Agent ou agente de développement économique (anticipatoire)

Messages importants

Vous croyez en l’avenir de la Colombie-Britannique et vous désirez en faire un endroit encore plus agréable où vivre et travailler? Vous êtes-prêt(e) à vous joindre à l’un des effectifs les plus engagés et dévoués de l’un des ministères les plus intéressants de la fonction publique fédérale?

Développement économique Canada pour le Pacifique (PacifiCan) est l’agence fédérale de développement régional axée sur l’économie en évolution de la Colombie-Britannique. Nous recherchons des personnes dynamiques, orientées vers l’action et au service des clients pour pourvoir des postes vacants actuels et futurs dans le Lower Mainland.

À propos de PacifiCan : Développement économique Canada pour le Pacifique favorise le développement de l’économie de la Colombie-Britannique et fait valoir les intérêts de la province dans la politique économique nationale ainsi que dans l’élaboration et la prestation de programmes. Notre administration centrale se situe à Surrey et nous avons des points de service à Surrey, à Vancouver, à Victoria, à Kelowna, à Prince George et à Ottawa.

Les activités de PacifiCan soutiennent les emplois et la croissance dans toute la Colombie-Britannique grâce aux connaissances et aux réseaux qui favorisent le développement économique des collectivités. L’agence accomplit cela en remplissant les rôles suivants :

💼 Rassembleur : partenaire fédéral de confiance qui comprend les circonstances locales et régionales et peut établir des liens entre des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux pour stimuler des investissements stratégiques et des initiatives économiques conjointes.
💼 Éclaireur : personne qui aiguille les entrepreneurs, les organisations de développement économique et les collectivités vers les programmes et les services fédéraux appropriés pour accroître leur participation à l’économie de la Colombie-Britannique.
💼Conseiller : personne qui fait partager sa connaissance des questions économiques régionales afin d’éclairer les décisions relatives aux politiques et aux programmes nationaux, et qui contribue à l’élaboration de stratégies d’engagement régional et à la formulation de conseils à l’intention du gouvernement fédéral.
💼 Investisseur : personne qui aide les clients à accéder aux programmes de financement de PacifiCan en vue de tirer parti des possibilités d’investissements stratégiques régionaux ou qui trouve d’autres sources de financement pour soutenir la croissance économique, la création d’emplois, l’amélioration de la compétitivité économique et d’autres objectifs connexes.

Tâches

Le travail d’un agent ou d’une agente de développement économique est stimulant, varié et gratifiant. Dans ce rôle, vous aiderez divers groupes de clients, notamment des entreprises, des organismes sans but lucratif, des gouvernements locaux et des Premières Nations, à accéder aux programmes et services fédéraux de développement économique afin de répondre à leurs besoins uniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un large éventail d’intervenants et de partenaires intéressants et motivés afin de faire progresser les priorités de développement économique en Colombie-Britannique et d’aider les collectivités à atteindre leurs objectifs économiques.

Nous sommes actuellement à la recherche d’agents et d’agentes de développement économique dans les deux volets suivants :

Volet 1 : Agent ou agente de développement économique, Élaboration de projet
En tant qu’agent ou agente de développement économique de ce volet de carrière, vous serez chargé(e) d’élaborer et de gérer un portefeuille de projets et de veiller au respect des accords juridiques.

Volet 2 : Agent ou agente de développement économique, Soutien actif à la clientèle
Dans ce poste, vous gérerez des accords de financement pour des programmes de développement économique dans l’ensemble de la Colombie-Britannique. Plus précisément, vous travaillerez avec les clients pour recueillir et analyser les données financières afin de traiter les paiements anticipés et les remboursements des coûts des projets. Vous interpréterez et appliquerez également les politiques et procédures financières afin de fournir des conseils, des directives et des renseignements aux clients dans un environnement de service à la clientèle.

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Ce poste vous convient si vous :
• comprenez l’économie diversifiée et en constante évolution de la Colombie-Britannique;
• aimez établir des relations avec des clients;
• faites preuve d’une curiosité et d’une innovation sans fin;
• communiquez efficacement et désirez apporter votre contribution au sein d’une équipe.

Si cela vous décrit parfaitement, nous vous encourageons à postuler!

Milieu de travail

PacifiCan offre un milieu de travail innovateur qui contribue à changer les choses en Colombie-Britannique. Nous nous soucions de nos accomplissements en équipe et nous nous soucions également les uns des autres. PacifiCan se classe constamment comme l’un des meilleurs ministères fédéraux où travailler, et nous sommes motivés à être les meilleurs dans ce que nous faisons. Nous embauchons les meilleurs talents et offrons une expérience d’emploi qui fait ressortir le meilleur des gens. Nous sommes motivés par l’obtention d’excellents résultats pour les Britanno-Colombiens et les Canadiens.

Pourquoi envisager une carrière à PacifiCan? Si vous vous joignez à notre équipe, vous pourrez :
✔️travailler avec des gens motivés qui se soutiennent mutuellement et qui adorent leur travail;
✔️contribuer à un travail significatif qui renforce l’économie et améliore réellement la vie des Britanno-Colombiens et des Canadiens;
✔️profiter d’une culture d’apprentissage continu et d’un soutien à votre perfectionnement professionnel;
✔️être exposé(e) à divers secteurs économiques et à des questions d’importance pour l’économie future;
✔️profiter de modalités de travail flexibles;
✔️travailler avec des outils de travail et des technologies modernes; et
✔️travailler avec une équipe de direction novatrice passionnée par l’embauche et le perfectionnement de gens talentueux, ainsi que l’atteinte de résultats.

À la suite des leçons tirées lors de la pandémie de COVID-19, PacifiCan a mis en place un modèle de travail hybride flexible prévoyant un minimum de deux jours par semaine au bureau et un maximum de trois jours par semaine de travail à distance. Les candidats retenus devront se présenter au bureau de PacifiCan à Vancouver ou à Surrey. Si vous êtes nommé(e) à un poste, PacifiCan fournira des outils et du matériel pour le travail en personne et à distance.

Les bureaux de PacifiCan sont des environnements ouverts dont la qualité de l’air est bien régulée, et qui comprennent des bureaux assis-debout ergonomiques et une combinaison d’éclairage naturel et fluorescent. Les exigences physiques de ces postes consistent à passer beaucoup de temps à l’écran d’un ordinateur, ainsi qu’à lire des documents. Ce poste nécessite également de rencontrer des intervenants virtuellement par vidéo et par téléphone, et en personne lorsque les mesures de santé publique liées à la COVID-19 le permettent. Veuillez noter que nous sommes déterminés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape quelconque du processus, veuillez communiquer avec Carolyn Veitch par courriel à . Tous les renseignements reçus concernant l’adaptation demeureront confidentiels.

Intention du processus

Ce processus servira à établir un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes de diverses périodes d’affectation (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires et les nominations à un poste occasionnel). Il pourrait aussi être utilisé pour doter des postes avec diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi et dans divers bureaux régionaux de PacifiCan.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Lorsque vous postulerez, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères de formation et d’expérience ci-dessous. Lorsque vous répondez aux questions de sélection, veuillez fournir :
► des exemples concrets et détaillés pour démontrer comment vous répondez aux qualifications;
► des renseignements à savoir où, quand et comment l’expérience a été acquise.

Études
• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable dans un domaine pertinent relativement au poste ou une combinaison d’études, de formation ou d’expérience professionnelle.

Équivalence des diplômes

Volet 1 : Agent ou agente de développement économique - Élaboration de projets
Expérience
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des intervenants internes et externes, notamment des partenaires et des clients.
• Expérience de l’élaboration et de l’évaluation de propositions de projets, de demandes de financement ou de plans d’affaires.
• Expérience de l’examen, de l’analyse et de l’interprétation d’états financiers pour évaluer la viabilité financière d’entreprises ou d’organismes à but non lucratif.
• Expérience de la surveillance des activités d’un projet ou d’ententes contractuelles.
• Expérience de l’analyse d’informations et de la prestation de conseils à la haute direction.

Volet 2 : Agent ou agente de développement économique, Soutien actif à la clientèle

Expérience :
• Expérience de la communication avec les clients pour obtenir des renseignements sur le projet ou le programme en vue de traiter efficacement les demandes de paiement ou de modification.
• Expérience de l’analyse d’information, de l’élaboration d’options et de la formulation de recommandations.
• Expérience de l’application des politiques, des règlements ou des lois se rapportant au programme de financement afin d’atteindre les objectifs du programme.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Études :
• Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en économie, en administration des affaires, en finances, en administration publique ou dans un autre domaine se rapportant au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience du travail de mobilisation ou de présentation auprès de divers groupes d’intervenants, dont des entreprises, des organismes sans but lucratif, des municipalités ou des communautés autochtones.
• Expérience de la réalisation ou de l’élaboration d’initiatives par l’entremise de programmes de subventions et de contributions.
• Expérience de la prestation de conseils pour orienter des entreprises et des organisations qui cherchent à obtenir une aide financière.
• Expérience de l’évaluation de demandes de financement ou de prêts remboursables ou du suivi d’un portefeuille de projets ou de prêts remboursables.
• Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion d’intervenants et d’applications (p. ex. PowerBI, Microsoft Dynamic CRM, Adobe Writer ou Project Gateway).

Veuillez noter qu’une expérience approfondie, riche et étendue dans un ou plusieurs des facteurs d’expérience pourrait être utilisée dans le processus de dotation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Critères communs aux postes des deux volets
Connaissances :
• Connaissance des tendances, possibilités et défis économiques et commerciaux de la Colombie-Britannique.

Compétences :
• Faire preuve de pensée et d’analyse critiques
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
• Avoir le sens des affaires
• Travailler efficacement avec les autres

Capacités :
• Aptitude à intégrer et à condenser des informations lors de la formulation de conseils et de recommandations stratégiques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diversité et inclusivité (besoins organisationnels) :
• Développement économique Canada pour le Pacifique est déterminée à se doter d’un effectif inclusif et diversifié représentatif de la population qu’elle sert. La candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et femmes.

Exigences opérationnelles :
• Consentement à voyager au besoin.
• Consentement à faire des heures supplémentaires occasionnellement au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications liées à ce processus se feront par courriel. Les candidats doivent consulter fréquemment leurs courriels puisqu’il pourrait y avoir une date limite de réponse. Il est de la responsabilité du candidat ou de la candidate de s’assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour au besoin. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection doivent inscrire une adresse courriel valide qui accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriels).

En fonction du nombre de candidats, des besoins ou des plans de ressources humaines, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, la sélection descendante ou l’établissement de seuils pour choisir les candidats qui poursuivront le processus de recrutement seront utilisées pour gérer les candidatures.

La fonction publique du Canada est déterminée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle sert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.