opérationnels essentiels.

Dans cette fonction, vous travaillez sur de l’équipement tel que :
• les radars de bord et les radars portuaires;
• les compas gyroscopiques;
• les sondeurs à ultrasons;
• les systèmes de positionnement par satellite;
• les systèmes de communication par satellite;
• le matériel de radiocommunication;
• les systèmes de contrôle des communications;
• l’équipement de réseau;
• les installations d’interphonie et le matériel de central téléphonique.

Votre journée de travail pourrait consister à prendre l’hélicoptère pour aller rétablir le service de radiodiffusion dans des endroits éloignés, à vous rendre dans les chantiers maritimes pour installer des radars de navigation maritime sur des navires de la Garde côtière canadienne ou encore à programmer du matériel de réseau informatique dans un atelier. Parmi les avantages sociaux, mentionnons les trois semaines de vacances (à l’embauche), les congés pour obligations familiales, les prestations pour frais médicaux et dentaires, un régime de retraite.

Suivez Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sur Twitter et Facebook et abonnez-vous à notre chaîne YouTube. Vous ne serez pas déçu!

Intention du processus

Un bassin de candidats entièrement ou partiellement évalués/qualifiés sera constitué et pourra être utilisé pour combler les futurs postes vacants selon la durée des fonctions (p. ex., poste temporaire, pour une durée déterminée ou permanent), les exigences linguistiques et la cote de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Avoir obtenu un diplôme d’études secondaires et avoir terminé un programme de formation acceptable en technologie électronique, OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Remarques importantes sur les exigences en matière d’éducation :

*Par « programme de formation acceptable en technologie électronique », on entend un programme d’études postsecondaires reconnu, d’une durée d’au moins deux ans, dans le domaine de la technologie électronique.

** Par « une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience », on entend la réussite d’un programme d’études postsecondaires reconnu en technique de génie électronique, suivie d’au moins cinq (5) années de formation technique en cours d’emploi et d’expérience en informatique, en réparation et en installation de modems, de lignes terrestres, d’équipements de navigation ou de communication, de radars ou de sonars OU la réussite de la deuxième période de développement (PD2) dans le Système de perfectionnement professionnel des Forces canadiennes dans le domaine des systèmes de communication, des radars, des sonars ou de navigation.

***Si vous n’avez pas de diplôme d’études secondaires ou si vous n’avez pas terminé un programme de formation acceptable en technologie électronique, vous devez décrire dans votre trousse de demande d’emploi les études, la formation et l’expérience que vous avez, afin que le comité d’évaluation soit en mesure de déterminer si vous répondez aux exigences relatives à la « combinaison acceptable ».

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience de l’utilisation d’un ordinateur et de logiciels de traitement de texte (Microsoft Word), de logiciels de base de données, de tableurs (Microsoft Excel) ou de logiciels de présentation (Microsoft PowerPoint).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance de la théorie de l’électronique concernant l’entretien de l’équipement et des systèmes électroniques (systèmes de communication, radars, aides à la navigation, ordinateurs et systèmes à microprocesseurs)
Connaissance des concepts de numérique et d’analogique
Connaissance du matériel d’essai électronique de base

CAPACITÉS:
Capacité à communiquer efficacement par écrit
Capacité à communiquer efficacement à l’oral

QUALITÉS PERSONNELLES:
Intégrité et de respect
Discernement et considérer les choses sous tous leurs aspects
Travailler efficacement avec les autres
Initiative et pragmatisme
Sens des responsabilités

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE:
**Remarque : Selon le poste à doter, l’une ou l’autre des qualifications suivantes (atout ou autre) peut être considérée comme essentielle, alors seuls les candidats et les personnes ayant droit de priorité qui possèdent ces qualifications seront envisagés pour combler le poste.**

Expérience dans l’entretien du matériel de navigation ou de communication basé à terre.
Expérience dans l’entretien du matériel de navigation ou de communication embarqué.
Expérience dans l’installation de matériel de communication ou de navigation basé à terre.
Expérience dans l’installation de matériel de communication ou de navigation embarqué.
Expérience dans l’utilisation d’appareils de contrôle tels que le wattmètre, le générateur de signaux et l’oscilloscope, et expérience du dépannage.

CONNAISSANCES:
Connaissance de l’optoélectronique et de l’électronique de radiofréquence
Connaissance de la propagation des ondes radio et des antennes
Connaissance des notions fondamentales d’un réseau

BESOINS ORGANISATIONNELS:
La sélection peut se limiter aux membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres des minorités visibles, femmes.

Conditions d'emploi

Sécurité variée

Subir avec succès, auprès de Santé Canada, un examen médical d’aptitude au travail de technologue en électronique.

Être titulaire d’un permis de conduire valide sans conditions. À noter : Un permis de nouveau conducteur, un permis de débutant, un permis progressif ou un permis restreint n’est pas accepté.

Accepter d’être affecté n’importe où au Canada, y compris dans des postes isolés, pendant les sept premières années d’emploi. (Voir la Directive sur les postes isolés du Conseil national mixte pour obtenir de plus amples renseignements https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr).

Être disposé à travailler à bord de navires, que ce soit au port ou en mer.

Être disposé à faire des heures supplémentaires et à travailler les fins de semaine au besoin, parfois à court préavis, et dans un environnement opérationnel fonctionnant jour et nuit.

Être disposé à voyager, parfois à court préavis et/ou pour de longues périodes, pour effectuer des tâches générales, à des fins de formation, dans des endroits éloignés et/ou pour réaliser des travaux à bord de navires en mer.

Être disposé à se déplacer par divers moyens de transport, comme un navire, un bateau, une automobile, un avion, un hélicoptère, un VTT, une motoneige, etc., pour effectuer des travaux dans des endroits éloignés ou à bord de navires en mer.

Ne pas être sujet à des vertiges (grimper et travailler sur des tours et des mâts de navires), au mal des transports ou à la claustrophobie (peur des espaces clos).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

**N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez besoin de renseignements supplémentaires ou de précisions sur les exigences relatives à la présentation de votre candidature ou sur le processus de nomination. Vous trouverez des renseignements et des conseils sur la préparation d’une candidature efficace en cliquant sur le lien suivant :

https://www.veterans.gc.ca/fra/education-and-jobs/finding-a-job/federal-government-jobs

Seules les candidatures en ligne seront acceptées - cliquez sur le bouton « Postuler » pour rédiger et transmettre votre demande d’emploi.

Les candidats doivent fournir des attestations d’études et d’accréditation professionnelle.

Les candidats doivent fournir une preuve de citoyenneté canadienne (passeport valide ou acte de naissance) ou de statut de résident permanent (carte de résident permanent).

Veuillez noter que diverses méthodes d’évaluation peuvent être utilisées, comme les entrevues, les tests, les références, les évaluations comportementales et la vérification d’échantillons de travail.

Les candidats ont le droit de participer au processus dans la langue officielle de leur choix. Veuillez indiquer votre préférence à cet égard dans votre demande. Les candidats doivent satisfaire aux exigences linguistiques du poste à pourvoir.

En tant qu’employeur souscrivant au principe d’équité en matière d’emploi, Pêches et Océans Canada s’engage à répondre aux besoins des personnes handicapées. Nous encourageons donc les personnes handicapées à indiquer les mesures d’adaptation nécessaires. Pêches et Océans Canada s’est doté d’une politique sur les mesures d’adaptation et s’engage à l’appliquer, sous réserve de contraintes excessives, tout au long du processus de sélection et, le cas échéant, pour la durée de l’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.