Spécialiste en mobilier

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Tâches

Spécialiste en mobilier
Ce poste est nécessaire pour remplir le rôle de spécialiste en mobilier au sein de l’équipe de la Gestion des locaux et Solutions en milieu de travail (GLSMT) au sein de la RCN. Le spécialiste en mobilier est principalement responsable de la coordination entre les divers intervenants (privés et publics) afin de se procurer du mobilier pour les projets du gouvernement du Canada. Ils sont également responsables de la collecte des informations nécessaires à la préparation des paquets d'achat de mobilier et sont l'interlocuteur privilégié pour tous les besoins et demandes d'approvisionnement.

Milieu de travail

Nous sommes Un seul SPAC !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion :
• cinq réseaux de la diversité;
• un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
• l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
• un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
• un Bureau de l’accessibilité et;
• un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Bien que plusieurs programmes et initiatives ont déjà été mis sur pied en lien avec nos engagements en matière de diversité et d’inclusion, nous aspirons à devenir meilleurs! C’est pourquoi nous vous invitons vous aussi à faire partie du changement en joignant une organisation où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées. Faites partie de la solution!

Gestion des locaux et Solutions en milieu de travail (SPAC, SBI) est une équipe dynamique axé sur des solutions innovatrices en milieu de travail du gouvernement du Canada. Nos équipes de variées sont à la recherche de candidats et candidates qualifié(e)s pour combler les postes suivants : Spécialiste en mobilier.

Notre mission est de créer, promouvoir et développer l'espace de bureau de l'avenir qui fait sienne l'innovation, la transformation et le renouvellement continu. Nous nous concentrons sur les normes d’aménagement du milieu de travail GC qui favorisent la flexibilité, l’agilité et le bien-être.
Nous offrons des services professionnels de design d'intérieur et du mobilier, y compris le développement de concept, la conception et l'assurance de la qualité à tous les ministères du gouvernement.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du ministère de Services publics et Approvisionnement Canada partout au Canada, des postes identiques ou similaires ayant diverses exigences linguistiques, de sécurité, et/ou durées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent clairement démontrer dans LEUR LETTRE D’ACCOMPAGNEMENT qu’ils répondent à chacune des qualifications essentielles et constituants un atout en ce qui a trait aux études et à l’expérience. Les candidats doivent utiliser chacun des critères liés aux études et à l’expérience comme entête, puis rédiger à l'aide d'exemples concrets démontrant comment ils répondent aux exigences d'études et chaque expérience. Le curriculum vitae ne sera utilisé qu'en tant que source secondaire permettant de valider l’expérience décrite dans la lettre d’accompagnement. Si l’information n’est pas présentée dans la LETTRE D'ACCOMPAGNEMENT, la demande sera rejetée."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Titulaire d'un diplôme universitaire d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en design intérieur ou en design industriel ou en design d’environnement ou en architecture ou un diplôme en design d’intérieur ou en technologie de l’architecture d’un collège reconnu, ou une *combinaison acceptable d’études et d’expérience.

*𝐃é𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 de l'expression « combinaison acceptable d’études et d’expérience »: Les candidats qui ne satisfont pas au critère minimum de scolarité doivent posséder au moins 3 années d'expérience dans la prestation de services de design d'intérieur de bureaux ou dans la prestation de services de fabrication / spécification de mobilier de bureaux et avoir un diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

𝐒𝐩é𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫

E1. Expérience de travail avec une équipe pluridisciplinaire dans la réalisation de projets d’aménagement de bureaux.
E2. Expérience dans la prestation de services professionnels d’achat de mobilier pour des projets d'aménagement de bureaux et / ou d'hébergement.
E3. Expérience de la prestation de conseils stratégiques et de recommandation de stratégies de livraison de projets de design intérieur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif – Niveau : BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

Con1: Connaissance des spécifications ou des achats du mobilier
Con2: Connaissance des normes, de l'ergonomie, de la santé et de la sécurité et de la durabilité de l’ameublement.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP

C1: Services à la clientèle niveau 2
C2: Travailler efficacement avec les autres

CAPACITÉ

Cap1: Capacité à communiquer efficacement verbalement.
Cap2: Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES

✔ Membre inscrit d'une association de design d'intérieur reconnue au Canada.
✔ Stagiaire d'une Association reconnue d'aménagement intérieur au Canada.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE

✔ Volonté de voyager et de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

✔ Volonté et capacité de travailler dans des chantiers de construction et de porter un équipement de protection.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.